新出来的访问中其中一段
Q:
关于像“mekPark”这样的培育机制，在其他公司其实已有先例，例如《偶像大师》的“v
α-liv”或是彩虹社的“VTA”，但这在 Cover 的历史上似乎是第一次。请问在这个项目
上投入心力的坚持与考量是什么呢？
Yagoo:
关于成立 mekPark 的背景，第一点在于目前的 VTuber 已经相当普及。仅靠艺人单打独
斗想要脱颖而出，在某种程度上变得越来越困难，因此我们近期也越来越重视"团体"的
发展，实际上，像是 hololive DEV_IS 旗下的“ReGLOSS”和“FLOW GLOW”目前都有
专门负责的总监来管理所属团体的频道
这样子的做法，不仅可以让不仅仅是让艺人各自去经营、拉抬个人的频道，公司也
能透过经营组合频道来与艺人一同成长，让这两者成为可能
如果以用一般的偶像来举例，这就像是从以前近藤真彦那个由个人单独活跃的时代转向
Snowman这种团体/组合的模式，在Vtuber中，也是从例如绊爱，或是从我们的时乃
空开始，也是慢慢转向团体组合
因此对我们而言，在公司内部培养营运组合的能力是非常重要的
要作为一个团体与其他艺人互相合作、活动，对艺人本身来说也需要具备沟通能力等
，确实有那个难度。如果在出道之后，才发现难以进行团体体制下的营运，那在发展上
可能就会面就会面临困境。因此，我们的方针是让她们在出道前，就先以组合的形式与总
监一起成长，通过考核后再行晋升
这将是一种与他人不同，具备我们自己特色的培养方式
https://panora.tokyo/archives/142298
可以确定是要打团题方针了，原文的团体就是Unit，Yagoo现在想要出道的VT最初就以团体
组合方式来活动，这样可以同时打个人+团体人气
也是从R+F团开始这样下去后 进一步把这个制度化
(所以他说团体出道后才发现难以进行组合体制 不会是在说....恩 啊 恩....?咳咳)
至于他自己说完培养方式跟其他公司不同
我...不知道
https://pbs.twimg.com/media/HIW8AJla0AARInu.jpg
话说真的觉得这好偶大配色 阳希 路加 羽那的颜色直接拼起来的感觉 草
反正吗 至少确定要晋升也是团体升啦，就是让这三个人成为命运共同体了
所以拉抬频道人气也是替未来的个人人气做准备，因为官方就是想要以团体行动的

哈~

所以就是一人毕业整团结束

真全退了被骂 没退也被骂何必呢

青君遗毒

在说有人不合群

就怕遇到下一个青酱这种状况的吧，她没过错但团队感折损

原来DEV_IS每团都有自己的总监

团体战略从Holox就开始了吧？

她来齁之前都转生10次了

你齁是忘记怎么正常出新人了吗==？ 搞这啥啊…

所以为啥加入虫斗机制

就想搞点新鲜的结果去挖大便

然后上个月又转生第11次 真的把齁当过水

如果总监自己才是最雷的那个要怎么一起成长阿@@?

被去年毕业潮脑破坏了

说个笑话：holo要靠艺人单打独斗

而且这访谈出来就代表yagoo知情的,还能护航吗

团体策略是指齁的那些企划吗？...先不谈能不能成功 有些人根本顶不住

肯定照样无脑护航公司的吧

不管彩虹或齁 最顶点几位都跟团体出道无关 不知道怎么得出团体比较强这结论的

谁叫你齁HR面试不把转生11次的筛掉呢==

这我就要嘘他在工三小了

团体策略就是要你营造小箱感吧 不要一直想蹭学姊大腿

长期下来 观众还是会回归基本面 还是会疲乏

更多的250万订阅总监x

团体策略最早成功的就是X啊 然后也差点崩掉

这套日本人很爱 不要不信

照之前经验 就 蹭 运气 个人能力 不外乎这几点

残念爹死

v a liv能成功当初我也不信= =

但是又不是说练习生挺过两年出道就不会想毕业?

应该就是网络上骂爆结果身体乖乖的真香去支持

dev 如果没有蹭 开局就难搞 后面更难

雅狗每次话都讲得很诚恳 但好像都没成效欸

不要讲蹭那么难听 箱推比较好听ww

那几个练习生的外型也很像偶像大师会有的脚色就是了...

dev 开局还是一堆大学姐 同台一起看出道 这次...

不是啊 都要比人气了 还团体出道 是怎样 打脸也不是这么快吧 大家斗来斗去 我不相信这团体会好到那里 还没出道 每个都是敌人啊 出道后每个都变姐妹是吗

我是认为箱推有极限 现在齁已经太多人了 齁面要都认识甚至交好很困难 有办法靠个人特色突围才有可能走的远

闺蜜

我只看到练习生绑团体就是让新人不容易转生而已啊

反正对这企划就台是不看的，推特是要喷的

互撕才是蓝海 懂?

holo现在不就是一团一团的吗？有什么不同我很好奇

只能说你最好小心一点，这是成功收益很小但失败会核爆的企划

公司现在就是走 团体箱推 不是吗?

不太懂yagoo说的那些和现状有什么区别

在乎团体还搞斗虫 听他说鬼话

如果练习生是要营造小箱感 团体感 也不是不行

箱推哈哈箱推

他好笑的是成功跟别人没啥差 失败核爆 过程压榨粉

烂球就算负责人不是他,但作为社长至少监督金流使用,或上去体验成品好吗,30多亿可不是小钱欸

不是就电视台老害的噱头

专注小团体，不搞大箱推吧

要实况也是个人为主，又不是和fwmc一样2人同一台

小箱推破洞 Yagoo怕了

感觉就真的噱头 不太相信他们会真的斗

说虹跟团体出道无关的 大家在爱讲的葛叶出道是跟着

大箱推也是有大箱推的问题 新人会分走老人的老粉 让老人的压力很大 这个之前多少有表现出来

不斗就粉丝帮他们斗

斗也是在台面下的 不会随便让你看到

GAMERS组的 后来又组了多葛本社 然后又来个黑黑组

选秀节目那种才要斗，这一来就是一团要斗啥？

齁的粉丝圈包容度来看 后面情绪一下就反转了比较可能

牙膏=老害 知道了

(′・ω・`) 团体很强不等于有总监的团体很强耶

所以250万计划是R团总监搞得？这样很嗨欸 总监暴雷 全团倒楣

有硬性指标阿 官方都列出来了 怎么不能斗

哪怕你去组乐团都比这白痴练习生好

除非啦，他们要搞选秀评分又要搞箱推，这种既要又要那当然下场会不太好看

不要说粉丝啦 就算粉丝大家和平理性 就是会有些精障在那边反串来斗 然后看别人吵架就在那边笑呵呵 觉得大家都被我控制了 我好厉害唷~ 哈哈!这种大家都熟的吧

看到访谈只会觉得他根本不了解holomem怎么直播运作的…

团体就是好压榨而已

不然这团如果一开始就决定是团进团出的话，搞互助比搞互斗还要有利

从报导内容的回应来看，这个mekPark是想要从一个“预备”

没吧 个人比较好压榨，团结起来不容易各个击破

确实 与其看他们竞争不如看他们一起达成某个目标

阶段、在更早期发现没办法顺利配合同一期活动的VT

个人不爽就直接毕业了 团体绑死才好情勒

抱团是真的比较好推 但这东西的搞法是拼数字 责任转

整个企划除了压榨其他感觉不到什么

嫁到粉丝支持上 那又是另一回事了

以前也没在竞争阿 还不是照样推

我记得这是独立企划吧？以前的招募企划还在啊

团体就想要复制成功经验而已 就三期的那种革命情感露酱...挖打吸诺露酱...打咩打咩 压打压打

就算是希望早期找出没办法团进团出的成员，她们难道

连出道还不确定 只要有人不爽开搞就整团一起下去囉

以前是会爱屋及乌的看其他人，现在就不好说了

想不出一些比较好的推广形式吗XD 这个练习生企划看起来是真的很奇怪

所以DEV_IS和齁的差异就是在有没有团体性吗 大家感觉是这样吗

主打团体应该是6期 但一起磨合培训更早就开始了吧

应该说 官方主动大力团推的第一次应该是六期

这种团进团出最大的不安定要素是同侪压力，就像同部门担

责任一样

出道前磨合我就得5期开始好像就有了 没记错的话

没看懂，如果是打算团体经营的话，那为什么评比要比数据

都已经知道vtuber 已经相当普及 不知道那些随便同阶破两三万的成员 站的时代已经跟现在不一样了吗

我总感觉YAGOO访谈里面提到的那个"出道后却无法顺利以团

所以这样讲就有点微妙 HO本来就是这样走过来的

怎么会觉得出团就会重返农药 这是时代趋势讲得很好听 处处一看就在追求数据

看起来很矛盾

先不管团体出道 光把出道条件都绑死个人人气了 我不相信他们会互助 没私下捅刀就很好了

觉得cover搞这种模式就是把人员管理甩锅到这团的所有人身上，让他们互相监督的感觉

可能是六期虽然是包装成团体 可是却没有团体目标 搞的这个团体不知道是来干嘛的 但问题是 导入数字这么明确的目标就很容易变成斗虫

6期的团体性在设定居多 卖周边好用 从出道到现在都偏单打独斗

想到holoX刚出道山田也是搞自己的 后来还常常长休==

团体主题的实验性质比较重

团体不需要目标啊，只是一种同伴的感觉而已

不过讲这么多还是要看上线后怎么运作的，也许和我想的一

对 我反而觉得三期五期都要比六期团结...

不是暗指呀 就是青吧 不然还有谁

DEVIS是比较明显有再推团 连3D发表都是团进团出

官方斗虫

整段看完不知道到底特色在哪里

HoloX的警察抓小偷不是全员出击吗？

说真的你不会抽卡导致抽烂就自己承担好吗一副就因为我不想亏阿的样子

毕竟Holo虽然有几期向心力特强 但更多的是纵向连结

青君我觉得当初审查多少也要负责 她前科实在不少

说到底现在不就齁不敢赌抽卡了 所以才搞这个练习生制

团体目前不就稳定打造中坚 要脱颖而出吗

懒得想太多 就当成风险控管好了 不然根本多此一举

从来也没在单打独斗啊 顶多出道第一个月禁止跟前辈合作后面都有让老鸟带菜鸟飞啊 不然箱推推假的

警察抓小偷就少数holoX自发的集体活动 还是风真想办才弄出来的

从这段对话看起来 唯一看得出来的就是他们想透过这个方式

这种制度 没弄好 会变成粉丝大战 这样有比较好吗 练蛊就直接讲就好了

尽早筛出不大方面的那种

这么说是不是没有7期生了？

以前就像486说的像钢弹W5人都不认识 凑一组团体感不高

白话讲就是齁有一批感觉不错的练习生 但因为各种原因

我已经放弃期待JP 7期生了..

讲到底就是想把风险转嫁出去根本没想担公司该担的

简单说虽然从5期开始就是团体培训 但1+1>2的成效在出道

让齁不敢赌让他们直接出道 所以搞一个练习生制度给观

不会买单这种玩法就是 看个人有没有料跟企划能力

但强求这个也很谜，尤其是官方凑的团体也常常没什么下文，为什么不在齁自由发展组合就好

怎有一个人那么赌烂青 笑死

就以后变成责任制了，你们这团的绩效自己掌控

想要系统化打造可控团体 但是目前看来没那能力

众来决定这些人能不能出道喔 反正到时候没出道的人的

3期其实就是团体了 虽然是自发的4期就天龙贴贴 剩下就各玩各的

这团两年要几万

抽什么卡都一样== 那些真女偶团如果是三期四期 也可以同阶一两万

公司省人力又可以让艺人自己跑起来

粉丝也不能怪齁喔 因为你的推人气不够啊 齁就是要这样

虽然 但是 三四期现在也没有人人同接1.2万

而且到底有什么好因为一个成员得PTSD 到要特别去提

会出练习生就是不想承担风险啦 绩效不到就是请你离开

内心:老娘要出道还要承担其他人的风险

很多时候也是时势造英雄 不一定事后人真的比不过前人

他们说不对自己公司怎么上来的真没概念

当这两团粉丝也太辛苦 我直接选择不看 谢谢喔==

那个绩效标准也是蛮值得讨论就是

选人筛人跟培训本来就公司该做的而不是怕做烂就甩锅

而且试用要二年 说会有总监 但我不相信 总监会顾每个人 最后还不是斗虫 还不如像之前那样直接出道 大家各凭本事 还不会搞烂同期的气氛

但实际上 HO一直都是靠抽卡解决这些问题那还不如一直抽下去...

怎么看都是说虎鲸吧，什么企划都有然后跑了

但是氛围是前人营造出来的，我觉得齁能成长到这里就不是因为谁很强而是大家喜欢这种箱推气氛吧

虎鲸也待好几年了好吗

不过 换个角度想 个人能力先不提 被操坏或者干涉过多也是可能

感觉彩虹社跟HOLO最大的差别就在这边吧

虎鲸也是被操爆的代表之一

你说要从试用期开始团体培养+能够早期发现问题 我觉得不能说错 但这培养制度有需要让观众来评分?? 不就想顺便pua观众和捞钱吗

2020年我在看v的时候很流行一个词叫DD不知还有没有人有印象

只能说是资本要累积就一定要有被压榨的对象

人太多DD不起来了

如果只有虎鲸也就算了 但阿跨 PP 一大票都直接毕业 我是不觉得是虎鲸的问题 至少问题不会只在他身上

DD什么的在毕业潮的时候就缩坑了啦

如果是DD那要怎么斗我也很好奇

虎鲸那个没声音被叫去收录就很好笑了

HOLO想重视箱推就是每次有人毕业都会元气大伤

DD现在也是很常用不要这样子

虎鲸是明确被操爆两次的,这个不是她在乱讲

就算你当不成DD，也不应该会变成某个V的黑才是

本身太过红海 然后又要以vtuber只会待3~5年来考量

说的好像只有虎鲸毕业而已 不好意思喔 近年来至少有8

虎鲸待了三年欸

想搞电视圈那套就别了吧

不知道他们怎么做个人适性调整 有些人明显就有擅长跟不擅长的路线

阿跨那种待更久的都受不了了 而且跨那种宅志愿的个性没啥事我是觉得他不会轻易离开的

反正这篇本文讲得很好听 那些考核制度期限都不敢提

所以就很明显是有事

就没招了啊 原本的模式就维持不下去了

过去人少还能搞DD,现在不太可能搞了

维持不下去(X) 不想干(O)

而且每个人对工作量的忍耐度本来就不一样 讲这个很没意义啦

它们是有推正期生失败逆阿就不想乖乖干原本的路一天到晚想证明不用靠老成员也能赚的感觉

这样回想从holox后突然停摆一定是有啥原因然后路线就变了

嘛 阿瓜记得是最早跟齁有合约谈不拢的纪录

死忠的V都被逼走了，还好意思检讨毕业V能待多久喔

叫没声的收录也是忍耐度差异问题吗？

holox铺天盖地的造势也没重现前人的辉煌

除非话题又要回到好几年前的山田身上(?

”公司经营团体频道”

我有时候在想，是不是不适当的强推才造成这种问题毕竟现在 HoloEN 的情况其实就是满理想的箱推环境

而且彩虹社近期毕业人数好像跟holo是差不多的(不算en的话)

具备自己特色的培养方式（斗虫）

EN有自己的文化加上公司相对干涉少(早期还是放养到快灭团)

说到齁EN 一开始基本上一期几乎都是靠自己 营运给的

山田也是工商接到爆开过，营运真的脑子没长过

一二期都是自己拼的,尤其一期没有阿梅这个技术员会直

帮助有但不多 也是等到3期加营运改组才变成现在这样的

接灭团,三期也是到管理层改组放养超久后才补上

彩虹进入VTA时代以后正式出道的人还没有毕业的(不直播的有)而且社会化程度有明显提升

只有不再作V的天音彼方说我被V以外的工作量压垮了

因为那个时空背景和环境已经没了 如果雅狗和高层一直用再现当年勇当标 那所有企划都注定失败 醒

工商不是自己决定接吗？

控管V的工作量是经纪人的本分吧

gura那个像是有革命情感吗..

当初EN就天胡开局然后公司决定什么都不做你觉得不像喔

官方斗虫 这边斗虫厨应该狂喜才对啊

老话题了 工商自己接 但接的时候不会知道之后有什么不能推的重要活动撞期。

听说神话组一开始没啥资源

这真的是官方斗虫

对啊自己决定接，但是没说不会情勒

我都觉得一二期毕业那几个一部份就是被营运搞到不爽的

我觉得ina cali他们没走的最主要原因是因为他们本来就有自己的事业，心态比较不一样

基本没,东西丢给它们后就是自干

比如鲸宝爆炸的麦块夏祭+Holo夏拜拜+Overowatch工商+BJ演唱会撞档

看下来 就算真的找到人才 也会被玩成庸才吧

gura跟ame是本来就在这行的

工作就是这么多 在怎么分配 总有人要吃下去

阿梅才是人才留不住,一堆都是她在当先行者

日本一直都很喜欢推团体 他们的习性就这样

啊鲸宝决定接Overwatch工商 可是夏拜拜来了她可以说我接工商好忙然后不去夏拜拜吗？麦块夏祭适合说我累累然后缺席吗

我是反对经纪人管太多派 总之两难

还是期程又要V自己开会自己乔？

我觉得上面提的问题比较像是经纪人没有提早发现工作太多

还真的不如放牛吃草 看个人擅长什么就支援那方面

BJ演唱会问你参不参加 会放弃吗

与其改善工作分配机制 多找点人来吃比较实在

经纪人：不是上头派下来的工作太多？

超负荷

是不是自愿这不好说喔..

Holomem想尽可能多接些工作这个我觉得是可以理解的

卢到你自愿也是自愿

自愿(这次没皆可能不会有下次唷) ㄎ

可以推掉 but

但超过负荷这个如果没发现就会变成麻烦

更不用说如果鲸宝不接OW 那咖还是得找个人凑10个人嘛。啊那个被找的不就一样会撞夏拜拜跟夏祭

营运：接啦接啦接啦接啦接啦 喔你就范了那就是你自愿了赞

所以只要有一个人下去，就大家一起滚？

还是有可能9个人接了 1个人不接 咖就跟暴雪说我们不做了。不会吧

那 这次的新团只有更惨吧 那结构 不就最底边了....

反正这些沟通协商都是营运要处理的 推给艺人自己处理绝对是有问题的

这类工作通常可以找期她做吧

公司要你加班也都是自愿的吧，绝对没有强迫哦，考绩怎么样另外说

先把经纪人补到一对一吧。

我记得NENE还是谁就有说过一直被卢去接受某个活动阿

OW那个是holo女团会打的人太少了 另外两大箱临时缺人都找的到人来顶

就是拒绝这件事通常都会有后续效应

新团最好不要搞出抓马 一搞出来 说不定整团自爆

OW那个就目前最毒企划,这次这个有机会超越

我是不知道偶像那部分是怎样 但最初会看holo单纯就是想看一群人开心玩游戏唱歌跳舞 就这样而已 那些高层想要人造箱单纯想多了

彩虹那边很多都是V自己组的小箱

该给的资源给齐 然后在幕后协助就好 不要整天想揠苗

OW不是找人问题 是它跟夏祭还有夏拜拜还有BJ演唱会离太近了。而且夏拜拜跟夏祭都是今年第一次出现的东西，没有V能在接工商时就纳进考量评估负荷*夏拜拜跟BJ

而且期程问题看虎鲸和PP的遭遇就觉得V完全没办法提出调整期程的需求

OW那个实际打也才一天吧 你找的到平时就有在打的就不用特别练整个救不影响排程阿

他们就是学不乖 让身处最前线最敏锐的V自己搞企划 比他们花大钱请"专家"来搞更有效 说穿了就是想掌控

照之前大部分的说法就是 工商可以不接 接了就不能说不去 哪怕确诊发不出声音也得去收录给人看 “因为妳自己要接的”OW在打之前就安排了两次练习赛 直播给大家看吧应该说 练习就是整个工商的一部分然后说到找平常就有在打的玩那个电竞企划的主旨叫做“新手也能享受的电竞”

那也就总共三次直播 有到负担那么大吗?

虎鲸那次真的超惨 没声音到底是能录三小啦

你对面也摆新手就不会被血洗了不就是找不到人 所以拉了男团

就是因为放了"电竞"名称上去啊 单纯工商就两边放新手

OW那实际上是工商吧？

玩玩就好 大家也知道他们不是专攻这个的

那个就是工商阿 电竞只是Cover自己在说的

https://i.imgur.com/yomiiZp.jpghttps://i.imgur.com/7ExwIfe.jpghttps://i.imgur.com/E55FwPF.jpg也许有的人负担不大 不过鲸宝是累了

都一样 你就算打了预防针说啥新手 拿了电竞企划当名称

电竞那个第一次打瓦就挺好 两边差距不大 第二次OW就不知道营运是怎么灵机一动设计成那样

左右脑互搏

HZTL品牌目标: 让新人玩家也能轻松感受电竞游戏的乐趣工商画面: 女团被男团爆打一顿

而且鲸宝自己有说过他需要的睡觉时间比一般人长很多

仔细一看鲸宝还要打电竞企划的tag上去== 这个是工商没错啦 但是也是在帮咖打电竞企划的知名度 跟其他游戏商说我们现在有提供电竞广告喔

你要工商怎么可能不做好功课

工作量太大造成睡眠不足然后恶性循环 超级惨

龙大你可能忘了星街也不是一开始人气就这么高啊

那整个企画初始目标就是吸引到电竞的观众+厂商吧

箱推效应加上miComet startend 不知火建设这些组合

我觉得那个原po只是想随便嚼一下舌根XD

多少都有帮忙拉抬到人气 才有后面BBDB爆红开始狂推

接了就不能不去在我看来就是经纪人怠惰啦，最好不能乔

确实 星街这点我也很想吐槽 如果没齁的箱推也不可能像

但我觉得Hololive里面长得很大的 确实并不是大多都是由

爱打OW都在EN那边 JP就没几个有在摸

OW狂人跟LOL狂人都在EN那边

一堆爱打瓦 就随便拉出两团内战

大多是 自己有个自己的小团 有时候还不见得是同期的

放弃尝试乔出好结果放任V爆炸我觉得就是欠喷

没错 甚至连官方可能以为他们团推策略奏效的F团R团在我看来也是更大整体箱推环境造就的 占比至少有个7成吧

F团R团就...阿还是要抱正期生大腿是在分割个什么鬼的跟团推没啥关系

说7成可能还太少 你只要在齁出道一定会吃到箱推阿

所以换句话说 现在是找没有SSR角只好用一团SR角试试

而且这数据要分析还不难 去爬虫各成员YT聊天室统计ID做关联图 拉线出来就知道有没有分群了

我觉得cover就是因为箱推带来的效益飘了

我想到棒球的一句名言：是他自己要投的

不是说过想做成AKB那样 那就对了

https://i.imgur.com/QkSOLyh.jpeg 自己去看数据吧

统计出来只会显示拉电特别不同而已

重要的就这句 出道之后 才发现难以进行团体体制下的营运

拉电是本来不该出现在卡池内的那种不能正常讨论

我不否认同期如果向心力很强是最理想的形式但有迫切到需要这么特殊的专案吗XD

大概是 同期之间向心力强(X) 对营运的向心力强(O)

搞强制就很奇怪而且不知道

一起喷营运也是种向心力

而且不知道他们怎么挑组合的每团每个人想搞得东西都不一样

斗两年 升上来看到你齁伊甸园那个心理会很不平衡吧？到时候黑化怎么办？

伊甸园 是啥啊？

当初ssr随便抽随便有 过太爽了

等到他们想发展自己事业的时候还是得自己去找人凑团干嘛的

这两年面临的问题我觉得不是SSR抽不到 而是整体方向看起来失衡 让一些Hololive本来既有的优势被压缩

它们就不想赚原本能好好赚的那条路阿

要说SSR 虎鲸在我看起来就像个SSR

真的以为自己是在做偶像事业了

不是看起来 虎鲸就是SSR没错 六期第一个百万订阅的

SSR抽不到,卡池那么大要不要看看是在说啥小w

至少我是希望Cover近期的举措也是有认知到这点啦

版主 这两年出完F团后就没再抽卡 要怎么抽SSR啊w

就很怪阿 自己当初成功的路现在要放弃了 是嫌钱太多?

他们这几年就一副很想证明我们不用靠老成员也能赚

HoloX 一开始那官方助推的气势，我印象深刻。所以虽然

能好好赚的不做跑去搞一堆有的没的

营运这几年就老是什么都碰一点 然后搞出一堆乱七八糟的

如果确定以团体形式出道 那练习生时期应该不会斗吧起码内部不会

鲸宝到70万订阅都还是当时史上最速达成

认不清VT才是这产业的根本 一直想不靠这些V来赚

如果你该做的都有做那至少去搞那些有的没的是在多角化尝试,反之就是嫌钱太多

我觉得问题比较像是Cover太强调让所有Holomem都去做一些他们觉得比较容易变现的事情

虹现在出道基本上也有个团体主题了

伊甸园就类似天堂的乐园 对比本来环境像地狱才拿来比喻 这词圣经来的 有那么不常见吗？

而现在我觉得这个负面效应已经非常明显了

KPI挂帅就上市公司通病

内容产出和商品/企划变现失衡阿 而且官方还越来越想插手内容产出的部分

我比较不懂为什么要跟别人不一样

希望这个平衡能往好的方向变化就是了 :)

单打偶像那单纯就是时代问题啊,J家比较早的也有少年队,光

GENJI,涩柿队耶?

还有一个不知道是不是我错觉 以前的小剧场真的都在瞎搞

我是说你齁环境像伊甸园 unitb准备拼杀两年的地方像地狱等两年后可以到齁的时候看到一片祥和再看看自己来路走过心理一不平衡好黑化炸开

现在动不动就冒出一些在推企画内容的东西

@aegius1r 我觉得现在无俚头的小剧场比较多是短片满多都满好笑的XD

应该说F团都找前偶像了,但这些前偶像要汇聚人气的方式还是齁的那些按部就班的老路子啊

前偶像在齁的加分点不多啊 颜值身材看不到 要看跳舞3D先给啊

就营运搞错重点 HO起飞绝对不是因为偶像 一直以来就是直播 偶像唱跳那是后面附带

没错 我当初入坑也因为直播有趣 唱跳算是加分项目而已

VV还是有听学姊的话先攒人气,队长还真的就是3D一出惊艳全场为之动容.

前偶像不知道有啥好提当特点的，优势都被v皮抹去

其实就营运管太多了，放养提供资源抽成就好了

我会当只野兔 也是看屑兔搞人之后会自爆很好笑才开始看VT后面的唱跳真的就还好

吐了

不能掌控的商品不是好商品啊所以现在yagoo亲自下来了

简单的说要养出听话服从公司的狗了，不要大小姐脾气指挥不动的老V，要肯配合高层拍脑想出的活动耍猴戏，然后要接受领廉价底薪跟激励奖金模式，而不是拿太多收益的合伙式合约。

现实女偶像也办不到的事情,齁有办法吗...那个曾经把旗下偶像拿捏得跟啥一样的J家也灭亡了秋元康模式也是这些偶像有自己的事务所约跟团约啊.

终于了解自家优势就是箱推了

所以什么时候要出本家7期 后面这些“专业”团体也没几个真的有本家的魅力==

这企划看到目前都还是个低能企划，就看实施后会怎样。我是不觉得一堆白痴管理层能人造皇级出来，最后还是靠学姊带比较实在

谈如何引导艺人去包货

以后只有听话的狗了 没有自由的V了

1.青你们没筛出来是你们无能，尿不准改拆马桶？2.这样养之后养得出拉电吗？

比斗虫还要组团体 所以最后是团为单位还是个人为单位？

就有青这种观众就翻得出来前世的那现在COVER是哪来的信心这种制度就没问题啊

谁不提 提近藤真彦 Yagoo你真的想搞杰尼斯是吧？

老实说招了一堆擅长跳舞的V进来结果不直接给3D根本暴殄天物

真是头一次听YAGOO说话我觉得他在放屁，搞团体要搞就搞，为什么会搞到以前的250万的臭味飘出来？

感觉就只是想抄袭学偶在帮自己找理由 XDVT从诞生开始到现在红的就都是有特质的个人 硬要扯团体其实就只是个人太容易跑 表示这个商业模式就是失败的啦

看你这篇不如请AI翻译

团进团出 以团体为单位 所以同团三人间没什么竞争的问题斗重是在观众支持度量化(问卷、二创数量) 不是成员间竞争

PP就是太听话才炸开，大小姐脾气在哪?

看到固定薪就知道yagoo只想要听话的廉劳了

就一直想要能不靠老成员赚,但你也要有那个能力这样搞事实证明看起来并没有

看了就很让人反感的机制，要玩你就玩吧，看到时候怎么倒

一堆有潜力的年轻成员走光了啊

AB团互斗啊 同团能力有差也会有权力压迫或等级制度吧

250万企画就已经证明 就算官方没意图团内竞争 粉丝不阴阳pua 成员还是会产生竞争意识然后压力爆炸 官方没意图都搞成这样了 现在这企划现在这企划我完全看不出来成员要怎么保持初心

直接枕快一点

你就想到时候开播其中一位大腿一开始就一鸣惊人订阅多十万同接多五倍另外两个光是要争取跟她连动小女生领域就准备展开了

主打团体的有红过吗

今年工商体验差劲的是Doomsday 还是由菈米 AZki两大红牌接的 明明很简单就能工商玩家三赢要不是Doomsday 没什么名气 加上粉丝人太好 早就被骂烂