乳蹄
来到第十话
角色的行事风格大致底定
认真在工作上但不择手段的喵梦
能力强但常常翘班、搞办公室恋情的初华
精障谜语人睦
控制欲强烈又不想担责任的海铃
能力一流但决断力不足的祥子
这五个人在现实生活中
谁在工作上会是最雷的那个？

我只知道最该防的那个肯定是喵梦

做到一半跟你说她什么都不会的那个

mo那个雷翻了 等于本职技能完全不会耶

然后睦宝可爱就算了，其他三个一般情况都很OK吧

祥子 大饼画很大 专案做一半就跑路

喵梦至少还让公司业绩上升

大喵当同事应该是还好 当主管头应该会很痛

内文有答案了吧 都是优点加缺点 只有一个人没优点

跑路也是专案解散后的事 而且解散不是翔子提的 她还帮组员把违约金付光 人还怪好的

然后后续连锁效应导致公司炸掉，当事人还没自觉

看同事顶撞主管可能蛮好笑的 但被顶撞就很哭了

烂猫先踢掉就没那么多问题了

睦是专案做一做承受不了压力崩溃 mo是派完工作直接摊牌我就说裙带进来的我什么都不会XD

喵梦

初华感觉像是那种不太进公司，但是业绩还是名列前茅的王牌业务

哪个最不雷的话我可以推祥子，但她脾气会让你躁

纯当同事初华很好吧 只是整天想草美女同事而已

初华应该蛮好的 待人温柔、业务能力强

最烂我不知道 纯同事最好的是海铃吧 反正该做的会做 不搞事 同事之间原本就不需要太深的情感接触

睦最烂 烂到没有任何优点可言

☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺

睦其实很carry 音乐演艺一把兆 问题是两个人格不会分工合作=.=

睦除了会弹吉他还有是艺人女儿外，其他对乐团根本没帮助，更别说他只要露脸就会慢慢崩溃崩溃换人后又变成不会弹吉他，一样烂

睦吧 还要照顾她的身心健康 太累了

初海祥三人组团应该蛮强的

喵梦是会背刺的同事 好不好不确定 但得防

对欸 不要坚持5人 初海祥根本无敌了...

喵梦那种讲好目标时程和利益怎么分就还好

抛开工作，以个人的角度来看是初华

说到底当初同时找睦和喵进来就一定会炸掉，这两个任一个用其他人取代好像都还能撑下去

讨嘘给嘘 :)

喵梦，感觉就是会把机房断电那种

大喵需要一个够底气的主管压，不然容易桶大包的出来Mo超烂，睦虽然有点能力但沟通力0，祥子炸的时候无法沟通初华还好欸，她虽然母鸡卡炸但其它工作有认真做，最凯的应该是海铃吧，虽然有点冷淡但事情都做得出来

睦啊 整天不沟通 你只能通灵 还有机率直接起笑

烂猫,因为她拆面具没人究责

喵梦跟睦头

破喵被刺仔先滚

想问W钢蛋五小强谁当同事比较雷

哪个比较雷不好说 海铃最好

没破喵摘面具八点档不用演了

破猫

喵梦还是努力在拼业绩啊 海铃本质工作很到位 祥子会帮大家处理好各种困难工作和细节 初华虽然是兼职 但也是有到位 最雷的当然就是睦宝和Mo宝啊

用工作来看=祥子当主管 专案爆炸率100%

一定喵梦吧，不沟通直接硬干超头痛

睦工作也是会做 就是沟通能力差 不压力他 Mo也不会跑出来

睦当基层员工问题其实不算大

祥子当主管就看下属有没有爱音那种的沟通大师，有就没事

祥子适合当吉祥物董事长或是小组长，海铃其实也有风险放的位置不好让她解放控制欲那下面的人会很想死

祥子缺的是辅助她软实力的人吧，硬实力根本超群，专案会爆的导火线也不是她

Mortis跟喵梦择一前者不会就直接躺平，跟自己利益不相关的话懒得甩后者就是单纯方向性的问题，一致的时候很扛，只是偶尔刺几句想翻身做老大；不一致的时候就光速抽身找下家了，但找下家这件事上也没有能嘴的地方，所以真的要说的话，当她同事要能压得住她的气场不被带偏比较重要

喵梦就是 一年员工跟你吵10年待遇啊

祥子真要说就是能力强也够努力但是运气0分 上天就是

Motis还好啦！就技术长突然跟你说她负责的程式他自己也看不懂，但可以帮你去跟股东画虎烂要钱

看有没有主管之分

睦做那种没啥期限或死线的应该还行?

睦就平常在组内会安静做事的那种，可是事情挤在一起压力飙高的时候就会爆给你看

担了作曲写谱跟演奏 欸 我不干了 你自己多练习

祥子当中阶主管或是左右手感觉不错，决策面可以让她参与但是不能是做最后决定的那个

祥当主管 那天工作断档你都是最后一个知道的

但你忘了祥子脾气也是最拗的那种 你要否决她的决策她也是二话不说扭头就离职了

祥子是可以做决策 不能做中阶吧你让他做中阶 管一个小组 小组内部被他管到吵架

她连交接或好好谈的机会都不会给喔

但他做决策又很独 就是只能打顺风局 状况不对绝对很惨

最有可能雷普同事的肯定是初音

喵梦跟睦最烂，哈哈

祥子是出事会帮你扛的那种 喵梦搞事与睦宝断线有救场 解散了有大股东背书 死巴著就一起飞 这种同事去哪找？ 不然你看海玲怎么念念不忘 有权有钱无责啊！

最雷喵梦 感觉会把公司资金乱用 祥子即使失败也会帮你付违约金 最不雷 但压力可能很大 而且她不太擅长管人 专案可能会因为底下人私自乱搞炸掉 所以最好去当打手 再聘一个专业管理职

对厚如果工作不顺或是遇到困境的时候祥子可能掉头就走 XD

一个动不动就解散团队 一个会突然请假 一个会背后捅你然后一个社畜和 一个准时上下班的

林益全

准时上下班错了吗

认真说 有解散权力的人叫老板 而且还是底下员工要求解散的 老板愿意当你同事是好还是坏？

喵梦

睦的压力正常是爆不了吧 能压力到他的事情上班遇的到吗

海玲跟祥子是压力怪

喵梦

破猫真的幼稚 跟偷同学情书贴在布告栏给大家看一样

狗屎烂喵

祥子=那种出事问了还不讲、沟通成本爆高的雷包；喵梦=意见不同直接自己硬干的雷包；睦=扛不住高压人直接消失的雷包，剩下2个大部分算正常同事吧

喵梦 背后会被捅一刀

喵梦：入职第一天吵年终然后擅自乱搞捅大包还事不关己输出的人mortis：康乐股长

喵梦，你跟她谈好之后，她觉得不符合自己的预期就会直接背刺你

肯定是喵梦 同事里面最雷的就是这种团队合作时不受控一直擅自帮别人做决定硬干的人

喵梦超雷好吗 客户面前直接背刺

喵梦客户面前那次算大成功吧

即便这次成功 你也不能保证下次也成功 不顺她的意她就自己干 逼大家妥协 团队工作这是大忌

最雷的就祥子，喵梦可不是初华的员工，是合作伙伴的关系，跟他说我们来做网红乐队，没问题。但不能突然鬼转说我们要音乐性，不摘面罩，合伙人找你进来做鸡排，结果他转头就做卤肉饭

喵梦 不会想跟这种类型的人一起上班

基本上这四个只能听祥子的，毫无疑问，实力都不足以叫板小祥