经友人介绍去面试了A公司，与主管谈的还不错，就只有一点觉得我的交接期一个月太久
了，我当下想说保守一点，所以才说等通知后一个月可到职，后来查了一下任职一年以上
未满三年需20天前告知原公司，我就寄信给A公司主管，说我确定录取的话20～25天内可
到职，前天A主管亲自打给我说他隔天要去香港出差会跟总经理提这件事，确定的话3/25
通知，然后我一定要在4/15到职，那万一我提了但4/15前走不了，最后两头空怎么办....
我现在很苦恼，他这通电话是什么意思？其实已录取但你要确保4/15到职否则就不录用吗
？我到现在还没跟公司提离职，因为我还没收到通知或是聘书什么的还不敢提，但时间越
来越近再不提会来不及，还要想怎么跟现任主管讲，因为目前人力短缺一定会被慰留，最
近被这三个问题想破头都没解决，这完全是连带关系的。请问大家有什么建议吗？
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