粗略翻一下今天直播最后跟这首翻唱有关的部分
前面先是感谢给了自己归属感的vtuber世界
让自己遇见很多很棒的伙伴
现在回想起来也是人生不可能遗忘的美好回忆
也感谢所有支持这个世界的人
接着话锋一转
https://www.youtube.com/watch?v=PejNBLoNg7A&t=2781s
“ただね”
自己很想珍惜这一切
但开始出现无法拒绝的工作
这些一点一点，慢慢造成了分歧
这也是事实
(留言开始出现熟悉的“方向性の违い”)
面对这么多支持我们的人
却无法对自己说出的话保有自信
“这些话真的要用这种方式传达出去吗？”
“这样我说的话不就成了谎话吗？”
有一段很痛苦很烦恼的时期
同时期刚好有信任的人离去
再加上自己家里的事
所以决定暂时停下脚步
这时候遇见的是“晴る”这首歌和MV
MV导演曾说想把这个MV献给那些没能放晴的人
虽然没能放晴，但也曾经努力过了
听到这些感觉好像被救赎了一样
之后经历了一阵纠结烦恼
决定再一次重新出发
再试着努力一次
这一次想把这首歌
献给那些和当时的自己一样没能放晴的人
必须强调的是
这首翻唱的影片内容并没有要责备任何人
也没有要否定过去
我的经历和回忆都是我的一部分
不会想要抹去也不会想要抛弃
那都是我重要的回忆
今后也不会当作过去不曾存在或是全都忘了
当然还是有必须保持的界线
表现方式可能会比较暧昧
我会带着过去那些重要的回忆
在“悠针れい”这条新的路上向前迈进
这首翻唱包含了我的这些决心

竹子稿给推

推内容

这样看起来不只家里的事 公司也有问题

逐字稿一翻两瞪眼

mv看起来也不是有啥责备的感觉 就有种遗憾感

关键字有囉：无法拒绝的工作

就很感慨吧

信任的人，离去？

不过她是雇员，也没什么拒绝工作的空间吧

现实与理想的差距，跟有没有问题是两码子事

推翻译 有趣的是不管是想黑的通灵者或是想护的支持者其实没几个听的懂生肉的

我的想法是:还能做，但有人离职+家庭多重因素下才做出决定

这种事永远吵不完的 一句话5个人能有50个解释

这就大公司跟新创或自由业的差异阿 不只vt 套在一般上班族也适用

本来工作熟悉的人来来去去就会让人考虑很多事 但家人

所以我就问 在那边黑的到底有没有工作过啊

有些人认为公司就两类 好的跟坏的 不是好的就一定很坏

社畜 或多或少都会有一些无法拒绝的工作啊

全都是无法拒绝的工作吧，直到你辞职

当然有无法拒绝的工作啊,可是会走就是肚烂啊隔壁部门最近才走一个就是肚烂

她是家人生病所以留职停薪留到日本法律的上限才走人 就这么简单 是中文不好吗

推内容

QQ

家庭因素四个字是没看到????

我是不知道一直跳针无法拒绝的工作是三小

过去也有同事离职是为了照顾家庭,但是往下一层则是…如果不是换新主管还会再做一阵子,只是熟悉的一切变了

她活动时间都特别说是午间时段了 显然还得照顾家人

要说公司真的黑心恶烂到哪样那也是黑人黑的夸张，但要说公司白的不行没什问题...嘛已经不只一人有意无意透漏高层有一位或多位问题人物存在并推动奇怪的方向啦

就算复数原因,干嘛要搞得某项原因一定要是最主要的那个?

但就是没人说得出到底是什么奇怪的东西，每个人都在比通灵力

人生本来就不能尽如人意

原来我错了 就算中文写给你 还是有不少人只会看自己想看的 不管是想黑的还想护的 笑死

因为狗屎烂齁是普世价值 除非你是营运信 :3

又一个叛忍

家里有状况公司又变得一坨屎不如归去 很好懂吧

想想说人没工作的也挺好笑的,你们有这样维护自己公

推50楼 会选择离开待很久的地方 常常都不是单一因素

你看 出现惹 :3

不要觉得不好的事是针对你，只是刚好发生了而已

营运信就继续家庭因素是个人因素跟大退潮完全没有关系

每次都只会讲人有没有工作过 笑死

(′‧ω‧‵) ／︴<>< <>< ><> ><> ><> <><

是没维护自己公司啦，也不会没事黑别人公司就是了(茶)

无法拒绝的工作有很奇怪吗？你工作就可以拒绝上头指派的工作吗？这时候不就只有协调、接受或是直接走人，她当初是员工不是签约艺人ㄋㄟ

跟无脑黑不用讲太多 他们就是没朋友只能上网戳人求关注

你们公司还有给你薪水,咖有给你们什么?

赚钱生活本来就是这样了== 会骂但不会一直黑自家公司本来工作就是会有些比较难拒绝的但是要滑坡到全部都是不能拒绝的 就...

那句原文: どうしても仕事で选ばなくてはいけないもの

不跟着一起黑不代表就是营运信。这点很多人都没法理解(叹)

(′・ω・`) 应该说给你们老板听 老板一定痛哭流涕

哎呦，这样说啦，工作中来的指令当然不可能完全符合自己的期待啊，这就是打工人的日常，这件事几乎能套用在所有雇员身上，并不是特别值得一提的事，因为只要你离职了，一定符合“碰上无法拒绝的工作”这个条件

反正跟他想法不一样就是营运信 笑死

就算YAGOO都会碰上无法拒绝的工作好吗

“这些话真的要用这种方式传达出去吗？”“这样我说的话不就成了谎话吗？”嗯，耐人寻味。

要信什么不信什么自己判断就可以 别人说了就信你国小生喔

有在工作过的才能理解年复一年一堆狗屁倒灶的烂事堆积起来最后忍无可忍离职的感觉吧

简单的说一句 只是常见的每个人工作都会遇到的事 何必特别要说出来给大家听啊 就是对这块有不满才要说 就算真的是必经之事 总之有对这块不满

往好处想，她比有些人进入职场后学到更多的东西

反而无条件相信公司什么问题都没有，所以离职的人都是“个人因素”，这种美好的世界，才是没工作过的人吧w

工作过才懂 公司外表光鲜亮丽 里面一堆破事

不然换个方向思考好了 公司要成长要进步难免要排泄掉一些老害 现在live开得一场比一场大财报一次比一次好看表示现在的方向就是对的啦 不能适应的就别抱怨了多检讨自己问题吧

有疑问的多看几次mv,画面会说话但解读看心态

都离职换环境了还有人在帮他检讨 当事人都放下成长升华 倒是吃瓜仔玩得不亦乐乎 想看的就留下来觉得走味的就拍拍屁股换下一个或者离开圈子 VT终究是娱乐 为了娱乐跟人家喊打喊杀的真的很好笑

离职一定是公司有问题啦。然后当事人跟同事讲的话都没在听

我个人是觉得既然有离开公司的理由 况且也不想继续呆下去离职就是理所当然 但因为这样就硬要黑狗屎烂公司不太合理

有跟她类似的经验与心路 应该也不少社畜板友有吧

这狗屎烂公司怎还有人愿意留下来? 难道不知道公司很烂吗?

身为一个近期离职的人也是差不多的想法，刚离职当然会觉得义愤填膺 后来想开就释怀了 只是这个公司不适合自己而已哪有什么公司真的是十恶不赦的 是贩毒还是诈骗集团啊

以前在公家待4年 虽然自己是带着愤恨与遗憾离开的 但不管好的坏的事还是感谢公司 有成长机会 才能放下再出发

是的 狗屎烂齁是普世价值 愿意留下来的肯定是签了本票或拍了裸照 嘻嘻 :3

人性会想去究明原因其实有部份是为了避免重蹈覆辙 确定到底是不是烂咖也才能看能不能尽量避免面对下一次太早的离别 我不觉得试图厘清是错的 这也是为什么今天会有这种出道时主动做的交待环节啊

待的时间有一定的长度 就很难去说都是只有坏的事发生

直播跟MV看完还能坚称离开只是家庭因素的人公司一定爱你到不行，家庭因素是最后一根稻草但绝对不是唯一因素

也因为碰到一群很好的同事和鼓励 才能往新方向迈进 看

带这愤恨离职 我也只是讨厌那些刁难人的 人事物要说是真的讨厌整个公司 跑去黑他 反到会很奇怪

现在的问题不就是有人坚信公司一定有很大问题但又说不出哪里有问题吗

到现在离职3年了每年还是有同事叫我回原公司XD 也代表

坚称是只是公司因素的人比较多ㄅ 呵呵 :3

感觉像是否定过去自己一样 又不是被弄走的

如果真的公司 没有任何值得留下来的东西 早就闪人了

公司有问题这议题这又会牵扯到另一件事，有没有在改善?

我感觉就像新人第一次认识这个社会

所以坚信公司一定有问题的和一定没问题的，我看起来就是半斤八两啊，然后推文我没看见有人说公司一定没问题，但坚持公司问题一定很大的人的倒是很多，所以是哪边的人问题比较大呢

就两个极端：一边坚信问题在公司：一边坚信公司完全没问题林子大了什么鸟都有。 套一句我师父说的话：“做人要做到让人家怀念。”这句话是最后点醒我的 你看看有些就算毕业还是会被时不时提起，有些就变成特级咒物这样

反正你齁有没有改看下个走的说什么就知道了，真的没问题雅狗干嘛开茶会？上面还有个说排泄老害的，就不要自己的推走一走也不符方向性了准备当下个老害被排泄掉 太夸张了吧

签约艺人跟社畜的待遇要分开来看吧

排泄老害那句好像是坚信公司有问题那个人说的啦www

其实 A酱身分特殊在 她是社畜但是会到明面上来活动

所以公司派的人要出来嘴了吗

公司一定有问题啦 不然你告诉我一家没问题的公司我要去应征 :3

有些人眼里没有全力谴责公司=公司派，你各位这帽子就戴好

同意kar大 不否定经历过的一切 我想悠针的意思很单纯

坚信公司有问题还要说排泄老害 不就妥妥的乐子人挑争端吗？

果然又跳出一堆了真可怕 看公司不看V的

我推就还在公司里，今天没开台才在这里闲聊好吗

有人连v都不看也能说书啊

同为社畜 会觉得有必要去黑离职的公司吗

如果推都走了我也没必要黑这间公司好吗，浪费力气

当初离职大家觉得只是家庭因素不得不 结果现在说出这些分歧 会议论纷纷不是很正常吗

反正这波出走风浪有烧到上面了至少雅狗开了茶会，看看能不能减少跟艺人的方向性不同吧。讲实在点的，现在连普通的新衣新曲告知都还在犯错....

社畜的立场比较不一样，如果你应征下一间公司跟面试官说上一间公司给了我无法拒绝的工作所以我辞职了，你觉得面试官会录取他吗xdddd

公式情报管理部门是真的该定一下，太多次了

就 讨论社畜的部分阿 你要说其他的 那确实是欠电

离职时当旁人问起 总是会给一个表面原因 最好使用的原

包牌喔 开茶会就是公司有问题 不开茶会就是Yagoo不问世事

新人待不久 待遇问题就在网上所以犯错机率高 流动率过高的公司 没有相应的对策会犯错这就可想而知 所以欠电阿

感觉这就社会运作的常态，大前提是大家都认知到这个圈子不完美，一定有各种缺点，人在一个社会圈里活动需要做出妥协，直到没办法妥协为止

旗下艺人的问题也会被一直更新的经纪人影响到

有时候就是因为现代社会讯息传播太快，有些东西根本没有纠错稽查的机会 导致反错的成本提高到根本不能接受错误，再讲下去就离题太多了。

方向性本来就是个没有对错的东西啊 有人是不是觉得全世界

你要讨论这问题要有个前提，你必须知道这个业界人士的离职频率，才能来评论这家公司是不是真的特别频繁

经纪人更换要看各V状况，有一待3年的，也有作新手训练用的

再讲下去就是人类补完计画(误) 大家一起一滩就没问题了

现在Cover应该要做的事尽量减少那些不必要的业务失误而不是纠结什么方向性的问题

就 要说这公司真的很烂 未必吧只是犯错的频率最近 高的有点离谱真的这么黑心 那也不会有人想应征 通通都离职了吧

离开当下泄愤还能理解，当事人都前进了还在怨恨就......

纠结方向性问题的貌似也不是公司吧

不是当事人还要帮她怨恨 也蛮奇葩的

社会的毒打

最奇葩的是明明当事人什么具体事项都没讲，还可以脑补出一堆内容吧

我说的不好 应该说底下的观众不要纠结这种东西

修饰版：美好的过去渐行渐远 社畜ver.

从夸毕业之后一堆脑补内容再看看现在她的活动方向，有哪个人能预测到

其实全肯定跟全否定都太过极端了，完美的公司不会有人离职，全否定的公司不会有人留下，真的不懂到底干嘛那么极端

啊现在有些人就是当事人讲的都不听 自己脑补自己的

信仰：3

所以我现在都不去深究毕业细节了，因为猜再多都没意义

有经历过类似的真的就很有感触 不会觉得公司不好甚至觉得公司是对的 但就不太想妥协而已只能说薪水就是让你做这些狗屁事情的

公司有问题 或待不惯 很正常 就这社会常态 到底有什么好吵 就因为是V圈吗 只有学生会大惊小怪吧

公司O又出现了

毕竟一边叫人不要呛是不是没工作过一边却又留着那种水准的留言，大家也是很难绷R

就是想煽风点火罢了

推逐字稿 辛苦了

或许就因为是V圈吧，特别又是行销营运形象不遗余力的齁。

这很常见吧 被塞一堆工作包山包海

反正看起来就像是多重原因才离职的单独说只有家庭因素或是公司问题我觉得都有偏颇

既然没有完美的人当然更不可能有完美的公司啊，那些话不是要暗示公司的错误而是表达自己的坚持。公司越大要妥协的事情就越多，或许他就是明白自己的理想是不可能在大公司（任何一间都一样）实现才决定以个人势的方式重新出发。

不管那一边看起来都一副乐子人的样子真的笑死

晴る真的是首好歌

大多数人哪个不是为了钱才工作的 上面一堆到底在供杀洨

乐子人真的很好当 一口一个营运信就能精神胜利XD

台面上都是一定程度的成功者了 更多小V或是团队 连组织变大的边缘都还没摸到就沉没啦 就是特奢侈的烦恼

乐子人和公司粉是不是高度重合啊

辛苦了

难不成要直接说看大家赚很爽不想只领死薪水也想跳下来爽吗

上司指派工作你是可以说我不想做逆，会黑的不是没出过社会就是ry

很多时候也不是工作指派的事情，公司变大，一堆外聘专业经理人空降，工作模式变了，或者派系问题都可能导致离职，看那MV跟我公司写照也差不多