24年Sony、EA多家游戏商遇大裁员潮 为何仅任天堂不受影响
记者杨智仁／综合报导
随着 2024 年结束，游戏产业仍在充满挑战的环境中努力适应，过去几个月里，游戏开发
商经历多达约 25,000 名员工的裁员潮，许多大型公司都受到影响，像 EA、Ubisoft、Pl
ayStation 和 Xbox 等游戏巨头都未能幸免于难。然而，有家公司于这波风暴中表现得异
常稳定，在普遍裁员威胁下，Nintendo 任天堂成功地在过去两年几乎毫发无伤。
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任天堂承认，近年来制作游戏的成本呈指数级增长，也因此，这家游戏巨头同样面临着不
小的挑战，尽管如此，相较于像 Embracer Group 这样遭受重创的公司，任天堂显得异常
稳定。事实上，该公司在 2023 年和 2024 年几乎没有裁员纪录，相比之下，以下公司在
过去两年都面临大裁员潮，“Embracer Group、Unity Technologies、Microsoft Gaming
、Sony、EA、Ubisoft、Epic Games...”，多者甚至单一公司超过 7800 名员工受到影响
。
虽然 Nintendo of America 今年早些时候解雇 120 名合约员工，目的是加强公司全球开
发计划，不过合约员工离开通常是合约结束后的自然结果，这与其他公司大规模裁员的情
况无法相提并论。或许，任天堂能够避免像 PlayStation 或 Xbox 那样的命运，与已故
任天堂前总裁岩田聪的经营理念密不可分，当时岩田聪在 2013 年 Wii U 市场失利后，
选择将自己薪水减半，从而避免对员工的裁员。此外，任天堂近期在《萨尔达传说：王国
之泪》与《超级玛利欧兄弟》电影上的成功，也为公司带来巨大助力，同时，Switch 主
机销售依然强劲，为任天堂提供了稳定的收入来源。
原文网址:
https://game.ettoday.net/article/2884675.htm
#任又赢
#印钞机

CEO薪水减半不会影响要不要裁员吧

没有盲目搞3A搞教育和疫情期间没有大量征人的关系吧

其实就欧美企业为了拼产能盲目扩张相较之下任天堂这种日企对员工扩张就比较保守

专心做游戏就是做游戏

满手现金真的能为所欲为

主因是任天堂手上满手现金,约110亿美元的现金储备不受短期景气影响,即便公司短期业绩较差,也不需搞什么裁员来舒缓现金流

不止任天堂吧 大部分日本游戏企业都很稳

不热衷于教育事业

欧美老惯例不是大砍就是大收 为什么不嘟嘟好

暗荣甚至要把员工数翻倍呢

因为任天堂不思进取

光荣员工数要翻倍也是长线的终极目标，不是一口气扩张上去那种

跟英伟达很像 老黄也是很少裁员intel高通amd都裁员好几次 却很少听到nvidia又或者某些工作外包给临时人员 所以不算裁员

记者 你在报导什么提出问题也没找到解决办法。 发了篇废文杨智仁

叫记者提出解决办法你是不是搞错什么

这跟近年时事也太脱节了吧

洋人厂的输出全靠嘴，话术成功=有资金=砸钱生产

洗新闻洗不停

日本公司给的薪水本来就不高，日本的工作文化是做一辈子的，跟欧美有能力有需要就重金挖人才差太多了

东森 洗

老任惜才早就不是新闻了

以前差点倒闭当然很保守

连时钟都能卖到缺货跟我说没赚钱我也不相信

分析一下裁员的那几间有什么共同点也好阿

外商不是本来就这样 你做得好就拿高薪 做不好就滚啊先公布一下任天堂薪资再来吹吧 每个都领很多还能不砍再给个respect

已经到了要比平均薪资的程度了吗 要不要算汇率 物价 生活成本 扫地工友要不要算阿

老任薪水在日本算高了算是排前十

你日本越稳就越要让visa master制裁你们

因为没有花大钱DEI

一款银河战士4 做好 可以放到今年才出 你觉得他会倒吗

因为就算不做游戏只靠法务部也能赚钱

其实就任天堂没裁员习惯，像微软年净利700亿镁以上无论赚多赚少都习惯裁员、裁项目

任征人也没有大起大落 怎么大裁？

任连外包都走稳定合作路线了 而不是蛋雕人矿路线

不搞DEI 不要雇用一堆没产值的DEI脏东西就不会有这些麻烦了

任的薪水在游戏厂里确实算高的喔

日经：任天堂故意养冗员行将就木，今必岛！

ceo薪水减半更重要的是提升士气吧

一个是用心做游戏 一个是用脚做游戏 差那么多

任天堂把欧洲办公室整合成了一个 美洲也有几个撤掉了这记者真的不太专业