: (2) 2010年4月结束实习外派到越南厂，开始被荼毒
: 　　(3) 第一年是抱怨期，极其痛苦＋没经验＋没人教没人带
: 但为了将来决定继续忍，年底有投河静钢铁，但面试时间
: 　　　　无法乔定放弃，职务为品保部代理副理
第一年痛苦的原因，就上面所说的：没经验＋没人教没人带
　　　　　主要一开始就是错估形势，越南厂当时的越籍员工都是工作很久
　　　　　对现场状况有很深的了解，只是无法达到老板的要求水平
　　　　　我只有电化学的理论比较强，但实务上远远不及他们
　　　　　当时没有跟越籍员工接触的经验，同事也没有直接明示
　　　　　所以当我傻傻的被看破手脚后，就很难叫得动他们
　　　　　发现时已经是半年，虽然期间很努力的学习现场工作经验
　　　　　但情况只能说毫无起色
　　　　　加上老板是一个极其白目的人，会直接在越籍面前像狗一般
　　　　　骂台籍，所以越籍看到这种情况，就会觉得
　　　　　"反正老板不挺你，请你帮忙你大概也没用，那就应付你就好"
　　　　　其他还有对食物的不适应，台籍间聚餐会逼敬酒(我第一次喝酒是
在越南)，要低着头去HONDA与YAMAHA说明品质问题
还要请吃饭给红包陪喝酒，另外就是每次尾牙都会被灌酒灌到被抬
　　　　　回去
　　　　　我是直到一年后才开始有改善一点点，接了镀镍铬线成本改善
　　　　　专案的第三个月，老板公布说镀镍铬线转亏为盈
　　　　　才开始有越籍的尊重我，但老板的不合理要求＋朝令夕改的原则反复
　　　　　依然很恶劣，所以一年半后我估计我已经有所学得东西
　　　　　已经够可以离开，就规划新跑道
: 　　(7) 2012年6月份进入河静钢铁，9月份规划要相亲找另一半
: 决定不娶越南人，年底大陆东北受训，2013年8月份
: 长驻越南河静厂区
　　　　　不是越南女生不适合，是整体评估的问题
　　　　　当初跟前女友在一起时，就已经谈到以后小孩要在哪边受教育
　　　　　以后要住台湾还是越南等深入性问题
　
　　　　　我发现越南人自尊心很重，到台湾后大多数女生会讨厌被当成
　　　　　"次级公民"或是"越南婆"的异样眼光
加上我并没有打算在越南落地深根，可是只要你想跟越南女生
　　　　　要长久，她几乎一定会蛮强硬要求"希望能落地深根越南"
因为我们是在这边工作的，不是在台湾工作的
　　　　　她们往往会单方面认定"你要达到落地生根很简单，我就是这样要求"
　　　　　我没有打算落地生根的原因，是因为我是长子长孙，
　　　　　我有爸妈要扶养，另外我希望我的小孩子接受台湾教育，
　　　　　在台湾较好的环境下长大
　　
　　　　　另外文化差异也是很大的问题，语言沟通不良也是
　　　　　长远来看，除非能遇到真的非常爱我可以牺牲的越南女生
　　　　　不然很难达到我想要的，所以我就决定换方向了
: (9) 2012年进入部门起一直被排挤，忍受到2014年4月抓到机会
: 调任到现今部门，站稳阵脚开始有较多业务被托付
　　　　　简单一句，求好心切，却不小心惹到当时部门内"红人"
那位会纠集部门内共同排挤我，明明是同阶，却会在办公室
　　　　　对我吼叫像叫小奴隶一样
　
　　　　 这种情况到越南长期派驻开始后变得非常严重
但我已经不是年轻时的我，选择在实力不足下隐忍
　　　　　后面单位的主管跟我说调任到厂务室，他说这样他可以保护我
　　　　　不过半年后我发现根本没有太大作用，他反而更有恃无恐变本加厉
　　　　　刚好有听到别的单位有缺，就开始运作调单位
　　　　　那时候我拿不到重要工作来做，而且时常被丢一些跟我无关的业务
　　　　　那时的课长还跟着那位一起来"作业"
但其实我帮了课长不少忙，只能说人生就是这样
　　　　　不过后来报应来了，我离开了一年后，他突然因为某事
　　　　　"出言不逊"惹怒上级而被"冷冻"
半年后好不容易可以去接某课课长，但原来接的单位变成他
　　　　　以前的小弟去接....
后来陆陆续续，好像有欺负过我的人都出了一些事
　　　　　我想这也算老天有眼了