原本以为一年半没新人是在憋大招 想不到
出现 mekPark练习生 “2年期限”
3 名练习生与 1 名总监 分成两组
如果观看 同接 二创 达标 可以正式出道
期间会领取固定薪
优点 ：
1. 2 年的缓冲期 避免青君事件重演
你齁观察练习生的抗压性与配合度
练习生也能确认自己是否适合
2.固定薪，
避免新人前期没流量、没收入的情况
让有才华横溢但没钱的人敢于尝试
3. 粉丝黏着度 粉丝的问卷调查占了是否升格的主要因素 可以有一手打造自己推的感觉
（？）
4. 总监制度 有一位专门指引方向的人员存在 避免迷路
缺点：
1. 两年的压力 不只练习生有压力 如果失败 推了两年的粉丝也会觉得点点点
2. 变相官方斗虫：
升格标准包含同接 观看 二创（可能还有周边）人气投票
彼此之间十分容易出现竞争关系
3. 数据导向：由于升格 主要看那堆数据
可能导致为了流量而特别去做的内容
反而失去了原本看直播的轻松感
可以理解你齁是上市公司有压力
不过练习生制度 算是好的策略吗？

很烂,VT 和实况主一样谁有时间陪你慢慢成长难看直接就转看别人台了

而且非常看总监的个人能力 弄不好就是一人拖整团下去

烂死了 只有真人才能这样玩

两年试用期拼正式我是觉得这职场同济应该不会多友善

斗上来以后要继续斗吗

这个所谓的练习生的曝光度到底高不高，去抄韩国那套的话应该是找死

只要有个提前出道就很麻烦了 内定 有爱之类的

变相AKB化？队长跟VV：这我熟！

隔壁的彩虹都不玩这套了?

这样练习生跟齁V演大家庭结果2年后不红要毕业 满尴尬的==

重要吗？反正只要父子骑驴就怎么样都能骂了啊 哈哈

青君事件是什么？

这跟虹还不同 因为他直接把数据化搬上台面了 VTA可没这样啊~

我也好奇青君事件是啥？翻译翻译

我觉得就单纯新增砍人权限的新期生 防止又有人烙跑

这真的VV专业的

还是不看好拿偶像的那套用在 YT 新媒体啦

烂招。齁的品牌直接可以找大咖即战力带枪投靠，大咖也不会想屈就当练习生。

青君不就进来没多久就心理因素毕业@@..然后最近转生了

新媒体一开始没吸引到人就九成九掰掰

你写的缺点不就现实考量 这样还能算缺点吗？ 我看是Z>B

我觉得也没新增吧 要砍人什么理由都可以 这个东西最大的用处不是砍人权 是绑人的权利

对看好戏的算好

https://i.imgur.com/T9KbTfI.jpg 看这年表应该不用翻译？

官方真挑明真看这些数据决定升格或强制毕业的话 我只想得到乌烟瘴气的社群未来 例如同接或观看这些数据 你要怎么阻止粉丝帮自己推洗或粉丝抹黑其他人（他团竞争者）买同接我就觉得不乐观

而且没做出来成绩被砍掉,是要搞什么屁箱推?

好的不学去学韩国最扭曲的制度==

其实那两组三人已经是百里甚至是千里挑一了，要出道不了应该是不太可能

我是觉得不敢真的砍人就是了 要砍也不会用数据未达标的理由砍他们根本不欠这种理由

应该是怕有人故意进holo过水再引退转个人，变相白嫖吧？

只是为了制造悬念跟关注度硬要绑这个推的过程很难不吵架就是了

很糟，HOLO现在营造出的大家庭感很好。你下面搞出斗虫，如果会连动前辈难道会变成谁站谁那边吗

青君转生12次get 是说这其实是你齁人资的包吧 自己没调查好

什么都还不知道就讨论好不好 请问台积电会涨到多少?

要跟前辈怎么相处

我倒觉得这理由砍人比掰体调不良还好多了...

跟前辈相处就是数据化最大的问题

黑对手又不会让自己增粉，比较可能是更加积极贴贴前辈吧？

好不好先不说 我自己也是不看好(当我老害吧...)

不过不砍人干嘛还发这种文案? 噱头?

就是如果可以蹭前辈 那蹭到皇级跟中间段的哪个对自己比较有利靠北 这个超有空间的

搞这什么狗干烂招 日本偶像玩到烂的破招也在搞

Cover会找一个转生10几次的进来 自己应该先检讨吧

他们忘了VT原本是在干嘛的

乡民都能找到的资料 你咖不知道？

先跟所有女性说声对不起 但是女生+团体+竞争...嗯(

Cover：这次不一样！

还不如直接找即战力，然后没底薪，随她经营，这套根本每条都缺点，缓冲期就很莫名，挂ho 的名字压力一定比个人势高，固定薪那又多个压力源，要一手打造推去看个人势不是更有感，总监制度不就又模糊焦点，到时好跟不好算谁的

不是啊，你都说不缺理由了，那还要这砍人文案干嘛

搞箱推起家的现在要搞队内竞争 YAGOO脑子还好吗

很烂 直接下水饺海就好 让市场自己淘汰也就够了

另外有一个VT最容易出现的问题是你不管找谁进来只要是经验者前世都会被挖空就是了

很烂吧 感觉到时候会彼此竞争到箱感都演不下去

不是啊 又没说人气垫底就开掉 抹黑其他人干嘛? :3

这种内斗模式更不友善

公司内部斗虫就算了 还公开让粉丝一起斗 怎么想都很糟糕

演艺圈高层是不是还在咖

真的很不希望破坏COVER传奇女校不搞气氛

神山就有人会搞啊,拿不到O.但害人拿棍子自己就不会拿到了.

这样也不知道找到前世大咖的会不会比较有利

总监不是背锅用的 应该是避免像F团队长一开始挑错游戏自爆

真的敢两年砍就是白痴 比较好一点的是拿这当卖点全出道

总监就直接带团吧(?) 反正我觉得要是砍人的方式用下去

齁把自己的特色箱推放弃了 实在是很难看好

可以拉些新客群

如果要有内部淘汰模式完全可以 但是没必要让观众知道

响咲那次刚出道的教训算是挺惨烈，直到3D化才翻身

谁当总监？ holo哪个是靠后勤红起来的？

一定会贴贴前辈的 想都不用想..

前辈就是资源啊 谁出道不贴前辈的

官方炼蛊

对啊 但他这个东西说要比数据耶那你要贴前辈 你贴大咖的比较有数据 还是....就 不用继续说下去吧 他又自己开了一个战场 草

以后连贴贴前辈都要当资源来抢了…

会不会之后有人开匿名黑对手

队长出道那是自己炸自己，怪不了谁的

归根究底还是，你公司真的有一套方法论能稳定培养艺人了吗？如果没这东西又要学演艺圈那套到时可有的吵了

贴前辈又没问题 重点是这企划变成贴前辈可能=抢人

对啊 他把贴前辈变成抢数据大战才是问题

那不就只是比谁比较会蹭而已==

如果大家都想抢某个前辈大腿，那感觉压力山大 ==

没 蠢得不行 holo出的人最大的问题不在人气 烂人抢著用骗的用各种手段过水镀金 cover居然对此大开绿灯 筹码交出去不知道能换到什么 迷惑到不行的智障举措

正常的7期出道不好吗一直搞些有得没得

出这种企划就是要让新人大战啊 不然干嘛订这鬼规则资源要自己去抢

你齁哪可能有前期没流量没收入的情况

实况主那适合这样玩

模式上没意见，但两年太长了，有公司在给你搞两年试用期的嘛要砍人动手也快一点，别浪费大家时间

这几年齁不搞些狗屎破事就全身不舒服 妈的

没出成绩就要死 任何资源都要去要去抢 温恭谦良没意义

官方斗虫 妙不可言 你咖是懂行销的

没 他说如果比预期快不会拖到2年才出道

虽然VV本身也很有魅力 但不能否认她的确吃到不少野兔粉

为什么会竞争? 又不是看排名的

请粉丝支持其实跟让粉丝互斗差不多 毕竟这制度就是竞争

靠粉丝活动展现“支持”的话 我还可以想像期限快到直播主情勒粉丝加大支持“力度”或动员的展开

但一样 没标准 我觉得有一个问题是很难订什么样子审核过关的标准 看官方后面怎么讲w

这倒是蛮方便乐子人或黑粉搞事的

哪有空看这种台阿 太闲?

真要偶像化 还不如把这个过程内部化而不是全播给大家看 而且还2年 真的出道时都算老人了

我觉德这种制度会让VV这种大咖不会想来 除非你齁让大咖直接可以出道 否则谁还跟你熬两年当练习生

用总选举那套阿 粉丝买票支持 谁能动员更多粉丝就能出道

明明cover一直把已经养肥的ip逼成个人势，走了一大堆才开始检讨待遇与过劳。

如果肯长时间固定薪资培养自家精兵是很好但整个过程必须斗虫跟达到KPI才能出道 其实就有点情勒最后不是全体一致拍手通过 不然就是要演戏了

搞不懂为什么有人可以默认要竞争并且一定要两年才能出道==

之前走掉的那些随便能留一个都比现在强 你齁还是太会经营了

新人不可能只有这套阿 企划两年 接下来你两年没新人?

你终究是要下水饺的

还先讲不包出道 那没弄好你三四年都没新人

就这行业开始衰退了 企业开始挣扎

这有机会角逐Holo史上最毒企划,你试着掰个这样做比较好的理由看看w

1总监搭配3新人 我是不信会认真搞企划

不用角逐啦 这比250万毒多了

目前规则看起来是人人都有机会的资格赛又不是淘汰赛到底要竞争啥 :3

因为过往经验无论日本韩国的练习生都是竞争到刀刀见骨

训练的事情 搬上台面一点意义都没有 导致社群纷扰 外加来过水的烂货可以更方便 能交换到了什么好处？ 培训的事情难道不能内部解决吗？

一开始还有演一下,现在是真的啥都没在演卖日常卖老妈连之

这就很单纯公司把成本转架不想负责的感觉而已,本来

但如果你齁可以创造出新的方式那当然很好啊

前说得像角色扮演虚拟的那样也没有在演 就只是实况煮而已

没公布升格门槛的情况下 粉丝不知道自己的推合格没 会自然竞争不当最后一名 除此以外排名当然越高越好（可能可以越早出道） 怎么会不竞争

不就是想透过生存压力情勒粉丝，很难懂吗?

反正挂你齁的牌子就不看，慢慢斗

因为观众流量总体就那么多吧 除非能扩圈 不然总量一样的情况下 要拿到问卷人气投票就是要比其他人强

按照之前其他说的 最早训练和放生一样不是

一直都是套皮实况主吧...

但问题就是 如果整体氛围感觉最后通通都有奖这企划就丧失了可能丧失资格 刺激人去推的用意了

如果没期限可以慢慢来啊 怎么觉得不会竞争？

之前投资一堆砸啥球的有够白痴,还不如去砸出一个实况平台

如果都不会淘汰 订期限干嘛？

所以有说最后一名不给出道吗 不然是要竞争啥? :3

会说是竞争因为这玩法就不是什么新东西 当然乐观点是好事

为什么有人会觉得这制度不会竞争？

他加上了2年内没升格会活动结束的但书 所以你的心理上在升格前或是达到他给的标准前不可能默认他过关的 就会强绑粉丝要去推 活动的人也要拼

就齁这块招牌 又不能出现过激行为 一堆学姐都卡住

你齁的粉丝不是这种取向，只能说烂了两年还能更烂真是笑死人

如果没全出道那就是争饭碗大战了耶..这可跟录取后互动不是同量级

日本在用的那个showroom烂到有剩跟NICO有得拼

如果被发现根本都不会砍人，那根本就不会有生存压力出现，整个企画就破产没意义了

因为其实有大家都在演一出刺激的戏的可能性最后就是通通都有奖

要扩圈应该是找像拉电那样开拓蓝海吧？

我当然知道原则上不可能不给出道啊 但加上了潜在的没升格End给人的心理压力就完全不同了

拉电那是不会出现在卡池内的卡掉进去,醒醒w

不然你就不要加这个就好了 老实说

给了两年期限 如果不想被淘汰 肯定是成绩越高越好没人知道后面会死多少人

而且自己斗的出去 要齁何用

这制度真的有才的根本不会来吧

拼是一定的 不然是来做慈善的吗?

拉电也是因为实验性的团体才被挑出来的吧

看到那些条件我就是想到万代的偶大V最后就是大家都出道了 皆大欢喜

拉电那个在这边搞不好会被制度压掉变金方吧

这企划有能者 不会想赌两年啦

先想办法把A酱离职后，没有一个操不死的整合元老缺补上吧，连后面完美工具人直接出道都可以的小春也赶快逃，内部作业到底有多乱？

会不会真的死 观众不知情啊 但是规则上就是有可能会死啊

还有公告说了粉丝的支持评估最重欸 那你就想粉丝如果希望自己的推出道 会不会当然是需要越推越好 就一定会竞争跟强绑的 这躲不掉

两年太长了吧

有没有人熟虹齁两边练习生制度可以比较一下啊~?

因为他的条件有潜在失败路线你知道吗XD 你的心理上跟你的推的心理上就只能拼 不管是拼命支持他还是拼命活动

事实再次证明 资本主义才是真理

如果把观众实质的支援力($)也搬上台面那就...很有趣了..

话说这两年是两年内达标能提早出道 还是一定要等两年

组织跟艺人扩大，整个行政系统的复杂度是等比级数上升的。有些盖不住的消息都明显指出直播主努力企划半天，执行当天才一句：疑？原来你需要老师哦？

可以提早

好像说有达到标准的话可以提早? 2年是最终期限

要粉又要斗 根本就咪酱大赛

所以要嘛自己冲要嘛一起拼啊 黑别人自己又不会长粉 :3

这个就AKB总选举略为修改后的东西拉 很普通的

站在公司角度不一定是烂招吧

不达标好像会活动结束吧 反正一定有压力

进来一年刷存在感，就可以走了吧

真的不如干脆开启下水饺模式好了

观众花钱肯定有差啊 甚至这就是企划主因 要逼观众产生焦虑进而花更多更多钱

你齁弄三人小组就是希望他们要一起拼 应该吧

对公司来说其实很好

我倒觉得是不错的尝试

这找死吧 真的看流量斗虫绝对被想搞事的玩死

AKB把自己搞成SOD农场，cover现在是打算干脆让个人势随喜过水吗？

烂死

黑的几乎都是粉丝互黑啦

是订标准而不是竞争名额 看得出营运可能是希望彼此拉抬

跑去学虹到底在干嘛 笑死

这个状况练习生几乎控制不了

啦 但现实可不一定这么美好

不玩这个还能怎么搞? 就剩玩过的出新团和隔壁的下水饺啊

不是说咖吧不缺大咖转生吗

就正常的出新人啊..

你正常出也可以吧@@这个反而不是推荐的玩法欸XD

齁粉民度这么高 怎么会乱黑 你说是吧

虹没有这样玩吧

出新团要再像F团这样背景显赫不容易 市场也渐饱和了

照过往案例继续搞啊 难道以前的搞法不成功吗？

哪有学虹 这明明齁从AKB借鉴来的

要斗就是私下固粉 不然实况主哪来那么多花可以玩

粉丝互黑会产生极其庞大的能量 咖吧营运还是太权威了

VTA至少没明讲一个期限END

你可以不要背景显赫阿 招有潜力的新人进来培养

青君看起来的确有影响

背景显赫在holo订阅高不高没啥关系欸（？

就好好推新团不就好了 学隔壁水饺战术都比较好

但我不想看到两年那个期限吊在那边

站公司角度来说就是最省事的方法

要下水饺下得赢虹吗？只好搞点旁门左道

也没必要背景显赫 F团3D化前订阅成长最高的 前世几乎

下水饺说白了其实也是放你自己去斗 看你是活下来还是走人

问题来了，三个女生再加总监的团体会有几个小团体呢

下水饺起码没啥2年限制

Holo红的跟进来前大不大咖没有正相关好吗

而且这只有4个人，是要下什么水饺？

正常出新人并不是不行 但硬要搞练蛊这套 吃饱太闲..

看站什么角度，对公司而言是好制度，对艺人跟粉丝就...

根本是个人势训练中心，有稳定薪水可以学习跟培养观众

VTA好像解编过吧 貌似征到一些玩内斗的

各凭本事本来就应该的吧,而且虹很少主动砍人

问题是继续出新团 效益和成长力道已经不如以往了

3+1为一组 没说只出一组吧

觉得这比较多是为了公司考量而设计的方案

目前F团订阅最高的枢 她原本就是普通学生而已厚 哪有一定要大咖

要你咖不下水饺不搞练习生 正常出人还是太困难了w

有说出两组

这样变相官方斗虫,说真的非常不喜欢,这种氛围会让我完全不想看

VV跟riona熟悉归熟悉两个都超怕那环境好吗？现在多滋润多开心

就实况上 最大咖是..笑虎？

然后近年多人接连毕业和青君事件大概把齁管理层搞出PTSD了

我以为3+1再分两组...也就一组2个人，原来是我误会了

背景显赫跟红不红无关 但相关训练费用一定省很多

毕业的问题营运自己要修的事情比这多

所以才搞了这个明显会起争议 但他们自认为风险较小的作法

又是艺能圈老害搞出来的废招

前世最大是笑虎没错

枢酱证明了你齁蓝毛无弱角！

所以不是不能直接出新团 还比较像是公司怕了又收到没待多久就想跑的

之前yagoo 说要停下脚步检讨内部 怎么就搞一个大的XD

这种玩法最强的 全世界最强的就咪酱 啊

有没有可能yagoo自己就是乐子人

成功出道也没说是加进hololive，也有可能是独立新分支

齁很早就不搞培养了 后来都是找有背景的

那个保送机制也很扯 大腿跟躺赢的怎么可能有对等关系你齁其他人互相扶持撑过来那是革命情感 这种死灭洄游出来的大概是主仆关系吧

感觉最后就会弄个最终试炼全部合格 VT又不像真人那么免洗

你齁过家家的日子结束了 现在是丛林法则的时代

真的不知道Cover这几年内部是有什么资料或数据让他们不想“正常”的出新人

上次船长整人企划 VV从头脸色难看到尾 就知道她很怕那环境 PTSD都出来了

能跟正式成员互动那就是比谁抱的大腿粗了..

这个背景未必是前世有名气 而是要有丰富的相关或特殊经验

如果真的是偶像圈那套 完全不看好 但是

米浆还在的时候也是愿意演得很好啊

公司不想赌完全可以和艺人说或签合约 没必要让观众知道这些新人2年后可能会被淘汰

不过有人知道cover那个达标的数字是多少吗？

反而现在这制度才是继草创期后开始想搞培养

笑死 这玩法最强好像还真的是咪酱.. 可怜的米浆

咪酱走得太前面了

如果cover只是想绑人2年，出道再绑n年，那肯定会想办法

公司内部要干嘛谁管你 但是这让观众知道不就是要逼观众花钱留人

这个看着更像是想避免之前的弊端 有没有能力找到真的有料的难说

两年月薪 你咖赚烂

你是现在看说跟前世经验没关系，啊他搞这个练习生不就表示会找更白纸一张的，这样还会觉得没关系吗…

这样才能确保将来有足够年限长度的劳工

VV跟RIONA看到不知道会有什么感想 寒毛都竖起来了吧

你想绑人直接签长约就好，搞那么一大圈干什么

你没先讲就变成欺骗粉丝阿

没有说 我猜也不会说 可能连VT本人都不知道 这样才能全力拉粉 头上悬一把剑在那

老实说先签一个定期约 约满看状况不续 也跟2年淘汰差不多

然后我觉得离两年期限越来越近真的会有粉丝去买订阅买同接

至少VV跟队长现在不用拼这制度了XD

话不是这样讲，长约会有人想摆烂啊...

感觉以后变抱大腿大赛,争相抢著抱强而有力的学姊大腿

长期摆烂人气掉光也没本事独立了

其实 一开始听到“练习生”这词 感觉没有特别看好就是

那直接内部签2年约就好 干嘛跟观众讲

用月薪绑人 如果抽到SSR是会赚烂没错 但..

因为齁就没有现在就想绑人啊 他们只想绑之后能红的

那个压力粉丝也是很夸张 想钱想疯了 都可以想像最后死线有人哭着开播跪着求人按订阅

不过齁是箱推，你摆烂总比毕业好，我觉得这对v也未必坏事

VV RIONA：还好我进了..

我还以为看直播是为了快乐，原来是紧张刺激的打榜啊

情勒粉丝而已

贴前辈还没能顺利出道，真想看大家会怎么讲那前辈XD

玩箱推的东西变成同期竞争 笑死人

很烂 我觉得到时候是浪费双方时间跟观众时间 三方loss

因为你内部搞 到时有人被淘汰私下爆出 那观感更不好

假议题而已 要是真的搞情绪那套 最后结果可能不会变

期限快到一定有粉丝动员买榜 你齁还是最大赢家

内部刷掉也能讲，那我面试没上也可以说嘴了 在讲什么阿

亚狗本来就想搞AKB 现在这套就是AKB的总选抄来的呀

看玩成零和还是非零和

打榜这东西抖音每天都在玩 虽然可耻但好像真的蛮能刺激消费的...

在讲什么啊 你没先讲 观众可不认为是内部刷掉

烂到极点的想法 果然是吸引了一堆电视台不要的当管理层吧

一定有演艺圈老害在高层..

体外 都2026了 实在不适合搞那套

如果被刷掉的人不讲清楚 观众很容易认为是你齁逼人毕业

不懂所谓的避免青君事件是避免了什么?今天来个新人，蹭完了前辈得到流量，然后一年闪人当然前提是他要有这个本事，但我想问这个制度避免了什么?

就练习生 淘汰 跟正式出道后才淘汰的差别吧

要是真的搞的狗血 就先帮倒赞了 实在不是很喜欢那套

青君算特例了 她就不太适合网络活动...可是偏偏

还是说这个练习生不挂holo招牌也不能跟前辈互动，纯粹是个接受cover的资源和指导的个人势?

成功就出道，失败就转生，感觉包赢

那样就更好笑了 去除掉箱推的优势自缚手脚

青君一方面也是家里有矿才能这样搞吧 她换那么多次皮 然后这次新的也是马上宣布要3D化 应该本来就有钱

超烂。砸自己“箱推”招牌的好做法

笑死 搞箱推的还这样玩 等著看戏了

避免那种打着心里因素为由然后不告而别的人阿

直播两个礼拜就定生死了 不适合的话还要拖两年折磨谁

这有什么避免减员的地方吗？感觉是把被骂的风险转嫁给v和观众吧

后续就是看齁会不会让她们也搞箱推 然后跟学姊们互动

我自己的观感是成本转嫁啦

这样玩 感觉V跟粉丝都好有压力

如果可以 那说实在作法也跟之前没什么不同 甚至更糟

但你这种事情做一半的还不如不做

反正 心态上还是当成直播主想

万一今天是另一家推两年没成绩原地毕业 情勒 官方斗虫炼蛊 哈哈

青君是个人问题

观众不喜欢很正常 但公司弄练习生的确就怕青君这种的

隔壁不会玩这个 隔壁很明确就是帮你出道 能不能红各凭本事不能红看你要自己毕业 搞失踪 赖著不走 都随便你

青那个在面试就该刷掉的

不管是不是练习生 没箱推我九成不会想看 除非她超强

那种你抽卡时没足够判别能力导致抽烂就自己担好吗

说是这样 之前的经验 就算不行 还是会变成花式抬轿

彩虹很制式 出道后除了原设会给你一件衣装 银盾就3D

虹那种玩法我比较喜欢 相比起来的话就没特别给压力 一视同仁 也不会出现情勒问题

齁大概没办法 想做也做不到 整个圈就是那样

彩虹现在新人基本都是官方有特别设计方向出团推的但如果中途你觉得自己不适合配合不了他们也不逼你

虹VTA也还在吧?

箱推最成功堪称典范的公司 现在准备开始带头斗虫 这..

越说越矛盾 搞什么练习生制度？ 风格完全不同 所以说八成不会那样

VTA就是现在的征选培训组织啊 除了练习配信外基本不会公开他们在干嘛 甚至最近很少公开练习配信了

DEVIS从公布开始就有人在猜COVER内部应该有一团电视圈老害逐渐掌权 在250万企画的时候达到最高峰 然后被压制下去所以F团的经营就比较正常 现在看起来又死灰复燃了

所以说艺能圈老害还是太毒了

练习生到底要练什么根本问号

怎么有种乡土剧的味道 里面484还有争夺股权的戏码 （x

完全把艺能圈的老害陋习整套搬过来

咖的营运就是在风口上飞的猪 等著看什么时候摔死

练习提升订阅数 对啊

这有个问题是要正式出道可能还要很久 那期间都不出新

虹VTA现在就类似职训中心，公司觉得你可以就拉上来出道

人了吗? 如果有直接出道的新人 那这群练习生作何感想

蠢毙了。实况能力(观众缘)这个就是靠天份的,又不是声优只要练习就有回报

对耶 所以是暂定两年内不出新团了（？）

会看你实况直播就是看你台有趣才会看 谁要看一堆菜鸡在那边成长 而且还可能长到一半就被拔了 当大家吃饱太闲喔

不一定 如果练习生很强能获得提早出道权利 但至少也要个半年到一年累积数据吧 可以想大概明年才有新人了

原来素人现在不有趣了喔

爱看这种的成长O也是去看三次元妹子脸好看还有回馈 谁要看你纸片人在那边成长

很强看他们想要怎么挑

我比较好奇 三人一组 如果只有部分提前升格 那剩下的人是要自己玩（？

但提早出道有个点是 单人先出道会很尴尬

素人练习生成长给观众看本身没啥问题 问题是官方带头斗虫

我是认为不会只有这套 虹新人也不是都VTA的吧

过去几年看下来 能独立成长的 跟他们的官方企划或抬轿没太多关系就是

虹现在征选就是VTA在弄的 只是VTA会分征选种类而已

把演艺圈最烂的那一套搬过来 傻眼

评价是以4人组为单位一起的 所以不会有谁先谁后问题

VTA现在就是职前训练中心 征募都是用VTA名义招的

最烂的策略，直接下水饺都比这好多少倍

所以现在新人都有在VTA播过?

4人一起就更尴尬了 有一颗老鼠屎就一起拖下去

VTA从女子乐团之后就没直播环节了

目前看不出这个企划 有任何对V或对观众比较好的部分

到时候为了出道，就会有各种情勒行为

如果征选有多元考量可能好点 如果又是老套发展就会腻

但这套很烂的制度 现在玩最嗨就是韩国演艺圈

本人当老鼠屎开搞的机率还算低了 观众互斗是87%一定会发生

我就等著看到时候他们要怎么蹭本家 然后看观众互咬跟谁

齁粉民度这么高 怎么会互斗

还分两团，到时其他一团有人拖后腿，不敢想那承担压力多大

但韩国练习生升格也不是靠比拼粉丝人气环节..

觉得观众也差不多会腻了 如果别箱有新路线新成长的话

而且评分标准还有二创数量真的笑死 是在pua创作者吗

感觉你咖会下令不能蹭holomem 全靠自己吸观众

到底哪个天才想出来的

要是说只能靠自己 那一定是骗你的 小心变韭菜 （x

可能你齁觉得二创也是人气指标之一吧 在二游圈的确是啦..

二创是人气指标之一没错啊 可是那是自愿不是义务耶w

今年出道的10个人都没在VTA播过啊 去年出道的也只有

因为VT也只能比人气 不像艺人有别的可考核

绑定4人就希望彼此自己警惕不要害整团 但这是理想...

女子乐团跟男高组的其中一人有而已

而且韩娱练习生更惨 很多没薪酬 更别说万一遇到潜规则...

基本上乡民想到的 人家上市公司不会想不到 可能资源砸下去又半路跳船的对公司更伤吧？

韩国练习生那个是学日本的J家/HP,练到让上面的觉得可以推

官网就有说持续募集了 哪来不会再出新人

出那就出道,而这种就是AKB总选让绩效来决定出道的变形版

所以VTA现在就只是人事单位?这样也跟以前不一样了吧

不是喔不是这样的喔,乡民都想到上课要请老师,齁员工不知道.

哪不一样 还是要上课跟通过征选啊...

至于公司要这么干很正常要赚钱要活要发展,而各位需要的只

他们当初的直播环节本来就也不是常态的 你不会云到用

是听话的工具人为尊贵的V服务

还有BD 压成单声道,YT上片时间搞错.

但是不会让VT透过直播面对观众了吧?

觉得只是人想进齁的有个机会挑战一下而已，合格就正式升为齁面，不合格就继续回去当个人式而已这两年培养的粉也能带走，至少也能过得很滋润

当然不好啊 还是以实况效果为主 偶像追星大家还是追艺人优先

当然是管理层正常的状态啊 如果先假定管理层必定脑抽那所有决策都无法预估了 底下营运那又是另一个问题了

VTA很久前就没一定让学生直接面对观众了 那不是一定的 但也没真的取消 看不懂你在疑惑什么

练习生不就互斗

两年底薪,就不用妄想抽到好卡了.

女子乐团VTA时期的配信活动也就去年的事 VTA你说有变也一定有 制度本来就是要逐渐优化的

不看好官方斗虫，迟早出事

比起这个我比较想知道所谓的VT练习生是什么东西?从出道的考核来看练习生肯定出道前就要来直播了，这

就练习怎么冲订阅 拼同接 出二创 对啊

样子和一般出道有啥不一样?

当然是练习唱跳rap

当然不一样，没有正式出道，两年没搞出名堂就88，也不算毕业

其实...不过就是培训人才避免断层而已,只是他公开讲对观众哪有差,他选进来的人你一样喜欢就是喜欢不喜欢就是不喜欢,如果没达标,那只是喜欢的人不够多

不一样在 让齁粉直接满天互斗啊 以前看不到没差现在直接光明正大摆出来说要比人气

老实讲真的会有失败的吗，最后都会有箱推情勒环节

那VTA挑人的速度还挺快的

egg你把喜欢不喜欢分得太开了 会有我没有那么推的成员但我也不会觉得我没那么喜欢她 她就活该消失

早学虹

快吗? 你知道VTA有人蹲了两年才出道的吗XD那齁的练习生要两年看来也还行

但感觉两年后也可以无痛转生 反正你也知道怎么运作跟写企划 剩下就靠人脉

很烂，以前日团的老招但观众性质媒体型态都不一样，推很久的练习生被淘汰绝对很伤

不就日本演艺圈玩半世纪的老东西制度

Holostar不够久吗?还不是被蛋调

快是指虹推新人的速度 不是讲当事人出道的速度

出新人快倒是跟VTA无关 一直以来的策略就这样 甚至跟早期比现在算放缓了

现在虹一年也就推十几个人，高峰的时候一年四五十个

行啊 只是有需要观察到两年 是有多怕(

就市场饱和下经纪公司常见玩法想办法少付出压榨出价值

狗屎烂咖谁爱吃谁吃

固定薪是优点你在说笑吗==

固定薪这点让我也很好奇 以前前辈一些要自掏腰包的企划他们不可能有特殊待遇吧 那这样接近搞不起来了吧还是说反正练习生 公司叫你们干嘛就干嘛..

真的点点点

我觉得这练习生 ，单从字面说明看，就是白痴人想出来的垃圾企划，但实际上会如何…实施后再看看XD为什么不能好好的稳稳得正常出人就好

炒话题阿不讲出来去看的人会站队吗?

有话题 但是实际执行恐怕不乐观

表面上是练习生 其实就是实习不符资格就丢掉

就是烂 搭配你齁的官方企划能力更是臭不可闻

单纯想弄偶像制度，方便事务所管理而已

2年试用期看了很尬

那怕不叫做练习生叫下一期 排资历和话语权和斗虫会改变吗