[人际] 尴尬的同事关系

楼主: minalife (sue)   2014-07-12 01:14:31
如果本文与你有相似之处,纯属巧合~
=========不负责任分隔线=======
先来一个前情提要
今年5月进入现在这间公司
由面试的W姐(简称W)带我
主要是在做公司合并财报,都使用EXCEL作业
以前工作以作帐为主,习惯使用套装会计软件
当初面试这个职位就希望能学习到不一样的会计工作
殊不知,这是一个巨大的挑战
而W在教我的时候又很随兴,大略讲过一次,就说"叫出之前的档案看看,跟上期差不多"
想当然尔,即使照着以前的做法做,但基本概念没建立的时候,很多项目分类就会出错
W一边挑错我一边改,
过了几轮两个人也就没耐性,对话就不断重复
W:minalife 这边有问题你看一下
我:好的
或许是我工作上的表现不佳,导致W也不会跟我说多余的话......
小事件一:
公司附近开一间新餐厅(好像是卖披萨)
礼拜二一大早W就在问有没有人礼拜四要订(是一个一个问)
我刚进办公室没多久她也问完了,走回她的座位(我正后方)
也没问我....
本来以为是有带便当的都没问,
结果过没多久就听到W在跟别人说有带便当的可以先决定礼拜四要不要带便当
哀...这一切就随风去吧
小事件二:
下班时尽量不跟W一起走
感觉很怪....在那边等电梯也不知道要寒暄什么
好巧不巧
有一天W先走我没想太多就走去搭电梯
刚好遇到电梯门要关就赶快跑进去
里面只有W阿~
这种时候好像应该要寒暄一下吧
....我们静默到一楼...我才说一声掰掰...
这是怎么一回事啊....
为什么明明是带我的人却这么冷漠阿.....
难道我已经到令人讨厌到无言的境界吗......
这间公司我并不讨厌,离家35分钟的距离,薪水也不错30K↑
可是遇到这样的同事让我每天上班都压力好大
完全不想回过头去跟她说话
搞得自己好像自闭症
碰到别的同事多少会闲聊一下
但回到自己的座位就像是进去铁笼
又不想跟钱过不去...
也想不出什么好方法...
请各位前辈指导一下,新人要如何跟资深同事相处?

身为新人的你,如何跟新同事打开话题?
作者: zankarasu (洛神花茶)   2014-07-12 02:17:00
可能不小心得罪她,或她看你不顺眼?有时候没什么原因,以前有个跟我不错的同事,她带新人可能觉得那新人没有很积极还是怎样,就莫名讨厌她就我看来,觉得新人还OK,但我那同事就是一直嫌弃新人跟妳的情形有点像,其实这种情况有点无解W是不是较强势,很容易先入为主? 一旦讨厌人就很难翻身只能建议妳和她维持表面上的礼貌就好,多和其他同事交往因为这种人很敏感,一旦讨厌人或自以为受伤就不会改观我猜大概是她初期带妳时,妳有什么举动让她不满吧@@||
作者: greenscat (Green)   2014-07-12 06:44:00
也许找个时间姿态放低点和她谈谈妳工作上的困扰?我有这样做过,成效还不错,毕竟老手很容易把事情看得太简单,就会忽略新手状况而没耐心,我挨了三个月后受不了找老手谈,后来我同事还主动找主管帮我调整工作内容之后我们相处状况也好很多(前三个月几乎没讲过什么话…一部分也是我事情做不完,每天都焦头烂额,别人聊天我完全没在听,久而久之就…)参考一下吧
楼主: minalife (sue)   2014-07-12 09:36:00
我也想过是不是在一开始就惹到她,W在工作上都是主导位置,也可以感觉的出来其他同事有什么问题都会问她;其实心里也是想说要找的机会跟她聊一下,就是开不了口啊,尤其是电梯事件发生后,更不想跟她说话…
作者: ching08   2014-07-12 09:56:00
你有一直犯同样或类似的错误吗?带人真的很容易失去耐心...另外说完好的之后可以补个谢谢事件二还好,事件一就蛮针对你的...
楼主: minalife (sue)   2014-07-12 10:23:00
基本礼貌我不会忽略,带人很累我也明白,但我努力做出来的东西被发现错误时,心里超紧绷,立马修改并记下来,可能W看不到,只觉得我很笨吧……
作者: maye (好想玩别人的猫)   2014-07-12 11:56:00
有的人就是天生不太会教人,曾经我也遇过像事件一那样,所以我只好自力救济找别组的新人求救,如果有其他人可问也许换个人教就听得懂,多问几个看看,其他维持表面和平就好。
作者: greenscat (Green)   2014-07-12 12:07:00
那~请问妳,妳因为之前的事不想跟她说话,也认为她觉得妳笨,看不到妳的努力,所以?什么都不做僵在这吗?要嘛妳先释出妳的善意,要嘛妳好好做好工作有本钱无视她,等待时间久了状况改变…不然要等她突然对妳好,很难…当然妳只要求表面和平也ok,但基本礼貌还是要做好,自己心态调整好,别那么在意她,工作就看有没有其他人可以私下问了
楼主: minalife (sue)   2014-07-12 16:30:00
今天刚好有机会请教其他同事的看法,症结在于W 认为我太少问她问题,导致她搞不清楚我到底懂了没,我会认真检讨自己;G 大的说法其实跟我现在的做法差不多,想说只要工作做好就可以让她改观,看来是不容易,我会尽快导正自己的想法。谢谢大家的指导:)
作者: zankarasu (洛神花茶)   2014-07-12 18:06:00
如果妳觉得W不是坏人,就偶尔放低姿态诚恳请教她不只请教工作上的事,也可以问一下生活上的事情比如妳最近想要买什么东西,问W有没有推荐哪个品牌之类对她尽量面带笑容,这样可以让妳们关系不那么僵化当然这个前提是: 妳认为W是好人,想和W好好相处因为有时候只是误会造成关系搞僵,回温搞不好就恢复了但若W是那种个性差、存心就爱欺负新人的老鸟那建议妳就别理她了(喂),另外有空也和其他同事打好关系这样就算W不理妳,妳也不会觉得太孤立无援,加油@ @
作者: mosocu   2014-07-12 19:10:00
你想避免跟W接触,W也会感受到你的恶意,关系怎么会好呢身为一个新人,搭电梯时要主动讲话,难道妳等前辈跟你搭话?不能怪别人冷漠自己要主动一点OK?
作者: she30336 (wilhelmine)   2014-07-12 19:58:00
无视她对你的反应,该打招呼就打,该讲什么鬼话就讲,主动开话题,在别人眼里至少你对她没有刻意排斥,但如果她依旧则是她待人处事明显不圆滑。出来混还这样,总有一天会遇到的~
作者: wchien2 (move on)   2014-07-13 20:56:00
是我看错吗?为什么你觉得前辈要自己跟新人热络? 看起来他完全没有问题,为什么你不主动跟他说话就是你怕生 而他就是排挤你呢? 我们公司新人都会很主动问问题跟聊天阿
作者: Ariana (人生若只如初见)   2014-07-17 17:53:00
有时候就是磁场不对吧。
作者: joliette (萌面侠)   2014-07-23 13:11:00
先把妳的工作做好,与人相处什么的自然就好,不要默认立场订便当被略过这事我也遇过,当下我主动说我也要订,如果没要一起订,完全不用理会对方的行为
作者: aais (我爱猫 猫爱我)   2014-08-02 14:57:00
同意楼上!工作先上手!个性不差的话!人际慢慢会好的!
作者: tieh (平安就是福)   2014-08-24 18:42:00
新人要先主动吧 难道前辈连你的交友关系都要帮你吗?

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