好久没po文了...有抱怨文，不喜勿入。
新工作明年四月满2年。目前是上市公司的国外业助。我这组就只有我跟一位资深女业务
，没错...做了10年以上都很资深。我自己知道是菜鸟，所以基本上碰到很衰小或是一些狗
屁倒灶的事，自己摸摸鼻子就算了。第一次哭是刚进来没多久，忘记什么事了，但就是我
家业务讲话不客气之类的。
第二次哭就是今天。
我家业务要我下样品单，在工单上她自己手写“研发降噪音用”这几个字，她并未详述，
也没有告知我细节。成品出来了，他请我问组装人员是否有装消音棉，组装人员说有。于
是成品就寄给客人。直到今天客人来信表示测试结果没有不同，询问是否有换过消音棉，
我家业务才问研发人员是否有提供消音棉给组装人员去做更换，结论是没有。想当然尔，
我家妈祖娘娘就开始劈哩啪啦的说：“我工单上不是有写吗？！”
我：“那时候你只有叫我问组装人员是否有装消音棉。”
业务：“有没有装跟有没有换有一样吗？”
我OS：“又在玩文字游戏吗......”
我：“组装人员当初就说他有装，且研发人员也去找过组装人员”（这里我也觉得我们研
发人员很两光，既然都去找组装了，怎么会没给零件更换？）
业务：“为什么研发人员会去找组装人员？”
我：“我不知道。”
业务：“不要再说你不知道了！某课长说你什么都不知道。”
我：“................................................”
对。我TMD的无言了。
1. 我跟那位课长一周通电话次数数的出来，且电话都只是她通知要确认订单，结束。到
底凭什么说我什么都不知道？讲的好像我什么都没做！
2. 新产品开发是属于业务范围，我只是业助。今天业务跟客人沟通阶段，不是本来就是
业务应该要告知业助她需要哪些帮助吗？从头到尾她支字未提要更换不同零件的事情，现
在出包却义正严辞的谴责我？
如果这位业务只有我觉得她沟通上有问题，我承认或许是我本人有问题。但是做到现在，
其实不止一个人告诉我这位业务有多难配合，且只要出事，她完全不认为是自己的问题。
且不管你做的怎样，只要一不合她的意思，她就觉得你就是这样，就是做不好。
而且，她常忘记或是假装自己其实说过的话，然后又推翻.........导致我可能依照她的意思
做，最后又不对。然后她就说：“本来就是这样啊......”不然就是“我没说过喔！”
我：“靠.....................北边走一点”
有太多事蹟，无法一一列举。
但是我非常克制自己不跟她起冲突，甚至被误会了，我也不解释。因为她才不会听！
我之前因为这样的模式，压力大到去看身心科。最近好点了，也没继续去看医生了。
只是这样的人，总是三不五时说出一些令人想翻桌的言词还有口气......
我知道不要为了人的问题而辞职，因为到处都有这样的人。只是到底应该怎么处理或是对
付这样的人？
文章很长，感谢收看。