※ 引述《GTES (GTES)》之铭言：
: 进投资现场，“让资本更懂创作、让创作更有机会成为事业”，而文策院的支持，能让早
: 期投资更稳健，让创作型团队更有信心长期投入，这不只是基金的启动，更是台湾内容产
: 业合作模式的一次升级。
续上一篇
其实如果只看钱的话 也没什么公司能跟台积电或说是半导体供应链(例如IC设计)相比
而且这些公司体量还很大 动辄数千人 GG更是数万人
有哪个产业领域能同时养这么多人还能给出这样的薪资的....
游戏业更惨一点 可能连平均数都跟台湾均薪相去无几
2024年
台积电 员工人数68,647 平均薪资339万 中位数264万 (晶圆代工)
瑞昱 员工人数5,284 平均薪资391万 中位数324万 (IC设计)
联发科 员工人数11,566 平均薪资431万 中位数343万 (IC设计)
联咏 员工人数3,007 平均薪资352万 中位数286万 (IC设计)
瑞鼎 员工人数860 平均薪资341万 中位数261万 (IC设计)
传产塑胶类
台塑 员工人数6,204 平均薪资138万 中位数126万 (塑化)
南亚 员工人数11,027 平均薪资122万 中位数113万 (塑化)
中石化 员工人数1,041 平均薪资84万 中位数78万 (塑化)
统一 员工人数5,570 平均薪资122万 中位数104万 (食品)
鈊象 员工人数1,115 平均薪资356万 中位数258万 (博弈)
宇峻 员工人数483 平均薪资91万 中位数79万 (游戏)
智冠 员工人数397 平均薪资100万 中位数87万 (游戏)
橘子 员工人数500 平均薪资112万 中位数79万 (游戏)
网龙 员工人数202 平均薪资79万 中位数66万 (游戏)
感觉在游戏产业 年薪到100~130万就能找到不错的人才了

鈊象表示：

大象算是赌博业，笑死是台湾游戏业人才没有梦想后最好去处

结果橘子是游戏业薪资第二高哦？虽然跟鈊象差了十万八千里