各位好：
1、首先想请问有没有同在兰花界的同仁，可以互相了解彼此公司的制度^ ^
2、近来因为值班的频繁度，找了主管提出配套，主管只说在职务津贴中已包含值班（薪资
单上的职务津贴并无其他细项）
3、由于干部并无实际数据可参考，故干部的绩效奖金一直都极低（不到500），虽然知道绩
效奖金公司不一定要给，但还是想问问
4、希望公司制度能往好的方向走，所以暂时不存在离职问题。
以上，希望有同仁可以一起切磋，及先感谢愿意回复文章并给予意见的各位～感谢！