如标题啦
看在超市后面抽烟的两人漫画
山田小姐为了成为超市"正式"员工
要不停上课、还要考核,这些都没问题后再考试,考试成功后才会成为"正式"的超市员工
欸不是,一个超市员工而已,怎么会这么麻烦?
要说主角那种企业公司要上课考核那还好说
怎么一间超市要成为正式员工都要这么搞刚?
台湾还有个试用期说法,过了就算你是正式员工了
虽然有听说日本很多都是打工仔或是派遣仔
但是还是不太懂这是什么样的机制
有西洽吗?
作者:
minoru04 (华山派巴麻美)
2026-07-28 14:31:00你今天系列文问题很多耶
作者: BDroach 2026-07-28 14:32:00
就约聘和正值的差异啊就考上了未来能升迁,不然就是当小店长ㄅ
作者:
usoko (time to face reality)
2026-07-28 14:35:00一但成为正社员 传统日企就不太会开除你 你等于拿到铁饭碗
作者:
yailin01 (Heath)
2026-07-28 14:46:00有考核才能升迁阿 不然一辈子小员工
作者:
c610457 (Mr.C)
2026-07-28 14:47:00要当正式员工就是要大三开始跑就活拿内定,大学毕业了还拿不到就是这么痛苦你在麦当劳铲薯条跟超商轮班再久也不会让你变成正式员工
作者:
boy1031 (泽泽)
2026-07-28 15:00:00日本韩国38%劳动人口是零时工,台湾是8%,差距这么大,所以才难以理解啊。当然一辈子的薪资加上退休金差距也至少50%起跳
作者:
pinqooo (东条家的二里头)
2026-07-28 15:17:00不然去端盘子阿
因为正职没特别理由几乎无法随意被开除这是被法律保障的,所以日本収正职才会流程这么多又复杂那基于这点很想开除又办不到时把你发配边疆逼人自己提辞职又是另一回事
日本大公司正职福利很好的又不太会裁员,跟台湾差很多
作者:
lain2002 (lunca)
2026-07-28 16:23:00日本法规跟社会风气让公司很难开除正式员工所以聘用正式员工时自然会变得十分谨慎, 租屋市场也是