一、使用者资料
《ＩＤ暱称》jschenlemn (sinra) 《经济状况》小富 ($196162)
《登入次数》3917 次 (同天内只计一次) 《有效文章》2236 篇 (退:0)
《目前动态》查询 jschenlemn 《私人信箱》最近无新信件
《上次上站》12/31/2021 18:04:30 Fri 《上次故乡》111.254.37.206
《 五子棋 》 153 胜 105 败 9 和 《象棋战绩》 10 胜 3 败 0 和
二、职务担任状况
1. 卡漫梦工厂 > C_Center > Suckcomic 2012/09-2016/07
2. 生活娱乐馆 > SecretGarden > Suckcomic 2016/07-2018/04
3. 战略高手 > G_Mobile > PuzzleDragon 2015/04-2016/08
4. 卡漫梦工厂 > C_Genre > C_Chat 2019/03-2021/03
三、管理理念及政见
整体管理概念
我的概念就是一个小组需要由所有板主共同经营之，因此会尽量让小组内板主主动参与
小组事务。虽然有体制上的分别，但我更期待的是彼此间如同事般的合作，而非服从。
动漫偶像小组发展
其实我认为动漫无论是虚拟或者实体的偶像，人数众多
不论实体声优的发展越来越朝着偶像化的经营
还是新发展成形的虚拟偶像Vtuber，都有着庞大的表演者与阅听人数
而小组的发展却不够热络，实在可惜。
所以重点我会先放在怎么把整体的小组使用率拉起来
第一步会先考虑建构完整的小组规则
第二步鼓励多多创板利用资源
然后定期让已经经过使用高峰的看板转型或者封存
达成资源的永续循环
游戏小组管理组规
目前小组比照群组规，但我认为应该也要针对小组制定合适的规则
当然也包含小组板本身的板规
对于板务处理程序与时限上会给出较明确的规范。
尤其是针对新创看板的管理与审查甚至是退场机制
小组组规才能够制定出更妥善的细节
小组看板设立与封存
我会鼓励板友多多开版，让同好们尽量快速找到专属的讨论空间，
打造较为不具开版压力的环境
暂时构想措施如下：
1. 在不违反组规（或是与群组长讨论后）尽量让板友连署通过
2. 制订公版板规让新创板主可以快速套用再修改
3. 1~3个月的试阅
4. 年度回顾与讨论看板走向，若已经没有太多人使用，即可讨论封存机制
以上是我申请小组长的政见与管理概念，
冀望能够结合在不同群组中担任职务，无论是成功或者不成功的经验
帮助卡漫群组与人物小组能够发展顺利、茁壮。
谢谢