来看看日本的就职网站这边指出的两社差异好了。
免得被人说云仔。
Cover评分
https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C1000001W4wc9
综合分数3.39
Anycolor评分
https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C1000001CliNR
综合分数2.81
评分3分以上就算是不错的公司了。
不过咖这边的加班时数比虹这边多了10小时。
两边都有提到部门间横向联系很弱。这是日企常见的问题。
不过咖是说横向联系没做好，虹这边的意见是几乎没有。
咖这边提到老屁股声音很大，人主要是从游戏业界跟电视业界来的。
同一个业界出身的人会彼此关照。
前面的串有提到电视业界挖的人不懂直播业界的风格，不过前阵子FG团的3d演唱会大受好评，
有人说从电视业界挖来的人终于出现成果了，这部分就是企业的发展方向的问题。
情报管理的部分感觉上虹比咖严格很多，有提到几乎没办法知道别人的工作内容。
财报方面咖这边有人提到成本控管的问题很大，前面的串也有类似的声音。
虹这边是提到上市后变的一昧追求数字，主要收益从直播平台转成周边，
同接数字一直在下降。
两边都有提到顶端v毕业的冲击很大。
有趣的意见是前面提到yagoo现在没啥在管，不过有意见是说因为是新企业，
社长的意见影响很大，一句话就可以改变现场的方向。

yagoo 不是想做vt版akb48吗 一代一代一代 前赴后继的起伏确实很像

员工爽=v不爽

同意楼上

可能cover只有staff才是员工 v只是约聘可以尽量压榨

毕竟是让V处理杂务的公司

比股价啦

这网站评价要怎么确认其真实性？

米国类似网站要证明是从业人员 日本的就不知道了

一个16人评价 一个20评价？

哀 都用电视圈的思维在管 难怪齁女受不了被逼走了

直播只要手机就能看需要小萤幕思维，演唱会需要大萤幕思维

齁这边也是脑控大师，平均加班快40，士气还有3.9

是不是跟之前档案KV事件期间韩国爆料内裤松内部的网站一样？那个之前说会要证明是从业人员