有这种同事，
明明一个步骤可以完成的事情喜欢用四到五个步骤去做
当然这是她的做事风格无法要求
但是共同事务也喜欢这样搞，真的觉得极度厌恶但又没办法解决
想请问大家都怎么跟这种同事"共事"?
耽误到别人的工作进度或影响别人的工作节奏会比较有成就感吗?
事情想赶快做完妨碍到她吗?
ex:报表已经完成就是死不给，硬要明天你会比较忙碌(对方知道行程)的时候给
或是交接新工作给你的时候，交了繁复步骤给你，但明明简单步骤就能完成的
(而且简单完成是不会影响到工作内容)
比较好懂的例子..
拿word来举例，一个步骤可以完成的，教你的却是要每页去改的笨方法
然后请假专挑你在忙(ex月底)的时候请，
以前同样她处理一样事务时，我请假都会避开月底
真的工作越久越心累，忍到都快气死自己
知道哪边都可能碰到这样子的人，
但真心无法理解想"劳累"别人的概念是什么?
唯一想到只有怕被取代
但基本上她是主管眼中的红人，再怎么样也无法撼动她的位子
(是太阳只能从东边出来这种不可撼动的概念)
不明白这种想累死别人的概念是什么?

你没办法要求每个人的做事方式都跟你一样专心在自己的工作上就好，职场上不要树立敌人真的被雷到就录音留证据等等自保

刷存在感显示自己有在做事

没什么概念就欺负人啊…也不是怕被取代吧就是在弄你啊

说不定对方习惯在期限交出前再检查一次，刚好也是月底有事，换个角度想吧，或许不是故意的

如果是主管眼中的红人，那应该是有工作能力的人，下一次她跟妳说繁复的工作方式，妳直接问她为何要这样做？听听看她的解释，并把自己认为可以解决的方式跟她说，看看她的回应，或许这只是误会而已…

显示自己在做事+1，观察一下主管大概就知道为什么了。做得快会让人觉得你大部分时间怎么都在闲晃没事做，我还遇过老板抱怨做得快压力很大不能慢慢做吗？然后就是在压线前一堆鸡飞狗跳地除错。早点做完就有除错的时间空间啊，但很多人就是不懂。

能力不好又有心机的人就会这样，她要营造自己做很多事的错觉

为了写工作日志吗XD

因为他的word可能很烂，根本不知道有新方法，我会自己学完，再顺成自己喜欢的步骤。请假的话，找机会挑他也忙的时候请，或直接先在月初就制止他，讲不听的话就反应主管。有时候人红，是因为老板不知道他这么瞎。不要一天到晚反应老板就ok了啦。不过月底如果我吃的下来，不会防害同事请假，毕竟工作都是互相。我也会在别人忙的时候请假。哈

可以装忙加班啊哈哈哈