※ 引述《polanco (polanco)》之铭言
: 退职代行 vs ユウカ
: https://pbs.twimg.com/media/GokUNXYW4AA0WmH.jpg
: https://x.com/tentenchan2525/status/1912081876132729095
: “老师今天好慢啊……”
: “我昨天也许说的有点太严厉了”
: “他今天来的时候就跟他道歉吧”
: “喂，这里是夏莱”
: “抱歉打扰您了，我是离职代办公司的___”
: “我是来通知您受贵单位聘用的老师委托我办理他的离职程序”
: 还好优香这次不是被说不用来了
: 日文N87 看英文版随便翻的
正好有这篇退职代行文来浅谈一下，今年退职代行的话题上过社会热门议题，到现在推特上
蒐寻“退职代行”就可以看到各种观点言论。
首先光是日本今年4/2新入社会的新人报到第一天，光是一家退职代行公司统计就有134人使
用这项服务了，这还仅有一家统计，使用原因有“社长在新人入职会与新人起冲突”“培训
教导员对新人用威胁性发言”。等等等
https://x.com/livedoornews/status/1907390050913959969
刚看到内文的退职代行公司每日统计，都有列上一些办理服务遇到的公司方言论，这边不再
列上了。
https://x.com/momuri0201/status/1912088217928835094
到了4/9的新闻报导，今年使用退职代行公司服务人数比去年多了2倍，很多新人在进入公司
后发觉公司的实际情况与面试商谈的有落差，例如薪资等
https://x.com/livedoornews/status/1909916701606711651
现在退职代行的商机，让台面上有合法登纪
的民间企业，职业工会甚至是律师事务所总共有上百家都有退职代行服务。
https://pbs.twimg.com/media/GoZ7JLfXsAAkEN_.jpg
https://x.com/yurushosho/status/1911350495660105949
这种退职代行服务当然各种都有“造成新人不断辞职逃避，不断的懦弱下去的公司”“让人
终于从困境中解脱的伟大发明”等等言论...
但我个人觉得这些发言中比较客观中意的：“退职代行”的服务使用者正在逐渐增加，那这
项服务存在未来势必成为社会风气常态无可挽回，该怎么让这情况做出规范弹性应对才是未
来的课题。
https://x.com/tossy_nekketsu/status/1912354009035288700

感觉日本特别适合这种业务

这本身就是社会风气带起的新兴商机，日本职场也不是真的数十年如一日，近十年变化就蛮大的他们转职业类似的公司也是很盛行业内

大家好 我是叉鸡

会有这种服务首先该检讨的不是公司本身吗

社会性造成觉得不好意思造成别人麻烦的那条线是台湾人不理解的

他们公司自己烂的跟屎一样，这是正常的维权

我觉得不意外 都说很多年轻人讨厌打电话 我自己也是

有一次老板叫我打电话说比较正式 结果对方跟我说以后line 就好 哀很多跟我同世代的都不是很喜欢直接接触人跟起冲突

因为自己联络还要被数落和情勒，找代行就有意义了

能line谁要讲电话 用文字讯息还能留个底

自己离职弄不好会被吉，这种有律师，顾客肯付那也没什么