如题
hololive的策略，大体上来说，就是vtuber的偶像化，以及箱推策略
箱推策略开拓客源，偶像化则最大化vtuber的号召力，让粉丝愿意付出的更多。
这样的策略过去几年无疑取得巨大成功，47位成员取得金盾的成就，周边、3D演唱会、各式
综艺更是层出不穷
但同时，偶像化所要求的品牌营销、以及更加严格的开台时数要求，也导致了2024～2025总
共有九位成员毕业。以下简列我整理的毕业名单：
1. 魔乃，2020/08/30毕业
2. 可可会长，2021/07/01毕业
3. 露西亚，2022/02/24毕业
4. sana，2022/07/31毕业
5. 梅露，2024/01/16毕业
6. 友人A，2024/06/30毕业
7. 阿夸，2024/08/28毕业
8. Ame，2024/09/30毕业（但号称可以客串）
9. 虎鲸，2025/01/26毕业
10. Fauna，2025/01/04毕业
11. 诗音，2025/04/26毕业（今天）
12. Mumei，2025/04/28毕业
13. Gura，2025/05/01毕业
如果扣掉纠纷导致毕业的，2024年以前仅有一位，2024年有3位，2025年有5位vtuber毕业
当然，随时间逐渐会有成员毕业是很正常的。偶像化这件事，她们不做，有得是想做的人，
公司方针变更导致人员变动也很正常。
但是，这些人明明还有广大受众，却在势头正旺的时候纷纷选择毕业，从粉丝的角度当然是
尊重，但从公司的角度来说，这个在经营策略上是不是有什么问题呢？
大家觉得，hololive如今的经营策略，错了吗？

毕业的才几个

你这要讨论不如缩限在EN的部分。JP毕业的人其实相对少

只有财报能论断它是不是真的错了

你内容先写正确

另外，友人A不是标准的Holomem。露西亚和梅露是解约

毕业才几个

哪来的“更加严格的开台时数要求”?

中让你觉得哪部分策略有问题

一推错误讯息，改正再来讨论= =

公司干我屁事

乙

豚咖干我屁事

开台时数? 云成这样

开台时数要求<谁说过?

工作量爆增20倍，你自己想想，你愿意这样做几年?

不是 你打那么多想探究啥 上市了就是看股价 没了==

楼上怎么觉得钓鱼仔会想认真讨论 放假资讯更容易钓鱼

A酱能算毕业吗 笑死

可怜

会讲出更加严格的时数这种话就是来丢脸的

ame不用号称了 她出现过了

holo就开公司又急速扩增，有人受不了很自然，合则来

赢球治百病 股价上去了做啥都对 粉丝也不用car 反之下去了 在神决策也没用

好了啦 毕业就毕业 又没什么

你先证明有开台时数要求再来引战

难道要看到七十岁喔

放假消息再来钓鱼，厉害了

不合则去，V转去个人势就去个人势那边看，holo经营策略是对是错，看财报就知道

没在看的操什么心

看到名单就直接end了 写对再来讨论吧

太云了 我觉得不行

根本没在看的人，看了一点通灵就跑出来大谈cover的策略

策略没错，但执行上还可以进步很多

企业转型一定会遇到冲突，但现阶段用对或错来评断还太早

工作量多20倍，薪水有多20倍吗

开台时数是什么鬼啊？有些都没什么在开

船长跟WTM工作量应该是没有到20倍啦 不然一天24小时应该是不够用的

……

连看都没看阿…策略错了早就下市收公司了

开台时数要求 我笑了

云博士分身术 羊开着开着就爆点 铁匠开台当休息 怎算

从阿夸开始算 除了自然 哪一位开台时数是属于多的那边?

一堆云资讯讨论个屁

还好大家都很明智

露西亚和梅露不是毕业 是解约 A酱是STAFF好吗

看到3直接end

随便扯些云资讯就想分析策略 还严格的开台时数咧w

看来是想赚嘘数的

听君一席话

2025了还有人觉得露西亚是毕业

开台时数要求是啥？

<5% negligible

22222

就真的错了

会说露西亚是毕业的是有多云

正确耶，两不相欠

现在这种废文变日经文了吗不要live不要周边开台就好是不是又有人嫌了马的废文

没错吧，很多人都做5年了，想换工作正常

中国的策略，错了吗☺

露西亚能算毕业？？？

云黑大谈

说到底因为想自己做所以离开的JP就三个…

想黑也用点脑再发文好吗

True

晕观众跟黑粉自己选一个 乱扯一通

云

云到不行 ai都写的比你好

AI文，马的你真的有够懒

是太成功才会有工作量太大好吗 太成功也错？

暱称正确 你可以把PTT解除安装了

帐号办不好还是不要发废文吧

露是毕业这个连云都讲不出来，结论是他就是故意这么说的

固定开台时数这说法，已经是三年前还是四年前就看人通灵讨论

Yagoo不得不推出更多新人了。我建议半年一期这样才能跟毕业的速度打平Hololive要再成长的话jp 最好三个月一期EN组四个月一期新人