大家好
我目前担任行销人员一职
因为明年2月底有离职的计划
出发国外的时间约为3月中
目前这份工作因为此职位及公司的发展早已让我有离职的想法
但再另找工作的话离我出国也剩不了多少时间了
我目前先说服我自己撑到时间差不多了再提离职
(原先是打算先辞掉工作，去找份兼职的工作直到明年2月底)
好不容易打算维持现状到明年2月
公司这几天找我，觉得我现在的职务对我可能没有更好的发展空间
问我有没有往业务发展的想法让我考虑
经过思考我是会拒绝的
此职务(业务)的优点：业务及行销的作业模式是不相同的
需要有对外与客户的沟通及对内各部门的协调
此职务的缺点：如果不是在现在这家公司我会很乐意尝试当业务这个职务
但因为我们公司产品特殊，专业性高
公司的业务虽然有10多人，但是主要就是2个待了20年的主管而已
与客户的相处及决议没有任何的自主性，只能算是业助而已
(我知道一开始多数是从业助开始学起，但是我很明白我要能达到心中的业务这个角色，
没有个5年10年是无法胜任，对我来说我没有时间在这公司从头学起，再来就是我原先就
没有将这家公司当成我的终生职业)
这样的想法加深了我向公司拒绝的决心
我想询问大家的是：
→ 我在拒绝公司调职的同时需不需要顺便将我日后计划离职的事先说出?
(如果是因为日后离职规划拒绝公司的话好像就比较能理解，不然直接拒绝了好像显得我
很不上进?)
其实我之前就有想过在我离职的4~5个月前先向公司说
因为目前公司并没有我的职务代理人可以交接
我离职前势必公司需要时间面试新进人员
且向新人交待的时间非几天就可以结束，通常需要几个月的时间以实际的例子带着新人作
可是现在顺势提我要离职好像时间过早了..
有点苦恼啊，大家有什么比较好的说词可以建议的吗?
谢谢大家