: 来了加拿大后才知道这是很不正常的事情，撇开一切法律问题，辱骂你不能增加工作效率
: 啊？
: 用说的就能解决的事情为什么要上升到辱骂啊？
: 这样除了发泄上头的情绪不满外没有任何好处耶甚至还会打击员工的信心，而且一个人如
: 果要靠辱骂别人才能解决情绪问题他的情绪控管能力糟糕到不该当主管吧？
: 我记得我第一份工作时有一次我一个报表写错且发送出去了，我当时想说死定了要被骂了
: ，主动去和主管询问我该怎么修正，当时已经做好心理准备要接受从人格到存在的彻底否
: 定了，结果他只和我说下次发送前留意点，赶紧再写一份就好。
: 那时候我就开始怀疑以前在台湾的实验室为什么教授或是带我们的学长那么爱骂学弟妹们
: 。这种内耗根本没意义
你的思考模式很有趣“能说就能解决为什么要骂”
没错，所以反过来不就是“能用说的通常无法解决最后受不了才用骂的”不是吗？
你自己都说除了发泄情绪之外没任何好处，
那代表骂人的诱因对于大部分的人而言其实不高的。
你有办法去国外工作就代表你本身就不是太需要被骂的那种人，样本有点偏差了。
所以，真正的辱骂我相信是不多的，
更多的是被骂的人用更高标准去解读什么叫“辱骂”。
现代人对于“辱骂”的容忍度很低，
比如“你这样到底是在搞什么”也会被认为是辱骂。
口气差一点也是辱骂
讲话酸一点也是辱骂
“最好别把这件事搞砸”也可以被解读是辱骂
通常这种所谓的“骂”重点不在于情绪性，
而是在表达事情的严重程度
大部分的人类是能力不强的，所以需要更高的语言权重
但这不代表是要贬低人格
会被这样解读只不过是因为现在台湾保护制度过于盛行罢了
已经接受不了任何负面批评了
大部分的人能力不强，却又以为自己是那种“好好讲过一次就会改”的人
最终就是导致所有的事情都变成公事公办
因为已经没有可以用 高权重语言 指导的模糊空间了
就像是以前国中班导打人归打人，骂人归骂人
平常时候还是可以跟学生好好的
班上最流氓的学生顶多就是看起来有点不爽，一样乖乖去罚站、乖乖被打。
现在已经没有这种模糊空间，学生只能“自己看着办”
问题现在连成年人都低龄化了，怎么可能指望学生有能力承担自我成长的责任？
最终就是
有能力的人没问题，因为本来就不需要人教或骂。
没能力的人也没差，反正本来就烂命一条。
大部分（80%）不上不下的人，原本有部分是可以学习成长起来的，
这些全部都得自生自灭。
缺乏抗压性、拥有假知识（动不动骂人奴性、以为自己很懂）
过度自我中心（真的觉得世界绕着自己转）
等到出社会，公司是不敢骂你了，但也不给你成长了，你能力不足就直接掰掰
而且也不会跟你说问题在哪（毕竟谁想背负可能被检举的风险）
最终就是
“也不知道为什么，总之就是得去咨商、吃忧郁症药”
然后哪一天就跟这世界说再见
这就是现代保护制度要的，表面上大家都很和谐，实际上用一种无声、残忍的方式
去清算处决那些本来有机会成长的人，让他们觉得自己不需要成长已经是最好的
实际上呢？社会早就不需要这样的人
当知道真相时，谁不忧郁呢？从小到大以为自己是世界中心，
刚出社会没多就瞬间跌落悬崖。
现代年轻人自杀率比十年前高出不少，这可不是开玩笑的。
虽然我这理论很多简化跟武断，但实用性应该还是有的，
因为我是观察了不少实际案例得出的结论。
P.S. 那种完全糟糕透顶的主管不在我的讨论范围内，
就像我讲国中老师很会教，但同样那时我们的科任老师就超烂，真的只会搞情绪，
双标且莫名骂人，这种人就是最糟的。不需要辩解，但我认为这样的人不多。
即使在我那时代的国中，也就遇到过这么一个烂老师而已。

没办法 同一句话每个人的反应差很多看啦啦队穿个制服各方观点差这么多就知道了是否是责备 还是只是口气重一点 不同人想法不同

https://i.mopix.cc/oVsvtV.jpghttps://i.mopix.cc/SZ6N4L.jpg我们就直接用教育部规范来定义吧我听过的内容包含“你是智障吗？怎么考进来的，猪都知道这器材怎么校准，怎么你不会自己研究啊！ 都硕士了还什么都要别人教，什么都要问我那要你干嘛？来你过来问看看你安全帽，你知道为什么这么臭吗？就因为你脑袋全部装屎啊，整天只会吃吃吃，猪吃了还能杀你能干嘛？要不要休学单拿过来我马上请系主任帮你签”

大哥啊，你知道你讲得那堆杂七杂八是目前全世界各国的趋势吗==顺带一提你讲得忧郁症，最多的是45~60，按你这逻辑那他们怎么算==

当然你若觉得上面内容是合理的，我只能说我佩服你的eq，这种针对人格的辱骂完全没帮助啊，至于你前面说无法解决才用辱骂，那不就说明他没有解决方法根本不应该在那个管理职。没有管理能力的应该去技术职缺而非管理职

在群聚动物群体里面 一个自我中心 连话都不能不好好说的个体 跟他一般见识那可是一点好处都没有 还搞得自己心理状态下滑 没必要吧

上面说的那种人格羞辱和人身攻击我就看过很多（小学到当兵都有） ，当兵我们先忽略，问题是学生想毕业很多只能吞下去特别是大学期间你要转学非常困难另外，告人当然可以呀，可是在诉讼过程中你要继续和他在同个办公环境或学校，到时候看他怎么搞死你所以我的论点一直是辱骂有问题，而辱骂就是我上面说的那样呀，那个辱骂是来自教育部的定义

不太可能是因为中年危机，因为第二名是25~44，接着是

最后就是即便是硕士生都会被所谓的“我在业界有人脉”

针对管理职这一点，16楼的说法完全是在补强原po的论点阿，以前可以骂人的时候用开骂的方式解决，现在不能骂了直接请你走人啊，我们公司也是差不多的做法

老实说，以数据来看，我反而觉得过去时代的人更玻璃心，顺带一提的是这是107年的资料，结果现在主要成长的是15~24岁和＞=65的人，要知道107年的时候其实学校现况就和你讲得情况差不多了==

我们公司就是游走边缘 不敢资遣你又请不到人 只好一直发泄情绪在你身上

你排除了完全糟糕透顶的主管，但大部分人在抱怨的应该都是那种主管吧