刚好相反
30前重视的是专才
要学得一项专业技能并且熟练它
靠专业型塑自己的定位与价值
30后重视的是通才
职涯需要的是视野与运筹的能力
一个人在工作上不可能事事躬亲
需要从更宽广的位置思考
因此需要通才性的整体思维
所有的高阶主管与政府首长都是如此

30岁当不到主管 35通才吧?