游戏在第8年还第9年开始可以自己当老板，
当老板后就得自己雇人发薪接标案
雇人
角色能力以数值方式呈现，又只看数值(1+1=2这样)，所以....
2个薪水3万、能力50的员工会比1个薪水10万、能力100的员工更划算(ˊ_>ˋ)
更别说前者还是两个人，有时候标案进度只差50时，
这时就可以只派1个50的去搞定，另外1个50去做其它事，
派100的就会溢出，造成资源浪费
更激进一点就是雇4个薪水1万5、能力25的，这更好用( ￣ c￣)y▂ξ
发薪
维持在忠诚度60就好，低于60会开始扣效率，但高于60不会加效率╮╯^╰╭
接标案
金额越低成功率越高
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低价抢标，低薪雇海量牛马，薪水维持在忠诚度60就好，
只要忠诚还在60就不涨薪，辞职了就去牧场再找头新鲜的牛马(低能力的满街是)，
高薪的一率不看(因为性价比肯定低)
https://i.imgur.com/8GtGM0J.png 季末可以选择是发钱给股东还是员工
这时选择股东，毕竟没有股东就没有公司
https://i.imgur.com/Bwze82Y.png 但我股权占比100%，等于是给自己发钱
https://i.imgur.com/rm26Jnc.png 真伤脑筋阿，该倒多少钱给自己呢(′‧ω‧`)

原来是游戏 我还以为是(ry

一人公司做这种事，也只会被笑笨蛋吧分给自己还要扣二代健保，倒不如把现金留在公司，然后用公司名义租车自己用，或是日常吃饭开发票报帐这样花掉公司盈余才比较常见

这啥游戏

钱当然是留在公司,然后私人的花费全部用公司名义支出最好每年都弄到公司不赚钱,连税都不用缴了

自己是负责人的公司没人在分股利啦 都马报帐直接报销还能抵税 获利够低记得还能享税金优惠