社畜时代的绵芽被骂了反而哭不出来
Link: https://youtu.be/BC3ieqveaLk (KK十字A)
几天前夜间狂热的杂谈中，
绵芽提到她进了Holo后比进Holo前更爱哭
https://i.imgur.com/ngi82xy.jpg
悔恨的泪水、悲伤的泪水、高兴的泪水
羊羊天然水总是流个不停
https://i.imgur.com/bekDznH.jpg
不过聊天室对于“悔恨的泪水”增加的很多感到意外
https://i.imgur.com/OdQqq95.jpg
WTM表示以前真的没那么爱哭
她分享了一个以前当社畜羊时候的经验
https://i.imgur.com/xSq9eVZ.jpg
过完年之后，WTM因为身体不舒服，请了病假
https://i.imgur.com/5ynhuDC.jpg
“抱歉，因为我的身体状况不是很好”
https://i.imgur.com/10J4RWg.jpg
但是被讦谯“你把公司当社团啊！”
https://i.imgur.com/wIYLir9.jpg
也不知道这是在骂什么 请病假跟社团有关系吗？
还是公司不能请病假？
WTM也确实不知道对方到底是在讲三小，
可是当下真的很不甘心
https://i.imgur.com/eWKTRia.jpg
毕竟WTM没有那样想，对方却硬要把她讲得很坏
https://i.imgur.com/Lpq5rpw.jpg
非常不讲理
可以理解羊当下那不甘心的心情
@syunbow2
https://x.com/syunbow2/status/1799076320703623177
https://pbs.twimg.com/media/GPeaYLzbQAIj5KN.jpg
我知道台湾请病假相当麻烦，
法定的病假权益还得要就诊纪录才能请；
没想到日本也这么刁啊！
WTM还是比较适合在Hololive向绵友散播快乐 :D
@Aki_gatari
https://x.com/Aki_gatari/status/1837401212389675205
https://pbs.twimg.com/media/GX_CYw8bUAAVqug.jpg
@F_mmmnkm_paint
https://x.com/F_mmmnkm_paint/status/1844679342942818379
https://pbs.twimg.com/media/GZieEShaAAAFNFA.jpg
性感护士羊 :)
https://x.com/Hoshiiii_art/status/1851747431500657141/photo/1
https://pbs.twimg.com/media/GbK6MiwakAADlKz.jpg

谢谢你羊老师

请病假店里就无法作生意了吧(误)

把公司当社团搞不好会更认真...

台湾有麻烦吗？是没就诊证明只能核事假？

holo很社团啊

就...看业种吧，有些很难临时找人代理，就不好请假

所以绵芽真的找了一个把公司当社团玩的公司XD

以前我有的公司还有事前请病假的 真是疯了,一群神经病

现在不太敢骂了 一骂隔天就递辞呈

看公司吧 我们公司是三天内不用证明

看老板

南部传产？

你想掌握人员动态,但也要承担意外,废物才会BB叫

正常来说就是三天内不用证明，事前请病假是指预约回诊或住院治疗手术那种吧

有时候过敏经痛什么的 躺个两天就好也不会去看医生啊你要这么不信任你的员工为啥不一开始就别聘这个人?

请病假公司会要我自己用特休

只有大企业大公司会比较要求走完请假程序吧 窝请假都只是

(望向holo) 社团啊~

不是很正常吗

我们走完请假程序是要走 但也不用提出证明啊

放个台风假就一堆人靠杯了

除非是你要一口气请个一周以上的才会要医嘱

这绝对是是人力吃紧啦 就算你有合法权利甚至请特休人消失上司还是觉得你在搞我

上司随便我请，但客户不会管你有没有放假，去札幌玩一样每天收发mail，玩一半还被叫紧急会议，只好找个游客中心

就算没人力吃紧，你没来上班的工作就变成其他人在分担

现在变成她不请假会有人骂她XD

正常都嘛要多请一点人 不然遇到紧急状况不就炸了==

请个假还要一堆证明又动不动就骂人的公司，快点逃了好吧

打开笔电弄报告然后开会，让朋友去玩再会合

主管又要重新分派任务也是挺烦的

PR：人事费用过高

哇那你不是去哪里玩都要带着电脑

请个病假会挡基本上是公司的问题

员工休假或病假本来就该是资方在人力安排上该考虑到

的事情

我猜那个主管大概就是懒而已

连病假都在喷的没什么好说的吧

老服务业很常见的事不是吗 而且如果是打工仔多的行业烂草莓很多 请病假很容易被误会是不是在装

用特休不用证明吧，病假给半薪要附证明感觉还好

敝公司上层发烧不看来上班，一周后一票确诊供参

事前请病假很正常吧 不就回诊或大健检请病假公司会建议用特休 若你特休没用完 用特休比较赚没

没事，有些人会帮老板操心说你这样不应该

错 病假要扣薪阿特休不用

特休没放完会换钱，那你用特休就亏半天了

看公司 我公司不用就诊证明

看怎么算 有听过特休算小时的

至少现在赚钱了：D

都是看公司啦 在台湾我也是病假line直接讲就好 碰过要提证明的那种雷包公司一年不到就跑路惹

上面要你请特休上班都见过了

遇到黑公司或烂主管还是赶紧跑吧

窝公司特别讲明特休绝~对不能拿来换钱 无论如何都要休

东亚不意外、

如果她当初待这种黑心中小企 转V应该毫无犹豫吧 日本这种信用社会 中小企太雷可能租房、办信用卡什么都被叼 不如转V拼一波算了

我遇过单位说人事费不够请你一定要休完的

普通 我以前请一天被扣九天的钱 还只能吞

朋友公司一个月送一天病假免证明

依法普通病假是半薪 有些公司会给个三/五天全薪事病假

一个人请病假，公司事情就都做不了，那问题是出在HR吧

病假给证明也是法律写的 没要求要看也是公司德政

其实久了就发现，公司唯一请假甚至不来都没关系的就是老板XD

好奇问一下，如果没证明每个礼拜都请一天病假怎么办

会被老板或人资叫去问 好一点留职停薪休息 坏一点走人

没有证明就是旷职阿

一个月一次病假我反而觉得还好

无故请病假就看公司给不给吧

一个月6天旷职或连续3天 可解雇

某岛的内地四年没上班照领90万薪水，还能合法，这也是福利要自己争取的模范了

前公司请病假老板也用特休抵，而且老板超客家的他一定知道病假有半薪这回事：）

产假+育婴假是法律保障 如果愿意一直生产 依法是可请的特休给全薪 病假给半薪 可以自己选

特休没请完依法会换薪水 所以对劳工来说 请特休损失全薪 请病假损失半薪

跟日本比台湾还算好请的了吧 日本那种请假等于麻烦别人的概念有够严重

区区公司也想当社团喔...不是看在钱的份上谁会自发上班啊

老实说当社团可能会上班还认真+1毕竟社团都是真的有兴趣才去的 动力不一样

网络上现在一堆说年轻人一骂就辞职的可以问问薪水多少，基本上都基本薪资

社团肯定是比上班认真拔 想当年下课跑社团 暑假寒假跑社团 还会为了一些现在想想其实无关紧要的是吵半天

被骂哭不出来 简单说 就是不在乎你....

上班就不一样了 老板说的这个做法听起来很白痴 以后维护的应该会干死 但随便啦 反正薪水有照常发就好了

台湾也很多病假叫你特休销的

就是不能想休息就休息我才不就业

现在是马内酱拜托你快请假

当社团真的可能会更有干劲

以前：请什么假现在：拜托你休假

没人归没人，因为没人骂而员工实在不可取

这头羊病了 不如我们

我前几年因为确诊+车祸把病假用光也是被骂一整年，有够靠北

日本病假也要证明 不过这不是重点 重点是证明比台湾难拿…看病本身像台湾这么随便的国家非常少…用特休直接请 省得543条件

日本还是看公司，前公司有病假不须证明现在公司没病假，直接用特休请最大差别在前公司进公司半年后才有特休5天现在公司一进公司就给21天

没有耶 想请就请 公司没在屌的也没要证明