简单介绍自己背景
国立大学土木系应届毕业生
毕业后进入一间台北的日商营造公司
面试时公司开出的薪资条件 起薪伙食交通补助工地加给=38000左右
外派到其他地区公司有提供免费宿舍
放假表定是见红休，假日加班可选择补休或者加班费。
平日加班费正常给1.33，1.66。
看到目前我觉得福利和制度都很好
但是实际情况是
比我有经验的前辈和长官工作量大到每天至少加班2HR，有些甚至到4HR
由于工地赶工，补休假前辈们都积了超过30天没休
根据前辈们的说法，他们加班费也是只报到上限46，其他能换补休就换
打听同公司其他工地，兴建工厂的工地每人每月加班扣除补休后都还超过80hr
我这块是办公大楼的工地可能还没有那么辛苦
3个月试用期结束，长官觉得我通过考核，但是我自己却没有那么有把握能再撑下去
想请问这种加班和休假生态在营造业已经是普遍状况了吗？
因为这样加班下去，无论是想在下班后进修或者有自己的休闲时间都十分困难
由于只有自己一个人要养，就算月薪3万也已经足够我过上一般水准的生活了
在想要拥有时间继续学习的前提下，是否只有离职一途呢...
如果二例+7天假有实施，我想在这家公司未来仍然值得期待
但是现在一例一休DPP想强行闯关，似乎这种状况还会持续下去..