※ 引述《crazytaxi123 (220)》之铭言：
: 小弟今年25，私立学店毕业
: 因学生时期就有在A公司做客服，毕业退伍后回到原公司半年就升客服主管职
: 月工时 180 小时，月薪3w6
: 但近期看到另一个同性质B公司正准备要开始做同一块，目前正在征客服人员
: 月工时约 150 小时，月薪3~5万，不确定是否缺主管职(征才没写)
: 先说我是想要换的，因为B公司目前刚进这个市场，相对机会肯定更多。
: 加上B公司规模也比较大，是从另一个领域跨足近来的，感觉资源也会完善许
: 多。
: 我目前犹豫的点是：
: 现在去B公司的时间点感觉很不错，但是现在去等于我要放弃A公司的年终奖金
: 但是等到2月过后再去B公司怕机会可能就没那么多
: 不知道大家看法如何？
: 需要为了机会放弃年终奖金吗QQ
如果有兴趣可以先投看看，很多的机会都是"谈"出来的。
有些公司会补偿跳槽者的年终损失，有些公司会允许年后再报到...谈了才知道。
还没有谈过之前，任何假设都不太实际、除非有圈内人可以帮忙提供讯息。
透过面试过程也可以更清楚知道一些细节，
例如B公司资源是不是真的比较多？
征才的主要目的？
该公司想要征选怎样的人才？
未来策略及走向？
有没有长远的规划？
很多大公司在跨足另外一个领域时反倒会比较保守，
会以试水温的方式来说服股东或高层投入资源；
如果是这种状态，实际上能用的资源反而会比较少...