他信中有提到客户总是抱怨我（我敢肯定没有）
我可否回信：
单凭听说来指控他人是很严重的事情
若有此事 请明确说出是哪位客户 让我去厘清误会
(然后cc客户他们）
我也想要尽速成长 但请不要把我从会议纪录移除 把我从另一个会议踢除 加以提升团队
效率
考量点:
1.让爱将从客户眼中人设崩塌
2.因为老板任由爱将胡搞 所以家丑外扬给客户 让老板不得不出门制止爱将
3.很怕身边的同事被带坏风向 误以为我就是这么黑没在做事
4.让客户晓得他们成天在内斗 把资源夺走 并非我的问题
请问伯大
我该回信反击
还是默不吭声好呢
将来想要内转公司其他部门
但目前还没有缺
(麻烦伯大保密谢谢你）※ 引述《bethstar (伯利恒之星)》之铭言：
: 要是我
: 我会找个适当时机（主管看起来心情好）
: 和主管约吃饭or others
: 诚心诚意的问他，
: 1. 自己除了再细心一点之外，有没有什么其他需要改进的
: 2. 主管认为目前自己做的比较好的部份是什么
: 3. 直接问你有看到有继续征人，是否是因为自己有做错什么，还有没有改进机会
: 并且表达自己的积极性/学习性，切勿哭天呛地/怨天尤人
: (当然不要提是上班时查的)
: 如果是误会，主管会感动一下
: 如果是真的，他会多考虑一下
: 别说我心机重，我主管通常很爱我，不论我到哪里，只有我丢弃他们，没有他们丢弃我
: ※ 引述《kelly5639 (kelly)》之铭言：
: : 刚刚主管他们在开会
: : 把手边的事情做完后因为没事情做
: : 所以无聊的搜寻一下公司
: : 殊不知不看还好
: : 一看就看到公司在征人
: : 而且是我那个职位
: : 我上班到今天还没满一个月
: : 而且刊登日期是主管叫我进去说话时的那天
: : 他说要我再细心一点
: : 但是完全没提到要找人这部分
: : 刚刚本来都很开心
: : 但是看到那个刊登
: : 心情瞬间变的好差
: : 大家遇到这种情况会怎么做？