埼玉县县长有说过
高工时，高劳力的工作日本人不愿意做
超商刚好就是这类型的工作
而且也不像吉野家能把时薪开到1700
劳动力不足的情况下
能自由选职业，大家想坐办公室吧
日本企业有在应对吗
有
那就是自助结帐
我家附近的超市最近导入了自助结帐
超猛的
原本整排20个结帐台
人工结帐剩5个
15个结帐台要15个员工，以三班制来计算
直接就省下了45个员工
省了这么多员工
还是人手不足
劳动力就是这么缺
没办法

是高工时、高劳力又非终身雇用才不愿做

毕竟不被当成是正职

这种低技术工作就跟屎缺一样 还要面对奥客 难怪没人

不是请不到人 是拿不出正常的薪水请人 可以这样说吗

这样讲的话 新加坡杜拜甚至欧洲都给不出正常薪水吗

就是没钱请人

这就正常市场经济

人家觉得高薪啊 发达国家都这样啦台湾人税没缴比较多也没比人耐操 仗着公民就要高薪谁理你

其实现在首都圈晚班都快1700了，白班1400-1500非正式这点倒不是日本人不愿做的原因，反过来很多人不愿意做正式员工，钱多一点点责任多很多

吹经济最好的说没工作怎么不去做超商呢

外籍员工多的原因，有的是留学生打工时数有限所以都挑时薪高的晚班，不是留学生的白天晚上各一份都有现在超商，连锁餐饮一到晚上就是这样，店员外国人比例高很多

不然我可以在战争发生的时候自主宣称说我没有公民身份所以不能上战场吗

不然可以面试和老板说战争你会保卫逮完 该多给我一万

重点不是你自己去讲啊，是国家要帮你们双方维护啊，不然保护费收那么多还不维持体制跟民意就是降低正当性啊

薪水这种事就是自己去讲 政府只保障你最低薪资

问题在于已经涉及劳动力了，基本薪资的目的除了保障劳工之外，还要让部分用这个的产业有一定量的人愿意做，该思考的不就是这个薪资定的合不合理，哪里是叫人自己去谈