补充：
大家的回应我都看到了，这里把某些重复的意见统一做个回应。
就如我所说，A主管是个社交能力很强的人，相当交游广阔，几乎所有跟他认识的人都说他
人非常好非常亲切，他当初打电话找我去面试时，光听他的声音就能给我同样的感觉，觉
得"哇!这样亲切的人，在他手下工作一定很棒!"，谁知进公司后从天堂掉到地狱......
总之，他的事业有也很大一部分是根基于他的人际关系上(其他资深的同事说A主管连去买
杯饮料都能让那间饮料连锁店变成他的客户......)，所以做为他唯一的下属，他对
我的应对跟礼貌非常要求(他总说这是为我好)，因此应该也不能说是针对我，毕竟其他同
事并不听命于他，自然不会有这个问题(每次我听同事跟客户讲电话时说"怎么可能?你一定
是搞错了!"、"你给我的东西?哈哈，我没看欸。"之类的话，我都忍不住心想:如果是我这
样跟A主管的客户讲电话我肯定被电爆。)
再来说到后续，我前几天递了辞呈，A主管看到后马上询问我，对我说了非常多好话(瞬间
又变得亲切了)，说前些天他那样说我看到我哭他也觉得很难受，希望我不要因为他的话
受到打击，他真的觉得我是人才，一开始找我去面试他也很犹豫，怕这个职位委屈了我等
等，还问我是真的想清楚要离开了吗?(我跟他说我想了很久觉得自己还是有所不足，久了
怕误到他们的工作，所以才下这个决定)
后来他说既然如此也不勉强，只是希望我能再留下来帮忙一阵子，等到他跟其他主管讨论
后续该怎么办。他这么说我也答应了，只是不知道这"一阵子"到底是多久，毕竟A主管的
应对魔力真的很少人能拒绝......
总之后来这几天虽然忙得不可开交，可是A主管又变得亲切了，从以前的"帮我干嘛干嘛!"
变成"emma18~能不能帮我干嘛干嘛~?谢谢妳~麻烦妳了~妳很忙吗?没关系~我这个不急，有
空再处理就好了~"
(摊手)
虽然跟他相处很痛苦，可是讲实在话我并不是没有收获，我多少从他那里学习讲话委婉有
礼与放低姿态(别人只要帮了A主管一个小小小小忙，都能让他陆续说5.6遍以上的谢谢，而
且每次语气听起来都非常诚恳)，这对原本自尊心极强的我是一大帮助，可仍然不值得我忍
受痛苦留下来工作就是了。