我不是说EN那种争议性经营方式
我是指大幅度扩大旗下主播规模，Holo现在了不起一年出9~10位
毕竟一直维持这种精品路线搞得旗下主播都没办法选择自己想干嘛
如果人多业务量也能比较分散
想唱歌的就去唱，想开台杂谈、打电玩的
有想往歌手、艺人发展 or 上红白的也可以
毕竟现在Cover业务量这么高，我看又一个艺人没声音了QQ
不过牙膏也不会看到我这篇就是

下水饺感觉会被当笑话看 别

没办法选择自己干嘛那为什么不自己出道呢

问就是上市公司要赚钱 股东会同意吗?

事实就是他们经营方式成功才有这么多观众

讨论过了 执行上大概很困难

人均后勤往下调就可以，虹做法如果做的理想也没问题

不如我们大胆一点，支持齁V集体转生虹和打枪箱

当然会很多骂给V支援不够的，就跟现在骂塞太多工作一样

所以越来越多人毕业单飞做自己啦

照KPI分资源，你的推只开台新衣商品什么都没有别抱怨就好

咖不敢搞这套最有可能的理由就是 搞了工作就没人接了苦至少是大家都苦 还是平等的 受不了的人就自己走

那只会被虹干掉 同一套玩不赢人家 人家都玩这套多久了

你开放有人可以选择不苦 那谁还要苦?

人进来要养后勤，小咖又没钱怎养，还是要大带小...

人够多，怎么会没人接，没人接就是人不够多所以第一步就是要降人均后勒，要这样玩的话

另一个问题是砸资源，结果人跑掉，HOLOX

跑去跟这么多人分资源是傻了吗

人不够多那就要学虹疯狂下水饺 对啊

搞到没声音还要三周年文字庆祝 早就赢麻了==

齁就是走这条路起家并取得今天的成就的 要也是修正 直接鬼转死更惨

V圈到12月刚好8年，已经产生人气的企业势Vtuber，也到了大咖Vtuber转生个人势，作自己的时间，毕竟既然有资本，干嘛还替企业打工，现在企业势在箱推还有优势，等到这些出走的个人势开始抱团时，那箱推的优势也会消失。

人进来，结果跟山田一样怎办

虹en的问题是选手兼裁判，负责发资源的自己也要资源不是这样的话其实也不会怎样

现在真的就是新人太少 今年才多五个 就有4个毕业了至少要有毕业人数两倍以上的新人才对

那万一大牌的都不接工商怎办??厂商又不要小咖 那不就丸子

钱给到位怎么可能没人要接 没人要接就是钱有问题

多出新人没用啊 又不是出了一个一个月百万订阅

大咖不接工商，对虹来说根本不是问题啊毕业的虹V出来爆料说公司问他能不能继续卖他的商品那位虹V跟公司说不要结果公司这样回他“我只是跟你通知有这件事，东西还是要卖的”

虹那样变成大部分资源都集中在少数头牌那几人，其他人只能在底边苦苦挣扎，那样有比较好吗？

有人是不是忘记 regloss，今天8月才250W订阅

多出新人至少总台跟音声可以分摊啊 靠箱推人气就够了LIVE来宾也可以尽量用新人 这样老人只有工商就轻松很多

可是live来宾不都是开live的人自己找的吗

live来宾，主要是帮live圆满、加分项，找新人很微妙又不是箱推活动

虹只是提早进入这个阶段罢了 有名的那几位都很忙

所以是哪个毕业V毕业后还有商品在卖的 我也想买

虹粉收收味吧

走四个有很多吗，讲得好像不见一半一样

虹从セレ女之后全部人都是工商人啊