小弟今年就要满28了,私大财金系毕业,现在在一间颇具历史的的日系大型传产担任国外业
务窗口,薪水31K(满三个月试用期再+3K)。
公司业务非常繁杂且细琐,也需要长时间与数字搏斗,订单号码ˋ数量ˋ交期ˋ产量...等
等,以及其他一切日常业务的文件整理。当初第三个礼拜就感觉这份工作内容与个人特质
不合而提离职被慰留,后悔没能坚持自己的想法,而又多待到现在满四个月,每天上班都很
痛苦。只是当时也不知道离职后该做些什么,毕竟自己唯一能提的就是英文听说读写都还
算能应付公私事需求(国外打工一年加多益890)。
所以我前三个月每月加班破100小时想勤能补拙,但到现在仍不断出包。虽知道主管算很包
容,毕竟我负责的客户对新手很不友善。有同事曾向主管询问为何要让新人接手这客户?
主管给的答案是:1.公司没增加人力打算 2.男生可以出差(部门里近9成为女性) 3.我有相
关产业经验。 4.情况会好转,这是痛苦式学习。
我不怕苦,也喜欢学习,但我没向主管说的是接二连三出包ˋ高度的压力和繁冗的行政文书
作业已经几乎抹灭原先我对这产业的热情,也伤害到身心健康:睡眠不足ˋ三不五时就感冒
ˋ近视加深ˋ肝指数超标(日前检查刚好100...)ˋ负面情绪不断以及自信心降低...等等。
再加上扭曲的公司文化:
要求星期六来加班打卡的人被不但被老员工们私底下批评,也在日前某日开会时被公开拿出
来检讨,甚至还举我当范例,说我当义工为公司捐了很多工作时数,私底下又把我叫去会议
室说公司要求的是效率,该报加班就报,我实在看不懂在演哪出戏。我自愿周六去处理公事
是我自认能力不够但想负责任地把工作做好,而不是被拿出来当范例。
原本我每天都加班到9点.10点,回家稍作休息后继续远端公司电脑,近期我则是固定8点离
开不再管公事,我每晚多了些时间去做我想做的事,但坏处是工作仍没做完,隔天继续被盯。
我知道这心态或许不可取,但也借此知道这工作量的确很可能是远超出一个新人的工作范
围,但公司只能提供极有限的协助,。
以公司的规模来说,离职率应该算很低,但我一直深深觉得这不是我要的生活,而台湾一般
传统OEM产业也只能任由客户不断的向供应商施压,导致这压力转移到员工身上,所以我也
在想拥有一个一技之长的重要性,怎样才能有个能自己带着走的能力,而不会像现在公司里
的老员工们一样因为或许是待久了,脚麻走不了,进而变形成奇怪的思考?
原本跳到这间公司前就有在闲时学习写网页,上了些国外线上课程,也买了书来参考,当初
目的是想帮身边自行做小生意的亲友们架个网站,也算是给自己一个学习目标,也因为学得
很开心而买了国内的线上课程,转职后因为过于忙碌而导致进度停摆。最近碰到这工作低
潮,在想自己是不是能趁还没有经济和家庭压力时去花半年和一笔可观的费用到资策会之
类的机构学一技之长?
目前评估是:
1. 不排斥和机器对话。
2. 喜欢有设计感的网页.软件或手机APP(Web APP)。
3. 喜欢自己动手做出作品(另一兴趣是料理,做过餐厅内场)。
4. 喜欢接触新议题。
5. 怕一些比较需要逻辑性的东西处理不来。
6. 年龄不小,归零转职所耗费的成本。
之前看了一位也是商科毕业的版友从旅游业业务转成前端工程师的经验分享,看得出来他经
过很努力的学习,周围也有朋友可提供意见,自己目前则只像是在幼幼班,所以想上板吐吐怨
气也寻求一些意见,谢谢!