https://youtu.be/21Q-8vvOafo
没想到Holo EN薪水居然是用日币支付
他们从en区赚的美元收入要转日元发给他们
然后她们要花用得再换一次本币
吃两次汇率损失
好莫名奇妙，日本法规的关系吗

汇差真的会损失很多吗

给付薪资币别在签约时就会谈好，谈好就不会改了

税制，公司用日币可以省去汇率换算的麻烦，帐目也好对

看看老任就知道了 肯定有差==

看留言好像跨国公司报税都要这样?

正常吧 因为钱转到公司是日币吧

这个签约就会谈好的不是

用多国货币税非常麻烦 这可能不是莫名其妙的问题

不用这样做的 是大公司跟跨国银行有合作

除非公司规模大到微软GOOGLE这种等级 每个地区都有完整的分公司财务法务才能分开领吧？

币别转换就是会给金融机构吃手续费啊 何况他们还转了两次 更别提还有汇率波动风险

汇差可以吃掉快三成收入

可以到3成太扯了吧

以前因为没有专门的子公司负责这方面 也只能接受用日币

虽然很无奈但没办法吧，多国货币结算就真的超麻烦

现在有了子公司 那这方面能不能改正一下是很值得期待的毕竟光因为这样转汇造成薪水减少也太难受了而那些单纯做转汇的银行只是改几个数字就能拿到大量汇差当收入 也太坑人了吧

好烂喔，两次汇差很多耶

薪水直接少30~50%

3成喔 亏烂了

亏烂好吗，最近美元强到爆

金融机构帮你交易外汇需要人力、系统、部位的调节跟汇率风险，这些都是成本的啊...

一种签了约不认帐的概念

所以签约时要明确约定换汇损失由谁负担，不然只能自己吃下来了

不过火鸡的情况比较特殊的是，她最终应该是领欧元吧？在美国发的话…美帝的海外汇兑跟收入，税也不是开玩笑的耶XD

对美国还只是少数人欧洲不同国家怎么搞搬到日本的好处之一

然后这种合约内容的是可以直接拿出来讲吗？

她们算是在别国居家工作的日本员工 当然领日元

汇损很痛啊 你去银行看挂牌的买入卖出价就知道了

如果是换成实体现金那汇率真的会烂到炸 还两次不过如果税务有规定那好像也没办法

汇差跟手续费，加上他们的金额就薪水来说可不少，应该会觉得捐给银行很多

合约拿什么钱有不能说? 顶多不能说拿多少吧

对齁来说收入是在日本公司名下，支出也是用日币吧，乱弄被怀疑谎报收支不就得不偿失

应该存日本帐户看他们自己想怎么用

金流运作问题 公司运作在日本 加上结算币别不掌握在公司yt和线上购物结算大概就日币了 汇差是消费者承担公司拿到日币当然给你日币 不然就金流整个要大改

她们就日本员工啊 严格来说是欧美籍日V

日币美金欧元都不算啥杂币 没差这么多啦

三成浮夸了，直接存进银行刷外币卡撑死-5%

多那道换日币的流程大概会差3~5% 若是杂币就真的差很大

三成是太夸张了,正规管道手续费给你算3%,来回也不可能10%

应该找薪资银行之外的其他外汇优惠银行的

日圆转美元再转欧元 ?喔，是从美元转成日圆再转成欧元

烂 cover

一般大公司都会和商业银行签掉期交易固定汇率减少汇损风险

三成太浮夸了，怎么可能少这么多

当然是工作合约怎么谈就怎么做啊 没出过社会吗= =

差到三成应该不是走正规银行换汇吧

钱越多越痛苦

正常，隔壁的vspo cn也是日本本社发薪

日本公司领日元正常吧

都成立美国分部了 干嘛还要用本社发

不爽可以离职

可是cover不是有美国分公司 干嘛还要换成日币 难道其他日本企业的美国分公司也都发日币给美国员工吗

那个分公司当初就有说业务只有一些产品和相关业务要有办法用该国货币发薪应该要财会稽核法务全部都有才能

亏爆了

日本公司就是这么智障 只有商社在做预约汇率

日企给日币正常呀!,除非之前有另外谈, 另外美国是销售据点,雇人有其他问题

usa搞不好就代办处规模 西乡max之外也不知道还有谁

3成那是前阵子人民的货币透过不可言说的管道转出的吧