Re: [讨论] 新设独立小组意见征询

楼主: pp1877 (低调之神)   2019-03-27 12:00:07
您好,在讨论这个新设独立小组之前,
我想在我自以为热心的这段时间观察到的各事项做个归纳,
也希望这些意见能协助到您处理这个群组组务的部分。
另外过去卡漫群组组务对于完善制度的消极还有各种不合理我就不再赘述,
因为这部分不应该是这次意见征询的重点,我仅仅为此主题就事论事,
希望观看本文与参与讨论的各位不要有其他过度联想,在此先声明。
目前这一连串的事情最终目的应该是为了 #1OjALe87 (C_WorkBoard) ,
要让这个群组拥有足够且熟悉事务的小组长们,才能合情合理组内产生群组长,
而还有与 #1SK870Mf (C_WorkBoard) 最末段所提到的部分,
您这篇 #1Scb1lLC (C_WorkBoard) 可说是计画的初步,我这样应该理解没问题吧?
首先我能理解也认同卡漫群组本身分组上是应该以一种定义上能有共识的类别来分组,
也是 #1Q4zvFiU (C_WorkBoard) 与这次小组的分类原则之一,
但我认为组务有没有很多事务需要处理最大的原因不在于看板多寡,
是在于那些看板的人气多寡与其使用风气,
如以看板数量相对多为依据,可能对于达成站长们想要的目标有所影响,
原因在于就算为此分出了许多小组长,可是就算这些小组长其任职时间够久,
并没有太多事情能让这些新小组长们实习,这样适合的群组长也可能因此难以产生,
就现况来说,这样发展下去只会有少数个从过去就担任小组长的人有能力担任群组长,
不是说这次新小组的小组长们应该能就此一步登天也得到互相遴选时的多数青睐,
只是这样没因为这次的新小组划分而能得到未来适合的群组长人选的话有点奇怪,
也许可以解决现况的部分问题,如小组长人数不足,
但这个发展我个人觉得是有这样的隐忧在的。
那么这问题是怎么出现的?由过去板务法庭裁判过的种种事情我们也能知道,
这个卡漫组对于开板封板等的立意以这个群组有数个微妙的性质而难以解决,
其一是上段提到的各小组人气发展不均的状况,本组对于看板性质大略上分两种,
一种是有纪录上的价值,也就是这不管人气多寡,这主题有足够资料可以整理归纳,
一种是有讨论上的价值,也就是这看板主旨能吸引足够的板友维持一定的活跃讨论,
这个组有很多板是第一种,少数板是第二种,更少数板是第一二种皆有,
有些人可能会说其他群组也是这样,可是本组第一种看板相对上应该多很多吧?
因为本群组的存在理由很难去刻意阻止哪些作品不需要建立看板或事后去封存其看板。
第二是本组务不管群组还小组的现况可能都过度仰赖现任的资深组长们,
就算站方觉得原因是过去群组对此消极,但我们都难以否认适合人选很难产生,
对组板务有热枕的人本来就少,甚至还不论因缘产生的适合人选本身有没有意愿的情况,
所以我想光是产生上次的任务型群组长的人选就已经是当时站长非常头痛的一件事,
现在还有新的问题产生得去厘清处理,更不用说还要把原本的问题处理好了...
当然站长们应该都是为此才想即刻尽快积极培育适合的组务人选,
而且我也相信你们也不想为此过度增加现任资深组长们的负担,
可是却不得不借其之力,整个群组的状况处于两难。
第三是本群组本质上有个更是难以解决的根本问题,各位看 #1Q4zvFiU (C_WorkBoard) ,
大多分类会写到其他群组也有类似且实际上可能更活跃的同性质小组或看板存在,
像过去移动吐槽板的状况,本群组其实各小组各看板是几乎都能分到其他群组去的,
对...其实当初为什么另外有个卡漫群组本身就已经是很微妙的了...
但说就这样放弃卡漫群组,全部分一分到别组就解决了这个群组全部的问题?
可能是解决了...可是我相信"情"上没有人想这么做,所以现在这个组的大家才在努力。
我这些观察归纳下来的意见或许有助于站长你们了解其他面向的想法,
可是很遗憾的,我自己认为这些是问题,却一直都想不到什么合宜的处理方案能建议。
当初sawg群组长也有征询过群组规意见,我有意见想提出也碍于各种原因难以说出口,
我也不是完人,过去曾经碰到的不公不义要我现在说忘就忘当然也不可能,
只是如果要解决这个群组的问题,可能也容不得我们彼此再继续深究过往的恩怨,
我说的不只是我自己在这里的事,也是指这个群组小组目前正在处理的一些事,
所以这次我觉得就算只有我自己觉得这些问题很重大,还是要借此提出希望能集思广益。
最后我这些看法可能会影响到什么我不知道的可能性,同我文前之声明,
没有任何想引起争执或导致哪些结果的负面意图或动机,
我自认仅就事论事,只是觉得有些事情的前因后果需要补充才能完善这篇意见,
以上看法如有什么意见欢迎其他人指教,如有什么礼数不周的也请多多包涵,
在此期待能抛砖引玉,帮助这个群组的发展早日走向大家理想上的正轨。

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com