事情是这样的，我刚到这公司才5个月。我是作财务的，经理级。
最近遇到一个很无言的状况，合约的事务所里有一个弟弟，
一直小动作频频、不断跟我老板说想进我们公司...
好几次都跳过我这个窗口、去跟我老板直接联系，
还有几次 故意很晚才处里我公司的帐务、然后跑去跟我老板说
是我没有给他凭证...
我已经忍了1~2个月了，想说他可以因为比我先认是我老板、
所以比较会攀关系...一开始没把他想成是竞争者、因为我们资历差一轮..
我又是有国外留学过...但是, 我发现他不是那种会给他碰软钉子
就会退却的人...其实我老板已经明说 目前我门没有缺了...
但他还是丈著对我们公司的了解，一付就要反客为主的样子....
想问大家，遇到这种人该采取行动吗? 因为他有那种小人心性，
我怕如果去跟他老板告状，我也会被报复....
请大家帮我出点意见~谢谢!

该给的记得cc给老板，凭证给了就发个mail提醒他然后cc老板，老板不是傻子，既然先认识他但到现在都没用他就知道老板的态度了妳跑去跟他老板告状就跟他一样level啦

有时间烦恼小脚色使拌子，不如烦恼老板交代的大事情没做好

感谢各位的建议~其实我也是这么想的~不想跟他一般见识

寄凭证没cc老板？ 至少工作进度会定期回报吧

应该向对方事务所的主管反应吧。不用直说，就跟他们主管聊聊，看他们公司有没有限制条款，有些事务所会有限制条款，就是离职不能立刻去客户的公司上班。

跟他们主管聊聊，看他知不知道有人想跳槽想疯了XD

先找自己老板谈，告知你工作难处，请老板处理(对方跳过你时)自己老板挺自己比较重要

你要cc的是他主管吧？先反应他帐务处理太慢先想知道有经理的公司，为何还要找事务所做外帐？