※ 引述《compatw (compatw)》之铭言：
: 近年来台湾成立越来越多新创公司也很多人会有些考虑进入新创公司工作...
: 请问大家在找寻工作时会把公司性质考虑在内吗？
: 进入新创跟大企业对于第二三份工作的影响有差吗？
我待过全公司员工300人以内的小公司，现在呆的是大公司
只能说差异点很多
找工作时我当时只有分科技业或是传产，分别也很简单
　全空调厂房的长工时工作或是现场会脏的工作8小时工作
小公司通常一人会要求要能多工，当然在要求上往往就没有要非常准确
　但会发现自己懂得很多工作、原理与业务执行，一开始会觉得被剥削
　优点是能力会进步得很快，缺点是时常会接到一些自己觉得不应该是
　自己该做的事情(当然也会有所得)　
　这样的情况，大多没有企业知识库，能透过自己找资料查询学习机会很低
　大多是学徒制与做中学，边做边被骂居多
　大多数小公司待遇都比不上大公司
大公司往往要求较细的分工，也比较有较多的时间让工作者去摸索
　当然步调快的大公司也很多，像许多科技业的都是
　往往都有企业知识库，完善的SOP可供参考查询学习
　优点是可以在工作部分可以做到很细，缺点就是各职务间业务范围可能
　会差距很大，往往代理交接就很痛苦，另外就是公司管理制度往往很多
　很复杂，会让有心想做事的新进人员有一点怯步
　大公司通常薪水都是优于小公司的
　至于前一份工作对找工作会不会有影响，要看以下几点
　1.想进去公司与前一份工作业务相关性
　2.你在前公司的职务与职级或是职称
　3.前一份工作年资
从以上三点来判断就知道履历与面试是否有加分了