原文43
您好 谢谢您的分享
其实这就是职业倦怠感
我举两个例子给您参考看看
1. 香港商化妆品公司 包山包海的业助A 背景中国科技大学 80年次 女
A在公司是最资深的前辈 第一份工作就做了2年多 而且工作内容包山包海
举凡invoice, internal arrival forecast, purchase & sales都要她做
而职位主要是要做shipping的(domestic)
她一人做的同时，各部门都会需要她"沟通""妥协""谈判"
有时她做到晚上八九点 都还不能回家 此时仓库经理又会大骂 单好了没? 我怎出货?
等于是她一人在运转公司 而且没有休息时间
为啥我知道 因为我是她后手 我也做到八九点 我也中午没吃一直到下午四点吃一碗
温州大馄饨面 花五分钟解决一餐 继续做
我问她离职原因 她说: "累了 想休息!"
其实这个职位很大原因是 包山包海 又要大量沟通 不仅buyer会打电话来骂
仓库经理也会刁难 甚至还有业务经理和总经理和财务经理都要沟通
一人分饰多角 还要帮忙出货 真的"很累"
2. 日式三明治餐厅 一人做内外场的服务生B 背景大华技术学院 77年次 女
B在餐饮业已经10年了 对她而言 餐厅就是一个可以供养她一生丰衣足食的地方
自从高中一满16岁 便开始在餐厅打工做事 担任服务生
在餐饮业已经10年的她 其实已经觉得累了 想换成一般有周休的上班白领工作
她目前还在餐厅上班 一人要做内场厨房 外场菜口 外场收拾清洁 外场饮料吧台
薪水只有30K 而且老板会东扣西扣 不能周休 排休制不能休假日
以上两位同样都是做久了 已经毫无热情 甚至开始行尸走肉没有感觉了
因为在同一个公司或行业待很久 已经萌生去意 想转换跑道 转职看看有没有更好的地方
其实我是不鼓励换公司 因为以我哥为例 他在同一家公司上班已经13年了
已经是副总候选人 身上口袋也麦克麦克 今天下午才在帮女儿开庆生派对切蛋糕
他有房有车有老婆有小孩 有好公司好职位好薪水(1200K/Y)
所以其实他啥都不缺了 因为他坚持在同一家公司待下来 做久了就是升迁了
但是以我自己为例 我经常换工作(当然我是失败例子不用参考)
以前做过的公司都不超过两年就换了
导致我现在还是公司的菜鸟 才刚上岗而已
但我已经36岁了 很老还在当新人 实在很丢脸
但是.... 我后来去的公司越换越好 自从33岁之后 我都在外商
例如:"大x久和" "香港商亿x公司" "日商台湾新xx商"
举个例子 我知道有某人也是越换越好 例如:"阿托科技" "日商永井"
总而言之 就像离婚吧?
有些人从年轻就跟一个人跟到50岁 那这时候想离婚时 要不要离婚?
离婚－没有经济支援
不离－没有爱情
那要不要换工作? 就像要不要换枕边人一样? 是门学问！
换: 优点 可以越换越好 缺点 没有累积无法升迁
不换: 优点 可以升迁累积加了薪资 缺点 没有成就感