我觉得很多人都讨论（通灵）错方向了
“因为转型唱跳为主所以直播势离开”这个论点根本不合理
第一，近期毕业的各个成员，根本没有人是抱怨不想唱跳只想直播所以离开
转生之后马上说还是想出歌开live，怎么可能是因为转型唱跳毕业
第二，F团的成员要说比较不熟直播的，恐怕只有那一个人…（对就是她）
其他两个非同业转生的，最多只能说是不熟设定，谈话能力根本超稳
（你要知道有个偶像出身成员，疫情期间就已经在别的平台做游戏直播了，
我猜她很可能是因此接触了VTuber，才来报名的）
R团更是全体都很熟悉直播，虽然也可能准备期比较长啦
所以DEV_IS找人很明显是希望可以“兼顾”直播跟唱跳
并没有“干脆找擅长唱跳的不顾直播”的问题
那到底Hololive现在的问题在哪？
我也不知道啊我又不会通灵…
但是从250烂企划来看，
大概中间层有一些烂咖混在里面吧，
然后堪用的后勤人员也不够的感觉，
导致成员很多事要处理都要等，甚至频繁出包
这都是满明显的问题，能不能解决就看YAGOO了

会不会是友商派去的卧底

更通灵了 刺客吗

不想唱跳(X) 不想工商收录(O)

随便啦 先解决后勤问题才有可能唱跳还要工作室 设备 要排练要收录什么的 搞起来也不是直播那么轻松

反正YAGOO也只会罐头发言 只要底下营运信维稳就好

这些就只能看未来发展是不是真的偏斜起码现阶段Holo是真的有大问题

我觉得只要自己的V能长久就好了 齁能不能长久没差啊

问题一直都是外务收录跑通告 不是单纯的歌舞 虽然整天收录产物量不成正比也是一个问号就是了

fauna都直接说跟要当偶像无关了，还是有一堆人在说是往偶像发展的问题，都搞不清到底这些人是真粉还是黑粉

会有这个想法 应该是受到阿夸离职的影响吧所以才有人觉得是因为偶像发展的问题

废话，能开心唱歌跳舞还能享受粉丝吹捧谁不喜欢，但背后无止尽的练歌练舞通告收录来回奔波，又没有适当的控管工作量不是每个人都吃得消

不同意你说的第一点 转生后环境不同会轻松自在很多

至少比起隔壁彩虹社的来说会比较想看

要是在Holo里还直播去抱怨练习高压会直接悲剧吧。特别是还想留下的成员肯定跟他站对立边

当你还在纠结到底是不是转型唱跳通灵通错的时候，人家V都已经挑明的说是营运管理问题让她待不下去了

过去的yagoo已经死了

个人势想怎么唱就怎么唱可以跟KTV一样自由在企业势上课有专业指导的情况你觉得会轻松到哪去

现在yagoo大概跟坐在黄金马桶上一样

YAGOO还没坐上去 上市=网道计划建设中

对啊 有长休住院的 有失声开刀的 连确诊的都要被抓来收录 还真是不轻松

所以说不是唱跳路线问题，是管理问题啊，如果公司内可以选择轻松唱还是认真唱，那就不用毕业了成员也说管理问题，看起来也像管理问题，却有几个人扯到DEV_IS去，讲得很像R团F团没在直播一样DEV_IS底下十个人为了兼顾两端有多累，却被讲得很像只要唱跳一样

只有那一个人←谁？讲出来ㄚ

我就请问 管理问题里 最好删掉的是不是跳舞

会讲直播变少的 就是用之前几个皇级模糊印象在哀但凡有点进去斗虫串看一下就知道直播少的可没几个当然针对那几个曲线下降的描述是正确没错 但其他人可没有

fauna毕业原因就是管理问题，其他人主要是路线不同

那我就问啊，在这三年里面，如果直播量大致维持不变，那么HoloV 的业务范围中最明显改变、比重增加最多的是哪类型的工作，每个人一天都只有24小时，压力来源这不就显而易见

她们都在搞收录，但声音又没跟彩虹社出一样勤？

齁的外务杂七杂八的 哪种最磨人心 干脆通灵这个好了唱跳还只是其中一样而已

如果是AkiRose,Bae,番长,Kobold,还有未来的Su,我会想看她们载歌载舞

就跟兔一样想做的企划不能做，再惨一点就是还要去帮忙其他人的企划，如果那个企划跟自己想做的很像就更赌烂了兔子能赚又够老可以直播上靠北，JP4期以下的搞不好一靠北就被盯

谁是Holo荷鲁斯？