大家好，因缘际会之下就生出这一篇出来了，某种程度来说算是一种解惑也说不定；不过
这一行算脱离一段时间了，有些事情记忆可能会有所出入，就当成一种姿势家吧(误)。
总干事的薪资：
有版友来信问到：“都是总干事，怎么有的薪资只有悲剧的22K，也有人是够昂贵的50K？
都是十六岁这也差太多了吧？这中间是怎么回事？”
基本上来说大致是有些许的原因：
一、案场大小
二、资方价格
三、案场预算
总干事基本上只要是建筑物的管理委员会有需求，就会赋予职位并且执行的，所以没有所
谓的“我只是出入于某某型的”单一住宅类型专职总干事，也是有商业大楼或者其他特殊
建筑物有所需求时，就会增设此职位并执行之。
一般来说，大型的建筑物因为能承受的人数多，所以价格空间就会比较宽松一点，自然能
拿得出较高的薪资聘雇总干事值勤；或者是这一个案场虽然人少，但人人都是王永庆，同
时也愿意拿出高昂的价格也不是什么意外之事。
所以大部分人多的案场，总干事薪水高不说，搞不好底下还有一堆执行秘书；或者是各自
领域的大楼有各自的总干事，然后管理委员会也聘雇一个总干事的总干事，类似于管家那
种统合底下的头头，都是有可能的。
然后少人却付出高薪的总干事，与其说是总干事倒不如说是“建案奶爸(奶妈)”，那只手
都可能进入住户里面的设备维护管理也说不定，不像一般总干事只负责公共设备。所以就
称呼为“奶爸(奶妈)”。
反过来说案场的人数少，同时居民集成都只是中产阶级，自然拿不出高价格，更不用说总
干事这一职位搞不好是不外聘，而是住户自己来都是有可能的。
反正这张执照的取得资格门槛低。
于是也就出现了反规则：人数多的建案，总干事要不然不请，就是以最少的人数来进行管
理，遇到这一类的案场总干事们，只能用这一句话形容：
“安心上路。”
案场越大，要面对的人就越多，就要应付越多人的个性不说，公设比例也会相当庞大，那
错综复杂的程度只有剪不断理还乱来形容，这时候人多，真的好办事，如果什么都只有一
个人面对，光是异常勘查就够让总干事焦头烂额了。
此外，总干事一般都是由物业管理公司管理选拔进场的，当时怎么谈判的我们身为现场人
员无从知道，也只能默默承受结果，所以薪资好不好最终还是要看物业管理公司的谈判，
或者是自立门户的总干事怎么直接跟业主谈判，就这样而已。