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劳方永远想从资方那边多拿一点，资方永远想让劳方少领一点，双方永远站在对立面。
按件计酬免不了粗制滥造，资方要扛运营成本维持资金链，劳方要流血流汗出苦力。
虽然漫画后续有看似解方的运营模式，但是不切实际且只适合小作坊。
那现实有没有让劳资双方站在同一阵线的可能？

不可能，绝对不可能

让劳方变成AI啊

有呀 现在中国在推那一套每个人都要交社保的时候

除非 发明卡拉 神圣的F2连接着我们

一个付钱 一个拿钱 哪有可能

有啊，中国劳工要保老板了，为了对抗更大的东西

你要两方在同一阵线对抗谁？

不就国企，劳资一起掏空

对抗消费者之类的....?

如果有一个从劳资双方手上拿钱的存在

苏联时代啊 劳资双方一起混吃等死（

公务员吧，反正赔钱是国家的

台奴是吧

有更大的问题就有可能啦，比如外星人入侵之类的(￣▽￣)

有啊不是有劳方说想多加班

会有交集但不会成同一阵线

对手是另一套资方 是有可能

两边不可能真正平等的，要嘛就是劳方妥协；不然就是资方妥协

可能阿 就是妥协阿这世界本来就是妥协的世界 如果两边都想干倒对方就只有赛博庞克跟共产专政两种反乌托邦了

我们现在文明社会就是美国制度领导下的妥协。好不好还没个准但至少能上网跟“催眠自己拥有自由”其实倒也不差了。至于跟美国竞争的苏联则是垮台了。不过苏联没有怀念的价值，美国能把梦编下去，而苏联直接垮了只能说苏联比美国更虚假罢了0.0

原本资方是100%不妥协的,但共产来过之后就懂了

做过资方就知道 不管劳资都一样 你要有本事才能赚到钱

可以互利 但是很难站在一起

波兰的团结工联民初五四运动，工人罢工、商人（资方）罢市

有 碰到真正的共产政府

不过老板承受风险比较大

但老板的利益也更大啊

难搞的乙方能做的到让劳资同一阵线甲方

本来就是同一阵线

让劳方入股阿 有直接利益关系就会在同一阵线了

初中阶主管是劳资双重身份吧？

兽控

中国强制社保也不算是让劳资合作，有不少案例是老板会被社保搞破产所以直接放倒，这种就是劳资双输

市场够热络够自由的时候 大家都赚很多例如硅谷 资方吸金 劳方只要有能力越赚越多

很多吧 你没看过员工老板很麻吉的人吗？不同阵线 你早就离职了

分股票能解决一部分问题

劳资关系会差是因为同一锅饭该怎么分起了争议，但毕竟都是分吃同一锅饭的，本来就是同阵线的

员工都持有不等的股票 某种程度上是劳方也有资方属性新创里面的人也多半既是劳方也是资方差距只是手上的资本阶级