是说
以同质产品来说
不管是偶像还是V
齁的流动率都是极低了吧
而且还是在没有真的
像男团女团那样有绑团约的状况下
这么低的流动/毕业率
已经很神奇了
除了两个老屁股想做自己的事想出去创业
新人做不知道原因
还有一个自身自身原因
不管从哪方面来看都没有到毕业潮吧
AKB长到四期生
用比例来算都不知道比这走多少
韩团七年一到一堆bang不见
我觉得可能是这边感情寄托比较深吧
不然完全看不出有什么毕业潮状况
Holo流动率低的吓人

V黑就是想把全部V箱都炸烂啊 这几天都V文洗板很腻

齁的生态来说有一两个确定问题在营运就够严重的了

问题是你齁是箱推，不是隔壁彩虹社阿

这机率还要配合公司大小跟方向才对 怎么可能都一样不然 照数字来看 以前更穷的时候还比较稳

因为偶像团体跟v根本不同质，跟V同质的反而是作家之于出版社，至少还是实况主为主的话是这样

应该说就是原本流动率低 今年突然飙高大家才会很不安

这只是开始

像三毛那种还不算毕业 算是自己有问题

齁又赢

原本齁的扣打大概是一年走一个，而且还是什么身体因素之类

流动率低然后一次喷好几个才可怕吧？代表外人看不见的社内环境已经变化了，让老成员不愿留下

连四个台柱级+口径统一和营运方向不合,鬼才相信没事

好好笑 平常没事发文喊硬要黑 出事了发文又说洗太多 干脆不准发好不好

好的 接着奏乐接着舞==

我相信很多人完全支持不准发没有acgn点的v文 问题是ho粉支持吗

是COVER自己把箱炸烂 怪谁?

实况主流动率高是没做起来，你齁完全是反的，红起来反而流动率变高

不过也是有老人早把行程排好到25年年中，生活也没变乱所以只是公司推人的力道不同?

Holo每期先离开的都是实质台柱等级的 这真的很妙

短时间4个不是毕业潮喔 真乐观 我都快气死了

问题是你齁主打的就不是一般公司阿www

怎么觉得你下了一个flag

毕业潮喔我觉得才刚开始，但的确走了就走了看别的也行

这个周末宣布的也都才3年资历 比你的7年还短一半耶

主要是今天突然走太多个 而且很突然的就走好吗==今年

这篇就没看齁的外人想法吧，没搞清楚状况

几乎每个都有说到管理层跟营运，真的是让人无法忍住不喷唉...

流动率低但一次走四个 下礼拜换谁？

阿梅的赖到公司身上真的没道理fauna的看起来的确出事了

只看夸梅可能会觉得就人各有志，看到鲸开始觉得公司管理是不是有点迟钝，等到自然直接就跟你不演了

其实每个都说跟营运不合才是没问题 表示营运真的转大方向了 想留就留

之后你会开始反思，前面那几个是真的没啥问题，还是不想说这么明?想留就留下一句就是想走就走阿，所以会担心更多毕业潮

可是已经不是方向不同的问题了 一个虎鲸身体被搞爆 一个自然直接点名管理层 这已经不想夸梅只是方向不同了

这波毕业严重是在让talent跟公司的矛盾完全台面化

阿方向不同就 不是只给你实况而已啊

前面四年 只走两个 今年半年走四个 这样还叫自然流动?

额外接的工作太多了 不如高歌离席

中间还夹一个168心因性失声 这样不怎么让人怀疑这一年营

真的就是自然流动啊，不然自动留着吗

自然没留着阿，自然走了

甚至通灵一

我本来是预期不想跟着大方向移动的就缓慢留着

对 像前面推文提的 不可避免会去猜前面毕业的讲法跟方式会不会只是人家社会化给公司台阶下

除非168复声后自己肯说明失声原因否则现在也只能猜

168起码人还在，原因也众说纷纭我就没提了

以前都没不合今年才不合，不就代表内部环境变了，是还在护什么

168那个就算真不是公司原因 也只能说炸的时间点太巧刚好在放这种连续大烟火的中间 让人多一份想揣测的材料而已

ho是玩箱的 这点就有差了 而且主动离开的原因连三个是讲一样的 那问题就是在公司那边

168那个绕不开工作环境吧，压力这种东西怎么都跟工作有关应该说跟生活所有东西都有关联，那主要压力来源自然而然想到的就是工作

辞职治百病不是说说而已

没钱想赚钱 赚钱想自由 自由怕没钱 这波两边无解 不就分手

所以公司喜欢有家累的人啊，压榨你你也没本钱走

营收创高 股价上涨 问就是马照跑舞照跳 50年不变啦

自然直接点名管理层,其实很严重了,表示这可能不是单一事件大家都怕有连带效应,接下来继续有人走

你开开心心说累了或是找到想做的事要走，没问题那绝对是祝福，可是点名管理层，那事情就大条了，真的快牙起来了...

再走10个也是很低对吧

今年还有一个月，还没结束呢

连续三个都不是不想做但做不下去 这问题不够严重?

台柱级收割部分观众跳出去才能赚

这边都是V黑 建议以后V文全部回专板

HOLO的v也才几个人 流动率算低吗==50个人5个离职 是10%

vspo

去年上市 你细品3

走的都算大咖了又不是什么免洗员工

你要不要听听自己在讲什么？