升蟹的我吐个苦泡/_\
(这是篇有职场负能量的文章，身体不适无法承受者请左转)
最近在职场上遇到很奇妙的事
同事是年届退休的母蟹
一直以来
她都算是很热心帮忙和教导的一个前辈
就算她很常抱怨公司不器重她
常说外头很多猎人头邀工作只看她要不要做而已
一切从前几个月
她和大家说
“我要放弃抱怨(?)，我还有6年，就在这做到退休”
开始改变
她(大概)目前手头上是没负责计画的
但不知为何，她也没和老板提要工作的事
倒是一直喊着她很忙
很多我们办事不力(?)的工作都要她接手重做
(黑人问号)
她开始以我们做的东西品质不如她
她和别部门谁谁谁比较熟为由
主动抢老板交代我和另一位同事每星期一合作完成的工作
这活我们俩做两三个月了
整个team对原本的设定都没问题
她一跳进来就开始说这要改、那要改
在老板和我面前说我搭挡还不够火候、做不好
还招开讨论会把事情弄大 =_=
但说抢也不是周周抢著做，完全看她心情
(有时她抢太多，做一半后悔做腻了，看到新的东西可以抢，还会用叫我QC她作品(实质是
收烂尾)的借口丢给我，叫我做完-_- ——>我QC才发现她根本就做起头而已)
我同事说阿婶疯了
她狂抱怨每一个人办事不力害她很忙(?)
都在收她烂尾的我不知道该说什么 冏
另一件是我本身专业领域的工作
今年和大婶
被老板安排合作完成我领域范围的SOP
简单说，就是公司流程的文件撰写而已
我专业范围的实质工作，本当还是由我负责
但她老人家老借由这个“因为我们一起写SOP”的理由
先是跟我说，我对外的email 一切都要cc 她
如果我有疑问的
叫我把问题提交给她
由她和(我搞不好混得比她还熟的)合作部门联络
我当下嘴上虽然没说什么
但内心是黑人问号
的确，她业界经验30年，我11年
但专业领域部分
我11年的每一天青春都给它了 (误)
执照也考到了
还满难理解有什么我有疑问
却没办法和合作部门麻吉麻吉一起解决的事
而且事实上
这就是我和别部门一直以来在合作做的工作
大婶三十年前初入业界时做过1-2年
而且她也不是我老板
直属老板也没指示(应该说不知情她私下搞这些?)
天地良心为什么要我什么汇报经过她啊啊啊啊~~
昨天更进阶
直接用“因为我们一起合作SOP”的理由和别的同事大声说
“和XX业务有关的，无论你们寄什么给Orangemoon，通通都得cc我”
我就翻白眼理智炸毛了
之前还在前说她只求退休，没要背刺人家的
现在倒是强势地想要全面掌控老板交给我的专业
我知道她想平安待到退休
需要让自己看起来忙碌才有安全感
但这样的安全感、掌控欲和情绪化
我还真不知道怎么拿捏比较好
私下骂老板天蝎是个变态控制狂
现在觉得她也半斤八两 -_-
和老板约了下星期咖啡会议
想讨教温和又不失界线立场的方法
我知道蟹婶需要被肯定和被需要
像孩子拼了命想讨父母欢欣一样
我小小的希望
是可以和老板想到一个能让蟹婶有安全感
安心等退休的方案
让她有些归属感
但不要用这样让职场不健康的方式
如果找不到一个尽可能双赢的方法的话...
唔...
那我想我该翻翻我的linkedin
看看认识的人脉公司有没其他职缺了 XD
升蟹的我很为难/_\