其实也不知道怎么下标
到底公司的风气是怎么形成的？
今天跟同事聊天
一聊才发现我跟他这两个新进的员工
我们认真想把事情做好的同时
常常内心有很不安全感
觉得自己随时会被资遣
因为我是刚出社会的菜鸟,我不确定这种心理压力是在哪都一样还是怎么回事
可是新进的同事之前也有在其他地方工作
他说本公司不知道为什么弥漫着一种自扫门前雪的氛围
明明任务环环相扣
所以别人做错你也不会有好果子吃
可是他们就是不说 等你出错再骂你 可是在一开始问的时候也不愿意讲清楚
所以几次下来他也变得不太想问（因为问完之后有可能被拿去跟老板讲）
我们所属不同部门,可是情况一样
常常浪费时间跟体力在一件你明知道你同事知道
但是他就是硬不说
让你问了一轮甚至到别的部门去结果最后问到答案这样
明明最后都会让你知道
可是他们就是要让你花这些力气
认为是磨练还是什么？
我不知道这是不是常态
我同事说他之前工作的环境
彼此虽然也有竞争 但是互相问跟支持的情况很多
现在这种你很想努力却寸步难行的感觉
让他很沮丧
我想这是一种恶性循环
新人来要适应期
然后东西重新学 被刁难被骂 留得下来的未必会为了我们少少薪水多多事情而留
也有突然被资遣的同事
久而久之不是害怕做错 就是努力推卸责任
而且因为前面有些同事 被资遣的时候无声无息
没有任何预兆
造成新进同事看过这样的状况...觉得也满担心的
变得做事做很慢,因为怕一出错就被资遣了
老实说做事并没有这么有压力 我们也是有责任心的人
尽能力不出错
可是从上到下 那种你出一次错我会让你走路的氛围
真的让人挺害怕的
今天同事聊一聊突然冒出一句
你有再找工作了吗？
我傻傻地说没有 可是心里也是一惊
想说也许他听到了什么
我们每天道别居然变成希望下周你还在（真的不聊不觉得,原来心里充斥着
这么多不安全感的,不只是我啊！）
而这些东西到底是从哪来的？
为什么会给想努力的人这么沉闷不知道未来在哪的感觉呢？