大AI时代
我爸仁勋描绘出了一种新型态的工作愿景:
以后不是没有什么东西是"我不会的"，你不会的问AI就好了，原本能力只能做三十分垃
圾产品的现在可以靠AI撑到六十分的合格产品
因为使用AI需要大量文件化，可以把溺水式训练的公司习惯上"整间公司的知识都靠
某一个老筛记在脑袋里"的东西提取出来文件化给AI当资料(俗称的知识库化)
但实际上我们从104可以看到企业对于新式AI的想像却是
1.原本公司能力只能做30分的产品，但是有了AI之后变成急着要做更多的30分产品，
买5x就5倍速产出，买20x就20倍速产出
2.找一个员工把所有公司内部需要AI化的skills全部塞到这个员工脑袋里，再让
这个员工去操作AI
3.因为AI很强所以新找的员工要比AI还要强，但是不一定要提供你token你也不一定
被允许在上班时用AI
马斯克说这几年会很难熬是不是也包括这些现象
= =
※ 引述《GTES (GTES)》之铭言：
: https://stars.udn.com/star/story/10091/9436519
: 联合新闻网报导
: TVBS因为实体电视台广告量衰退，为了转型求生存，把裁员大刀砍向资深员工、高阶主管
: ，据悉资深主播下一个可能轮到方念华。目前已经被裁撤的包括资深驻地与技术人员，当
: 中包括动画部门，知情人士透露，以前一则新闻会安排动画组绘制重现重点场景画面，但
: 现在公司要求记者自己用AI做动画，不仅没有相关的专业度，也让内部员工相当寒心。
: 是不是以后单靠动画专业很难找头路了？
: 想起以前苹果日报的动画跟漫画 在当时还满厉害的

这个是纯粹公司老板的妄想还是真的有人想这么干?

业界鬼故事阿 怀疑吗

鬼故事套路都一样，从来没变过啊

原本是辅助员工更好处理事务，老板思维是人可以砍更少

这几年各大公司美术部门早就砍得差不多了

生产工具进步就是这么一回事 以为是可以从工作中解放 实质上是省下来的时间被要求做更多的事 每单位产出反而贬值

之前从科系学弟那听得到 老师喷人Ai做的比你好 他就崩溃了

本来不想搞的领域 比如画图 就会被逼着也要去碰 然后乱弄每个人都要当通才 忽略了很多人只想每天做习惯的事最后被逼的是AI 还是人类

就是超商店员啊，技能越点越多前就是跟最低薪资跑