小弟年约35，已婚，育有一子,1y。
目前在一间国际颇有知名度的本土企业上班，年薪约70，每年稳定调薪1K~2K。
算是份稳定的工作，不上不下，稳定，但缺点是会外派到台湾各地或世界各地。
像是目前正被外派到外地，预计可能今年7月左右才可回到居住地的办公室上班。
而家族企业是高技术性的产业，利润高，但在台湾的大环境下确足渐式微，未来并不
会被淘汰，但可能会每况愈下。
家族企业目前可以说是2人工司，也就是我爸和其员工一人，家族企业的开销几乎固定(成
本)每年大约70~80，在过去好的时候一年营收曾有700，平均可能也有400，但近几年来都
只有150~200上下，未来可能因为大环境以及竞争的公司越来越多只会越来越差........
我的专业也能和家族企业的专业扯上边，要回去接手能上手应是不曾问题，
太太因我现在得工作需要长期在外地，也希望我能回去接家族企业，而我爸过去因为收入
不稳定且预期会每况愈下一直不希望我回去接，但因为前年有了家庭，今年有了小孩，我
爸允诺我若要回去接，今年领完年终回去接吧!!
但我爸公司的员工从去年底开始请产假到年后，这段期间我爸几乎没接工作，公司目前是
没有案子的，所以我回去可能会面临一段的空窗期，所以反而是我担心若回去皆未来的收
入将呈现不稳定状况，若每况愈下可能会赔钱......
而我目前的工作本来3月底就要回到居住地，但主管希望我能留下来帮助到7月，因我还未
决定要如何选择，所以只能口头的说好，到时若年后离职也怕对主管不好意思.....
所以不知道有没有大大有好的建议呢?