Hi Baako,
人生
其实是一连串选择所谱出的乐章
要说服家人接受你的选择
在说服他们前
请先让自己相信
这个决定
会成为那精采人生的序曲
信心 - 是认真思考与分析后的甜美果实
如果我是你，
我会花许多时间思考与分析以下问题：
如何在现有的工作中看到机会、遇见未来？
如何培养自己的实力，好在机会来临时比别人更快抓住？
如何不断创造自己的被利用价值而不被市场淘汰？
如何在一时不济时，能立马拿出平时准备的救生圈让自己渡过危机？
我会从以下的角度思考：
产业面
以下的趋势，让我相信连锁餐饮是一个值得投入的产业
‧外食及观光人口持续增加。台湾观光人口从十年前的300万，
大幅成长至2013年的800万，今年甚至上看1000万。
( OS：市场在变大，产业及公司3～5年的成长光景可期 )
‧台湾目前餐饮市场营业额一年粗估有4000亿，
有11万家相关公司行号。
( OS：11万家…没头路时，总找得到1家去工作吧！ )
‧台湾的上市柜公司，已看得到餐饮的身影。如F-美食(85度C)、王品
( OS：做餐饮，同样也可享有在上市柜公司工作的福利与光环 )
公司面
‧看得到3年后担任资深店长，薪资可到44K
( OS：相当于高考三级的薪资了 )
‧资深店长的下一步 - 区督导？进总公司担任行政/管理职？
( OS：若公司已有前例，则会循着前人的脚步而行；
若没有，则会在适当的时机向公司提出建议 )
‧公司是否鼓励内部创业 - 入股？加盟？
( OS：若公司有此制度，则将它列为重要目标；
若没有，则会密切观察其他有此制度的同业资讯 )
个人面
‧担任外场店长，可以训练自己带人的领导能力
( OS：要在26岁就在其他产业甚至公职拥有主管经验，不容易呀！ )
‧每天都必需面对客户，观察、了解并满足他们的需求
( OS：未来就算转型做业务或其他以与人接触为主的行业，应该也饿不死吧！ )
‧既然身处连锁餐饮产业，对于这一行的KSF(关键成功因素)要有所体悟
( OS：若有一天要跳槽，面试时总得让自己像个这一行的专家 )
最好的说服方式，是与家人一起勾勒未来的梦想
如果我是你，
我会找个风和日丽的良辰吉时和家人说：
‧现在大学的录取率接近100%，但考公职的录取率只有2-5%。
考公职和考112没两样，难度真的不低呀！
‧现在当公务员不比当年。以前的人会尊敬政府部会首长（部长好大！)；
但现在的人真是把部会首长当公仆 (部长是哪位？)。
一般民众对在上位者尚且如此，更何况是新进的基层公务员。
难保不是被长官、前辈及民众吃得死死死T_T
( 题外话：今天听一位在公家机关上班的朋友说，
他们的单位主管昨天深夜加班过逝在办公室的座位上，心里好难过 )
‧三年内，我的薪水可以有4万4，相当于通过公务人员高考三级
‧升上资深店长后，自己未来的出路可能有：
1、继续待在这家公司，可能由管一家店，变成管X家店，薪资成长XX%。
2、跳槽到更好的同业，例如鼎泰丰。
3、存到第N桶金后，开加盟店，自己当老板。但在这之前，承诺家人会认真
研究连锁加盟的“眉角”，多参加加盟展及说明会，并会把看到的各种机
会带回来与大家分享讨论
和家人的沟通重点会有：
‧ 让他们知道你有认真做功课，比较过继续这份工作和考公职的利弊得失
‧ 让他们了解你随时都有为自己的后路在做准备，
时时让自己保有职场的竞争力。万一不幸失去这份工作，你也已准备好走另一条路
‧ 让他们参与讨论。他们是家人，希望你考公职也是因为关心你。
让他们清楚你的想法，才能得到心灵上最有力的支持与后盾
最后，我想对你说：
如果有一天 你自己能成就些什么
那绝不是一开始选择时就知道那一定是对的
而是在充满挑战与疑惑的过程中不断告诉自己
总有一天
我会把它做‧到‧对
谨以此与你共勉
Good Luck,
Bill
※ 引述《baako (GAGA)》之铭言：
: 各位版上大哥大姐好
: 背景:
: 小弟26y 工作是连锁餐厅外场店长
: 薪水 扣完劳健保 38K
: 在外租屋5K
: 工作时间几乎都1200~2100中间有休2小时
: 不过工时都是自己排自己上的班
: 也是可以排0900~1800这样的班(蛮弹性的)
: 只是目前无家庭负担
: 在外租屋也不用陪家人
: 我一个月上班休九天 上班是算固定的工时(约170小时 多的算加班150/hr)
: 3年内以后应该慢慢升 会升到资深店长薪水大概到44K
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