如果没有要在公司长期抗战的打算，马上开始找工作，
把新环境不确定因素尽量在决定到职前问清楚
到新公司要结婚要请假都没有什么问题，不用想太多
把现在同事炸一炸然后走人听起来并不会比较好 :P
要考量的是新旧公司年假天数是否真的影响很大
也有公司年假很大方的第一年20几天的也不是没有
如果没有升迁是你想要离职最主要的原因
建议你可以找主管好好谈谈，也许会有意外的收获
祝好运 :)
※ 引述《GoodmanYY (GOgoHigher)》之铭言：
: 本人目前28岁
: 毕业后后在一家ODM系统厂工作三年多了，担任工程师
: 预计明年二月结婚
: 但是这半年离职的意愿越来越强烈
: 主要原因如下:
: (1)今年要迈入第四年了，但是主管还是没有要升迁我的意思
: (2)工作量越来越重，身上扛了很多东西，导致就算平常加班，假日把笔电带回家工作
: 还是会delay，部门没有补人意思，跟主管反应只会说"我知道啦!"
: (3)部门案子乱接，不相干的也接，像个杂货店一样，根本没有自己专精的领域
: (4)REVIEW风气越来越严重，报告跟开会一堆，我想我应该也是颇黑
: (5)年薪约75W，依照我的工作年资跟学历(中字辈电类硕士)跟同学比起来很低
: 目前碍于再一年左右就要结婚了，如果现在离职如果顺利又找到新工作的话
: 到职过没多久就要结婚，这样好像不太好(婚假,炸同事等等)
: 现职大部分同事人都不错(当然也是有1.2个会在背后桶人的)，目前假也算很多
: 该不该再撑个一年，等结完婚婚假请一请，明年年终拿一拿再拍拍屁股走人
: 现在离职的话我有把握薪水一定可以找到比现职高不少(只是新环境不确定因素多)
: 恳请各位给点建议 谢谢。