[微软] 裁员后 Rare工作室讨论盗贼之海的未来

楼主: w790818 (科怪)   2025-07-09 23:22:09
在微软裁员之后,Rare 工作室将在“明天”讨论《盗贼之海》的未来。
Rare 将于周四举行首次《盗贼之海》社群直播。该直播可透过下方影片观看,将于英国
时间下午 3 点 / 美东时间上午 10 点开始,内容将“深入探讨接下来的两个赛季及更远
的规划”。
Rare 表示:“与核心开发团队成员一起参与首次《盗贼之海》社群直播,他们将讨论即
将到来的赛季、重大 Insider 计划变革以及一项近期正在开发中、备受期待的功能。”
这次直播是在微软大规模裁员之后的一周举行,这次裁员导致 Rare 失去多位资深开发人
员,且其正在开发的专案《Everwild》也被取消。据 VGC 消息来源指出,Rare 最资深且
最具影响力的游戏设计师 Gregg Mayles 将在效力超过 35 年后,因《Everwild》的取消
而离开公司。
据消息来源称,执行制作人 Louise O’Connor 也将在《Everwild》取消后离开公司,她
也是 Rare 的资深员工,其第一个专案是为 Nintendo 64 开发的《松鼠大作战:坏毛皮
日》。
Rare 最初于 2019 年 11 月宣布《Everwild》,并于 2020 年 7 月发布了另一个预告片
。此后多年来,关于该游戏的更新消息稀少,尽管游戏负责人 Phil Spencer 在今年早些
时候坚称该游戏“正在取得进展”。
微软上周证实了大规模裁员,据报导可能影响多达公司总员工的 4% (约 9,100 人),涵
盖所有部门,包括游戏部门。
微软发言人表示:“我们持续实施组织和员工变革,这对于公司和团队在动态市场中取得
成功是必要的。”微软游戏业务负责人 Phil Spencer 在发送给全体员工的讯息中表示,
此次裁员旨在“终止或减少某些业务领域的工作,并遵循微软的领导,减少管理层级以提
高敏捷性和效率。”
https://tinyl.co/3TNN
台湾时间 7/10 22:00
https://youtu.be/NKQiiI3ElkU
https://pbs.twimg.com/media/GvaTPYrWIAAQxJH.jpg
https://pbs.twimg.com/media/GvZHfm5b0AAsrxh.jpg
作者: SweetBreaker (甜点破坏者)   2025-07-09 23:23:00
游戏里会有大裁员的剧情吗
作者: BBMG333 (百万P)   2025-07-09 23:26:00
本业在那边乱搞结果害到完全不相干的游戏公司= =
作者: graywater (灰水)   2025-07-09 23:26:00
微软船长:这艘大船养不起那么多人,我们将抽签决定谁去喂鲨鱼
作者: kururuj (kururuj)   2025-07-09 23:29:00
之前看介绍咚奇刚的影片才知道这间工作室,说不定之后还是会去接其他大厂的代工撑过去吧
作者: spfy (spfy)   2025-07-09 23:30:00
微软的本业应该是没有乱搞...营收一直喷 裁一堆除了欧美几间巨头从疫情后就持续砍人 还有AI崛起也顺便砍了一堆XBOX应该就顺便裁的...
作者: vsepr55 (vsepr55)   2025-07-09 23:31:00
营收喷也裁,不喷继续裁
作者: a12550550 (Camel)   2025-07-09 23:43:00
盗贼之海好玩 希望不会被影响到
作者: BOARAY (RAY)   2025-07-09 23:56:00
这算砍到大动脉了吧
作者: wild99 (caravan.....)   2025-07-10 00:22:00
没办法,赚不赚都裁,要转一些钱出来,微软未来投资在AI,要取得“实际应用”,就得花钱,800百亿美金计画把AI套用在公司内部。
作者: oscarss07 (XDOrz)   2025-07-10 04:21:00
本业没有在乱搞好吗 别云了 人家营收还年增13%不如说微软是因应AI浪潮正在大规模转型
作者: Pep5iC05893 (结束)   2025-07-10 05:41:00
可是营收跟股价跟公司有没有乱搞三者没有直接关联啊
作者: oscarss07 (XDOrz)   2025-07-10 07:11:00
问题就是他本业也没在乱搞阿... 砍游戏部门跟本业无关
作者: unorthodoxy (啡垫辛)   2025-07-10 08:55:00
微软的本业从Nadella来之后就转型成功很久了会觉得微软在乱砍的也太小看一家企业要怎么控管成本了钱不是这样乱花捏

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com