※ 引述《bacimusic (baci)》之铭言：
: 以下简称资深同事R
: 我在我们公司是那种会计、人事、总务统包的职位，
: 今年以来，老板要我负责EPR系统转换事宜，
: 而转档的商品库存盘案需要商品部制作，
: 商品部的同事就是R，
: 从开始系统转换以来，就请R协助制作转档档案，
: 开会在老板面前也提过好多次，
: 但她不做就是不做，而她为什么会这样呢？以下。
: 公司人不多，会计*1、行销*1、业务*2、商品*2(含助理)
: 一直以来商品部的确是最忙的人，
: 包含进货、出货、管理库存、制定价格表…等，
: 而我们其他人则是做固定的业务，比较不会那么忙，
: 也基于这种原因，R很不爽，
: 觉得她的事情那么多了！
: 几年下来，R越发计较，
: 比如出货单是他们部门自己订的，
: 但她现在把它规为总务要做的，就丢给我做，
: 反正什么事只要她觉得不关她的事就一定摆到烂也不做，
: 但这都还情有可原。
: 商品库存转档这一块是她要做的就是她要做的，
: 但她已经拖3个月了，死都不开始，
: 每次缓和催她，她就要我跟她一起做，
: 反正摆明了我不做她就不做，但其他事跟我们计较的这么足，
: 我们也越不想帮她用，
: 另外还有一个压力是，老板觉得我是主管(只是对外的头衔，对内我是年纪最小最没份量的)，
: 要有能力去管理人，虽然我可以COVER掉，但他不希望我是苦干埋干…
: 但我又叫不动年纪大又资深的R…
: 公司人少，我们私交也不错，实在不想摆主管的样子弄到撕破脸…
: 觉得很挫败…
: 除了抱怨一下之外，不知道各位有没有什么好的建议呢？
唉，我公司现在的状况就是这样，老鸟都倚老卖老，上面不管还会说我们爱计较