文有点小长......
3月录取现在的工作，离职的人走很急，也留下蛮多烂摊子，
每天早上7点多到，还是加班至晚上8.9点后...现在过了3个月试用期，工作也算上了
轨道，但是还是每天7点多到，中午随便吃也没休息，下班才有可能是在7点之前~而且
全办公室只有我是干事，其他全部是公务员，三不五时就被推工作 ==.==
上司很年轻才40多岁，人好相处，常要大家交流想法，写了几次信反映，
很多人请假都不说，代理人也不管，作业都被耽误，最后都丢给我跟工读生~
而且搞到最后只有我要写白板交代要请假；我的位置之前流动率很高，因为业务太吃重
都是做了一年左右就受不了离开，而且有人可以一周请4个半天，然后工作都叫全职工读
生帮忙?很明显就是业务真的分配不均。刚开始上司回我说，有帮我移出一部分业务(10%)
，但又增加了5%别人的业务给我，还说因为会再补公务员，要我担待些，但很快的，我就
发现那些老油条也移走她们不想做的业务要给新来的公务员，更扯的是他们觉得我可以
5-6点下班就是因为"太闲"~然后我一直被推工作，反映好多次都没有用，只要公务员"认
定"是我的工作就叫我做，上司也帮推工作的人打圆场要我做，还说常请假的负责的业务
是很费脑力的，所要要我不要去计较~说你还这么年轻，要多"学习"别人的优点不要抱怨
这么多，这样才能成长...是要学习什么?学习互推工作?学习怎么偷懒?学习怎么把工作
交代工读生去做?这真的是我的问题吗?而且最近办了一个活动，上司的头头说办得很不
错，尤其是致词人选~上司就说是因为承办人很优秀...但致词人选跟活动的1/2是我
弄的，但我没有挂名承办人......
唉~全都公务员对付我一个，要不被推工作很难吧?是不是该考虑再换新的工作呢?