我是112药毕 目前在当CRA一年多，预计明年或后年跳槽后可以破百，以前也做过药师
北部的药师 通常你不挂负责人(+1万~1.5万/每个月)的情况下 很多药师年收约在8x 万 月工时
约140左右 大部分忙的有助理 （一诊3小时或3.5小时看诊所或门前药局） 你也可以排越
多诊 或挂门前或社区药局负责人，拉到破百
这行会轮到小夜 但总工时我认为蛮低 比起金融低很多（刚好略有小小涉略金融业）
别太鸟的诊所通常加班费给的还不错 加班情况很少见 通常是时间到就可以开始收拾
月工时比较高常出现在社区药局（可能有180/月）若是医院，比较常见到缺人时有可能积
假放不到
另外正常白班上下班还是有不少药局或诊所有的 不是只有诊所资深药师才有可能，而是大
部分缺可能被一些比你早到的人先卡位，但你上的晚班越多，薪水越高想正常白班通常往
新开诊所找，或找社区药局征早班药师，还是有的，只是不会很多是真的。
我们家附近社区药局最近就在征早班药师早上8-17点 待遇6.5万/月 不用挂负责人
缺点：吃饭比较难好好吃 会被打断，有时候忙的时候要久站，腿有点酸；另个是我比较
在意的年终只有一个月。所以我们是底薪高，年终低，然后薪资成长幅度小。
药学还可以往CRO公司或药商走，大部分外商喜欢用药学毕，台大喜欢用台大学弟妹，
做一个药师念的学校可能差异不大，但进业界有差。业务我不分享了很多人曾讲过～
在外商做到资深产品经理年收200多万算常见，在CRO做到CRM／ＰＭ也是200多。你也可
以努力拼个phD从MSL拼看看能不能做到Medical advisor拿300或以上
你说位置不多？我是觉得除了MA外够努力都达的成，而且当然就是看能力跟学历。你在金融业当RM也是1x个月年
终分红下来年薪200多万也算中上上等级，但要做到这样前需淘汰多少人做到多少积效压
力会比较小吗？
就算你只想平稳当个药师，他有个好处是你可以做到很老，而且很少中年危机，以后应该
会感受到这重要性，医师能找到长期配合的药师高兴都来不及。再来是压力很小，即使我
当初在大型诊所常常不同科医师来电问用药选择（例如250ug的胖胖鱼可以用在8岁小孩吗？
或肾功能Scr 2.8非常高的病人院内最安全又够有效的止痛药可以推荐一个？）我都觉得是份
压力小又轻松的工作，又可以帮助到病人，只是病人可能都看不到药师的贡献，因为看到
处方开错药回call医师或建议用药都是在给药前就改完了，所以病人只会看到药师在发药
。（医疗这种东西double check非常重要）
现在我在当cra 压力也不小，但跟几个金融业认识的junior MA吃饭，发觉自己工作还比
他们轻松的多，但我现在年收跟他们差不多。也许他们以后够强的会跳的比我快点，希望
自己未来能早点做到project manager
但若你真的非常有实力也很有业务能力，想拼年收500up 要去金融，外商药也没这样的薪
水给你，除非你领副总级又是global pay
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