文长
事情是这样的
原po目前是科技业的工程师
年资5年
目前因缘际会拿到另一家公司的offer
而今天向主管提离职之后主管也积极开条件慰留
简述两家公司的优缺点如下
工作内容都一样, 只是产品客户不同而已
新公司：
优点：
1. 月薪52k, 比目前薪资多6k
2. 包三餐+宵夜
3. 未来主管感觉很有诚意找我加入
4. 做的产品是新的客户, 后势可期
5. 新公司比原公司赚钱
6. 面试的时候是跟大老板面试, 所以撑过蜜月期有所表现应该就红了....（？）
缺点：
1. 离家远, 骑车20mins up, 开车可能更久因为容易塞车
2. 新环境一切状况不明
3. 没有保障年薪, 奖金都看绩效, 第一年应该没有比原公司多
4. 薪资结构是40k底薪+12k加给, 而奖金用底薪计算, 听说这几年的年薪至少15～16个月
原公司：
优点：
1. 离家近, 骑车5 mins
2. 环境熟悉, 而且目前在部门中算红人, 这两年的考绩都是前段班, 奖金也是前段班, 而且是用全薪计算奖金
3· 部门内除了主管就我最资深, 明年也有机会升迁, 加薪幅度也很大, 这两年都有15%左右
缺点：
1. 同样的产品做了好多年,有点倦怠
2. 因为是最资深的,所有与我工作内容有关系的事务都丢到我身上,觉得很烦
3. 月薪太低.....
4. 主管不管事, 一直应付主管很烦
5. 一样不保证年薪, 奖金都是看绩效
会想换工作主要就是2个重点
1. 新公司给的月薪很吸引人
2. 接触不同产品对我来说是个机会也是个跳板
而今天主管留人的条件是签约谈年薪,保证从签约日起的一年后保证我拿到年薪90万
这点的确很吸引人, 毕竟在新公司第一年的奖金会因为年资的关系拿不到90万
但是第二年起拿到至少80万不是难事
而原公司虽然目前月薪低,但是再待2年以目前红的程度80万应该也不难, 甚至有机会更多
所以以薪水来说两家的条件 如果在原公司不签约稳稳做的情况下
其实差距在年薪5万左右吧
当然签约话势必原公司拿的比较多 但是明年这时候可能就没有跳槽机会了......
除了薪水之外, 谈到升迁管道
原公司看来升职有望, 只是时间问题
而新公司一切不明, 但是我想头两年应该没有升迁机会
而产品性质
原公司就是一直都是同一种产品
新公司就是接触新产品
感觉只是自己在murmur....
但是真的各有优缺 很难选择
请问板上神人有何建议吗