麦当当也跟进脚步,要退出DEI了
退出DEI应该可以缩减很多不必要的支出
McDonald's says it is rolling back some of its diversity practices
https://www.cbsnews.com/news/mcdonalds-diversity-practices-dei/
麦当劳宣布缩减部分多元化措施
麦当劳是最新一家宣布缩减其多元化举措的大型企业。
根据一份发给餐厅业主、经营者及全球员工的备忘录,这家速食巨头表示,正在改变公司
内部关于“包容性”的做法。该备忘录于周一发布在其公司网站上。
具体来说,公司将不再设置“理想代表性目标”,即针对高层职位实现多元化代表性的目
标。同时,麦当劳也将取消一项鼓励供应商制定自身多元化、公平与包容(DEI)承诺并
为员工提供多元化培训的计划。取而代之的是,公司将与供应商就包容性与业务表现相关
的议题进行对话。
此外,麦当劳还将其多元化团队更名为“全球包容团队”。
“这一名称变更更符合麦当劳的包容性价值观,并更好地反映该团队的工作方向,”公司
表示。此外,麦当劳宣布将暂停“外部调查”,但未提供具体细节。
在美国最高法院推翻大学录取中的平权法案后,麦当劳跟随福特、劳氏、约翰迪尔等多家
知名企业,缩减了其DEI举措。
例如,福特及其他雇主选择不参与由人权运动组织(Human Rights Campaign)进行的调
查,该调查旨在衡量公司对LGBTQ+员工的包容性。
麦当劳在备忘录中指出,截至2024年,超过30%的公司领导层来自于代表性不足的群体。
此外,根据其2024年目标与影响报告,公司已实现性别薪酬平等。就供应商方面,公司去
年达成了一项目标,即到2025年,25%的支出用于多元化拥有的供应商。